勞動仲裁申請書天津（26篇）

勞動仲裁申請書天津（精品26篇）勞動仲裁申請書天津篇1勞動_____申請書?天津版_____申請書申請人：趙家傳，男，48歲，住開封縣。委托代理人：王，河南律師。被申請人：開封市XX公司。法定代表人：吳X，公司經理。公司地址：開封市。申請請求：1?請求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費15690.5元，伙食補助費756元，交通費1000元，停工留薪期間工資13650元，護理費5178元，后續(xù)治療費6000元，以上共計：42283.5元。事實與理由：被申請人于_________年承包了正陽XX1號樓施工工程，申請人自_________年10月8日開始為被申請人施工，_________年3月19日晚9時許，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。申請人于_________年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認定，9月被認定為工傷。從事故發(fā)生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請_____。此致開封市勞動_____委員會申請人：趙家傳勞動仲裁申請書天津篇2申請人：______________，性別_______，年齡_______，工作單位：______________，住所______________，聯系方式：______________。被申請人：______________，地址：______________。法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。仲裁請求：1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;2.請求裁決被申請人向申請人支付_______個月經濟補償金________元;3.請求裁決被申請人為申訴人補繳________年________月至________年________月社會保險費.事實與理由：_______年_______月，申請人經錄用進入________服裝有限公司(以下簡稱________公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。_______年_______月，________公司提出勞動合同由其關聯公司________用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中_______年_______月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣_______元草草解決此事。_______年_______月_______日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_______年_______月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。此致_______________市勞動仲裁委員申請人：_____________________年_______月_______日勞動仲裁申請書天津篇3申請人：：_________(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號，聯系電話)住址：_________(有委托代理人的，應寫明代理人的姓名、工作單位等情況;聯系電話、地址)被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)法定代表人：_________電話：_________地址：_________郵編：_________請求事項：(要達到的目的.和要求。要具體明確)1.：_________2.：_________3.：_________事實與理由：應簡要說明雙方建立勞動關系的時間、方式以及勞動合同的主要內容;雙方爭議的時間、地點、原因和經過等，爭議的具體內容和爭議的焦點;提出請求事項的主要法律依據。證據和證據來源(證人姓名、住址、聯系電話等)。此致_________勞動_____委員會申請人：__________________年_________月_________日勞動仲裁申請書天津篇4申請人：______________，男，__________歲，住__________縣__________鎮(zhèn)__________村，身份證號碼_______________，聯系方式_______________。被申請人：______________，男，__________歲，聯系方式_______________。申請事項：請求貴局依法幫助我追回被申請人欠我的勞動報酬人民幣_______________元。我是一名農民工，經招工跟隨老板_______________從事建筑工程，_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_______________(老板)承接工程的__________工地工作，當時約定工資為每月_______________元，每月_____日結算。我工作期間認真努力并遵守勞動紀律，結果老板貳__________無故拒絕支付我從_____月_____日到_____月_____日_____個月的工資，共計_______________元，我多次找其討要無果。我家是農村，經濟條件不好，家有高齡老母親需要贍養(yǎng)，小孩還要讀書，全靠我打工維持生活，現老板拒絕支付報酬，已經對我家生活產生嚴重影響。特此申請貴局依法維護我的合法權益，追回我的血汗錢，深以為謝!申請人：_________________(此處手寫簽名)_____年_____月_____日勞動仲裁申請書天津篇5申請人：?姓名?_________?性別?女?年齡?_________?民族?漢住址?上海市_________電話?_________?郵編?_________被申請人1：單位名稱?上海市_________?電話?_________法定住所?上海市_________?郵編?_________法定代表人?_________?性別?女?職務?總經理請求事項：1.裁決被申請人支付終止勞動關系經濟賠償金為一個月工資20_________元（不含已支付部分）2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金（20_________年9月至20_________年6月）4.裁決被申請人為申請人補辦20_________年6月各類養(yǎng)老_____5.裁決被申請人賠償從20_________年9月至20_________年6月的休息天加班工資19天_________2_________（4000/21.75)=6988.506.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元事實與理由申請人于20_________年9月8日正式進入被申請人上海市_________公司上班，擔任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于_________公司財務內控制度薄弱，前任財務人員未出具以前年度及月度財務報表，也未完善保存財務歷史資料，給申請人的后續(xù)財務工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由20_________年9月的9家店鋪增長為20_________年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應鏈的財務工作都由申請人所在的團隊負責，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現上班遲到現象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。20_________年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在20_________年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于20_________年6月10日將款打入申請人工資卡內，申請人查詢后金額不符，于20_________年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉。基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。此致上海市_________區(qū)勞動局勞動_____委員會申請人：_________勞動仲裁申請書天津篇6申請人：(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負責人姓名、職務;公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務、住址)被申請人：(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負責人姓名、職務;公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務、住址)請求事項：1、……(寫明申請_____所要達到的目的)2、……事實和理由：……(寫明申請_____或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請_____所依據的_____協(xié)議)此致______________委員會申請人：(簽名或蓋章)勞動仲裁申請書天津篇7反申請人：某某某有限公司?法定代表人：某某某地?址：某某某工業(yè)園委托代理人：某某某，某某某，某某某律師事務所律師。被反申請人：某某某，女?公民身份證號：戶籍地址：常住地址：聯系電話：_____請求：1、被反申請人依法補償因其自動離職給反申請人造成的經濟損失4235.5元。2、被反申請人立即到反申請人處，補辦離職交接手續(xù)，以免損失繼續(xù)擴大和滋生其它糾紛。事實和理由：被反申請人于20_________年9月28日與反申請人簽訂勞動合同，并于同年10月5日報到上班，被安排在反申請人開發(fā)部從事針車工作。20_________年初，被反申請人無故曠工，雖經多次聯系依然不斷推脫不來上班，最后反申請人不得不在15天后確認其為自動離職。被反申請人由于無故曠工，乃至最后自動離職，使反申請人蒙受如下直接經濟損失：1、其個人領用的生產工具全部丟失，經濟損失211.8元;2、?其領用的已裁剪待加工材料全部無法尋找，只好重新補制，經濟損失1291.7元;3、?已裁剪待加工材料丟失導致版師不得不在周末連續(xù)加班20個小時重新開版，為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(該版師小時工資36元，利用周六和周日連續(xù)加班共計20小時，加班費=36元/小時_________20小時_________2=1440元)。4、?其已裁剪待加工材料丟失導致樣品周期延誤，反申請人不得不安排其他人員加班趕制，并額外支付加班費1092元(替代人員的小時工資為12元，累計夜間加班?5次，共計10小時;周末加班4天，共計38小時，加班費=12元/小時_________10小時_________1.5+12元/天_________38小時_________2=1092元)5、?其個人借款兩次，共計200元。針對被反申請人的行為，依據雙方簽訂的勞動合同和反申請人的規(guī)章制度，被反申請人應當賠償反申請人直接損失4235.5元。被反申請人給反申請人造成的其它損失：由于被反申請人的行為突然，致使反申請人即使采取必要的彌補措施，最終還是導致樣品交納給客戶的時間被延誤了整整一周，這使反申請人的信譽受到極大的影響。對此，反申請人將保留繼續(xù)申請投訴的權利。此致某某某區(qū)勞動爭議_____委員會反申請人：某某某有限公司勞動仲裁申請書天津篇8申請人：楊，男，漢族，19xx年2月2日出生，身份證號：，被申請人：建材有限公司，地址：。法定代表人：徐。申請事項：1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。3、請求裁決被訴人補交申訴人于x8年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2x0元的賠償。5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元事實與理由：20xx年2月應聘到建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為x0元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月凱被建設勞務有限公司勞務派遣到建設工程有限公司的項目工地上工作，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20xx年6月8日被xx市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20xx]2457號)評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規(guī)被訴人應當承擔相應的法律責任：1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《xx省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。2、依據《中華人民共和國民法典》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國民法典實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得2x0元的賠償(即11月的工資賠償)。3、依據《中華人民共和國民法典》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。此致xx市勞動仲裁委員會申訴人：20xx年6月26日附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份勞動仲裁申請書天津篇9申請人：，男，________年____月____日生，漢族，住廣東省_________住址：被申請人：廣州XX公司，地址：白云區(qū)_________法定代表人：電話：請求事項：1、被申請人支付申請人工資81400元；2、一次性傷殘補助金17600元；3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元；4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元5、護理費10000元；6、住院伙食費2400元；7、返還押金5000元以上合計人民幣X元。事實和理由：________年____月____日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。________年____月____日19時左右申請人駕駛粵A號貨車從廣州至高州陽春市，往電白縣沙方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于200________年____月____日認定為工傷，________年____月____日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。第一次醫(yī)療終結時間至________年____月____日止，第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從200________年____月直至現在________年____月____日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現要求被申請人支付申請人工資81400元（200________年____月至________年____月____日）。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：1、一次性傷殘補助金17600元（2200元/月_________8個月）；2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元（2200元/月_________8個月）；3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元（2200元/月_________2個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費10000元（1000元/月_________10個月）；申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元（80天_________30元/天），被申請人還應該返還押金5000元；合計人民幣X元。現具申請，請求你委依法_____。此致_________勞動爭議_____委員會申請人：________年____月_____________日勞動仲裁申請書天津篇10申請人：______________，男，漢族，現年_____歲。申請人：______________，女，漢族，1系_______________妻子請求事項：_________________1、請求對申請人住房損失進行鑒定。2、請求對申請人房屋損失原因進行鑒定。事實及理由：_________________申請人_______________、_______________訴_______________等損害賠償糾紛一案訴至_______人民法院，貴院已經立案。本案的被告_______________等的行為已經對申請人家庭住房造成損壞，現已不能入住正常生活。根據我國有關法律規(guī)定，為維護申請人的合法權益，申請人申請對自家房屋做損失鑒定及損失原因鑒定。此致__________人民法院申請人：_____________________________年_____月_____日勞動仲裁申請書天津篇11申請?人：某某某公司負責?人：某某某地?址：某某某某某某1號樓1單元3樓東戶聯系電話：123X8900被申請人：某某某?男?漢族?某某年1月3日出生住?址：某某某某某某1號樓1單元3樓東戶電?話：111X1111?編碼：111X1111請求事項：申請人不服某勞仲案字?[20_________]第?00號裁決書，現依法向貴院申請：1.?裁定撤銷某勞仲案字?[20_________]第00?號裁決書。2.?申請費由被申請人承擔。事實與理由：被申請人于20_________年3月10日向某某市勞動人事爭議_____委員會（以下簡稱勞動_____委）提出勞動爭議_____申請書，將某某省某某縣二建建設工程勞務有限公司（以下簡稱某某法到庭，勞動_____委審理后，于20_________年4月12日作出某勞仲案字?[20_________]第00號裁決書，裁定由申請人承擔對被申請人的賠償責任。申請人認為：1、_____裁決沒有管轄權。2、_____裁決適用法律錯誤。3、_____裁決違反法定程序。申請理由：1、?_____裁決對申請人無管轄權：裁決書已經查明如下事實：申請人與某某二建之間存在建筑工程勞務承發(fā)包合作關系，屬于民事法律關系，屬于民事法律規(guī)范調整范疇。某某二建在申請人處承接勞務分包工程過程當中，聘用了被申請人作為建筑工人，被申請人與某某二建之間建立了勞動關系，屬于勞動法律規(guī)范調整范疇。故此，本案應是被申請人與某某二建之間的勞動爭議糾紛，申請人與被申請人之間不存在任何法律關系，故此，_____裁決對申請人沒有管轄權，請人民法院依法予以撤銷裁決書。2、?裁決書適用法律錯誤：裁決書依據《工傷_____條例》第三十一條、勞動和社會保障部、建設部《關于印發(fā)建設領域農民工工資支付管理暫行辦法的通知》（勞社部發(fā)20_________22號文）（以下簡稱22號文）第九條、第十條之規(guī)定，裁定申請人支付被申請人工傷醫(yī)療費屬于適用法律錯誤。勞社部發(fā)20_________22號文第一條規(guī)定：“本辦法適用于在中華人民共和國境內的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關系的農民工。”而申請人與被申請人之間不存在勞動關系，故此，22號文對申請人并不適用。故此，裁決書適用法律錯誤，作出了錯誤的裁決。另外，_____裁決中認定申請人與某某二建之間存在未結清的工程款，故此應當在未結清的工程款限額內先行支付被申請人的工傷醫(yī)療費，待結算工程款時，將某某二建應承擔的工傷醫(yī)療費予以扣除。申請人與某某二建之間是否存在未結清的工程款，屬于申請人與某某二建之間的民事爭議事項，屬于民事法律關系范疇，不屬于勞動法律關系范疇。此項認定屬于_____裁決無管轄權的事項，屬于越權認定，應屬無效。故此，_____裁決錯誤的適用了法律，認定了_____裁決無管轄權的事項，作出了錯誤的裁決，請求人民法院依法明察，裁定撤銷裁決書。3、?裁決違反法定程序：20_________年3月29日，申請人根據勞動_____委的開庭通知，依法參與庭審，提出抗辯事項，某某二建沒有到庭，但_____裁決書中并沒有依法將某某二建沒有到庭參加庭審事項予以說明，而是裁定申請人承擔了可能會由某某二建承擔的責任。理由僅僅是因為聯系不到某某二建，如此認定，于法不合，同時也違反了法定程序。故此，請求人民法院依法明察，依法撤銷裁決書。此致某某省某某市中級人民法院申請人：某某某某某某公司20_________年某某月某某日勞動仲裁申請書天津篇12仲裁申請書申請人：(須寫清楚姓名、性別、年齡、出生日期、民族、職業(yè)、身份證號、住址、聯系電話)被申請人：(須寫清楚公司名稱、住所地、法定代表人姓名、職務、聯系電話)仲裁請求1、請求依法裁決被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資中少支付的一倍工資，即11個月工資(*11)，共計元;2、請求依法裁決被申請人支付違法解除勞動關系的賠償金，即4個月工資(*4)，共計元。以上合計：元。事實與理由申請人于年月在被申請人處工作，負責通信設備的安裝，擔任通信工程師一職，每月工資4500元。但被申請人自始至終沒有與申請人簽訂書面勞動合同，工資也經常拖欠，即使這樣，申請人仍然任勞任怨工作。年月因被申請人業(yè)務需要，申請人還被工作，直到年*月*日才回國過年。農歷新年之后，即*月*日，被申請人無故電話通知申請人解除勞動合同，不用再去上班。因此，申請人根據《勞動合同法》相關規(guī)定，特向仲裁委申請仲裁，要求被申請人支付未簽訂勞動合同應當自年月份開始，連續(xù)支付11個月雙倍工資中少支付的一倍工資，共計11個月工資;要求被申請支付違法解除勞動合同的賠償金，共計4個月工資。請貴委依法裁決，以維護申請人的合法權益。此致濟南市**區(qū)勞動仲裁委申請人：(簽字并按手印)20__年月日附：1、申請人身份證復印件1份;2、銀行打印工資流水1份。勞動仲裁申請書天津篇13申請人：__________________________________被申請人：__________________________________法定代表人：__________________________________申請請求：1、請求依法裁決被申請人支付申請人______年___________月至___________年___________月期間的加班工資___________元。2、依法裁決被申請人支付申請人___________年___________月份工資___________元。3、依法裁決被申請人自______年___________月起每月按___________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。4、依法裁決被申請人補足申請人______年___________月至___________年___________月期間最低工資差額部分__________元。5、依法裁決被申請人返還______年___________月至___________年___________月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費__________元。6、依法裁決被申請人為申請人補交______年___________月至___________年___________月期間以及______年___________月至___________年___________月期間的社會保險。事實與理由：______年___________月，申請人進入被申請人處從事___________工作，自___________年___________月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。___________年___________月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規(guī)定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。此致X市勞動爭議仲裁委員會申請人：__________________________年_____月_____日證據及證據目錄：證據一：證據名稱：被申訴人的錄用通知證明內容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據二：書證名稱：醫(yī)療保險手冊證明內容：申訴人與被訴人存在合法勞動關系勞動仲裁申請書天津篇14申請人：______________________________運輸公司地址：______省______市______區(qū)______路______號法定代表人：__________________________，董事長被申請人：____________________________有限公司地址：________市________區(qū)_______大道_______號法定代表人：__________________________，總經理申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據______合同的_____條款，于______年___月___日向中國海事_____委員會提出_____申請。由于被申請人已負債累累，入不敷出，特申請_____保全，要求凍結______工業(yè)進出口貿易公司通過中國______分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬元。申請人提供人民幣50萬元的擔保。如因申請人的錯誤，致使被申請人因財產保全受到損失。此致中國海事_____委員會申請人：________運輸公司法定代表人：__________________年______月______日勞動仲裁申請書天津篇15申訴申請人：_________________廣州(市)__________房地產有限公司住址：_________________市天河東路__________號法定代表人：_________________電話：_____________被申訴人：_______________申請要求：1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。2.被申訴人承擔仲裁費用。理由與事實：_____________年_____________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯系美國__________大學房地產開發(fā)學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務_____年。______________年_____________月被申訴人學成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內地某公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償_____________萬元的損失。此致_____________勞動仲裁委員會__________(市)__________房地產有限公司______________年_____________月_____________日附件：協(xié)議一份。出國證書一套。費用支出票證。勞動仲裁申請書天津篇16申請人：_________________住所：_________________電話：_________________法定代表人：_________________委托代理人：_________________被申請人：_________________住所：_________________電話：_________________法定代表人：_________________請求事項：_________________事實與理由：證據和證據來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼)此致成都仲裁委員會申請人：_________________(蓋章或簽名)___年___月___日注：_________________1、申請人或被申請人是公民的，應寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等;是法人或其他組織的，應寫明法人或其他組織的名稱，法定代表人或主要負責人的姓名、職務、電話等。2、事實、理由和證據空格不夠時，可增加中頁。以上是大連市勞動仲裁申請書的內容。勞動仲裁申請書天津篇17申請人：某某，男，出生于_________年_________月_________日，住北京市_________被申請人：北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)法定代表人：_________，性別：職務：電話：請求事項：1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234。80元；2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058。70元；3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12084元；4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17。50元。事實和理由：_________年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至_________年2月22日終止，其中_________年2月23日至_________年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，_________年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。_________年8月15日至_________年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于_________年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。________________年_______月_______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。此致北京市朝陽區(qū)勞動爭議_____委員會申請人：__________________年_________月_________日勞動仲裁申請書天津篇18案由：工傷待遇爭議申請人：______________，男，_________________年__________月__________日生，漢族。工作單位：_________________山西省和順縣_______________公司。用工性質：_________________聘任制。住址：_________________被申請人：_________________山西省和順縣_______________公司地址：_________________山西省和順縣勞動仲裁請求事項：1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計_____________元。具體如下：一次性醫(yī)療補助金3000元_______________月;一次性就業(yè)補助金3000元__________月;一次性傷殘補助金3000元__________月。事實與理由：_________________年_________________月_________________日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于_________________年_________________月經榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于被申請人未能依照有關規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當權益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!此致__________縣勞動仲裁委員會申請人：__________________________________年_________________月_________________日勞動仲裁申請書天津篇19_________勞動_____申請書_________勞動_____申請書申請人：性別：女年齡：身份證號碼：聯系電話：身份證地址：廣西現常住有效通訊地址：廣州被申請人全稱：廣州_________廣告有限公司法定代表人：黃_________單位性質：私營編碼：510000聯系電話：136注冊地址：廣州市海珠區(qū)南現辦公地址：廣州海珠區(qū)工業(yè)大道中313號東方_____申請：1、要求確認申請人與被申請人自201_________年1月1日起至_________年1_________月1_________日止存在勞動關系;2、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動合同最多11個月的雙倍工資差額2_________0元;3、裁決被申請人依法向申請人補足因曠工扣款造成的_________年10月工資不足額部分的24_________元;4、裁決被申請人向申請人支付未提前三十日書面通知申請人離職的待通知金4_________0元;5、裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關系的經濟賠償金1_________0元;6、裁決被申請人依法向申請人重新出具終止勞動關系證明;(雙倍工資、_________年1_________月未足額工資、待通知金、經濟補償金，合計：45_________元)事實和理由申請人于201_________年1月1日入職被申請人單位工作，任文案策劃一職，主要負責公司客戶的文案的編輯、撰寫和項目的策劃、統(tǒng)籌工作。申請人_________年1月至3月的試用工資為_________元、_________年4月至_________年2月的工資標準為2800元、_________年3月至_________年12月的工資標準為3500元、_________年1月至8月的工資標準為4200元、_________年9月至11月工資標準為4700元。申請人入職被申請人單位后，盡心盡職工作，被申請人在申請人試用期間簽署一份的試用期合同，期滿后，被申請人沒有依法與申請人簽訂書面勞動合同。且申請人自入職以來，_________年1月至_________年7月被申請人單位未為申請人購買社保。_________月8月至_________年10月被申請人也均未依法為申請人足額繳納社保。_________年10月17日下午至10月22日，申請人需請假3.5天北上參加婚禮。申請人已于10月13日提前遞交請假條，被申請人表示假期長，需考慮。10月16日，申請人再次遞交假條，被申請人只口頭批復1.5天假期，同時臨時表示申請人10月17號需出差深圳，建議申請人機票改簽。申請人表示與朋友同行，特價機票無法退改，且申請人已將假期期間的項目工作妥善安排給相應人員，相關人員均已知曉?，F，被申請人駁回請假需求，申請人無奈曠工3.5天。被申請人以申請人違反公司規(guī)章制度“未經事先請假擅自脫崗者，以30分鐘為計算單位(未滿30分鐘視同一次計算)，每次扣100元;達31分鐘者視為曠工”進行曠工罰款，申請人連續(xù)曠工3.5天，累計罰款5300元，最終按本市最低工資標準1550元發(fā)放;被申請人以違反公司規(guī)章制度中“一年內累計曠工達3次將按照勞動合同管理中的第6條規(guī)定，解除勞動合同”及在沒有出示有效證據的情況下以“在公共平臺發(fā)布事件的片面信息，以及辱罵和誹謗公司，對公司造成不利影響”當即解除與申請人的勞動關系。被申請人不實的解雇通知不能算有效的離職證明，且該份解雇通知將嚴重影響申請人的再求職?，F要求被申請人重新出具離職證明，注明解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限信息。在被申請人沒有依法支付申請人代通知金、經濟賠償金、合法結算工資及未依法繳納社保等情況下，申請人一直工作到_________年11月17日。申請人已事先請假并妥當安排假期工作，被申請人均不批復假期，迫使申請人曠工赴約。事后被申請人以公司制度為由對申請人做出曠工罰款，并以“一年內累計曠工3次”為由在11月17日當即與申請人解除勞動關系，而申請人連續(xù)曠工3.5天也并未符合被申請人單位制度中的“一年累計曠工3次”條件。計算公式：勞動仲裁申請書天津篇20申請人：_________________唐某某，男，漢族，生于_____________年__________月__________日，現住于成都市區(qū)組，聯系方式：_________________被申請人：_________________成都市牟某某_________________有限公司，住所地：_________________成都市街號法定代表人：_________________職務總經理請求事項1、請求貴委裁決由被申請人向申請人支付經2個月解除勞動關系濟補償金9000元;2、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從20__年11月到20__年6月每月所克扣的工資20420元。3、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從20__年12月至20__年6月每月4天休息日加班工資15723.64元，4、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從20__年11月至20__年6月未簽勞動合同雙倍工資余額31500元。事實與理由20__年11月，申請人與被申請人建立勞動關系，申請人在被申請人公司從事電氣管理工作，至今已經一年多，工作期間一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，期間被申請人從20__年11月起，每月克扣工資1000元，從上班之日時起，一直都沒有向申請人發(fā)放加班費，同時到20__年11月，我要求被申請人續(xù)簽勞動合同，被申請人一直以各種理由推脫。申請人認為，被申請人的上述行為已經違反了勞動法等法律強制性規(guī)定并嚴重損害了申請人的合法權益，故申請人特依據《勞動爭議調節(jié)仲裁法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，向貴委提起仲裁，望貴委依法裁決。此致__________人民法院申請人：_____________________________年_____月_____日勞動仲裁申請書天津篇21申請人：_________________劉某，男，_____年_____月_____日出生，漢族，住址：_________________被申請人：_________________廣州_______________物流有限公司住所地：_________________廣州市黃埔區(qū)__________路__________號_______________房法定代表人：_________________羅某仲裁請求：_________________一、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關系，并裁決被申請人向申請人支付經濟補償金11250元(4500元/月_____2.5個月);二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同的11個月(從20__年9月至20__年8月)雙倍工資差額49500元(4500元/月_____11個月);三、請求裁決被申請人向申請人支付停工留薪期工資27000元(4500元/月_____6個月);四、請求裁決被申請人向申請人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的醫(yī)療費36935.59元、交通費1378元、住院伙食補助費5145元(50元/天_____70%_____147天)、勞動能力鑒定費390元;五、請求裁決被申請人向申請人支付護理費147600元(4100元/月_____30%_____12個月_____10年);六、請求裁決被申請人向申請人支付一次性傷殘補助金81000元(4500元/月_____18個月);七、請求裁決被申請人向申請人支付傷殘津貼405000元(4500元/月_____75%_____12個月_____10年);八、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金54000元(4500元/月_____12個月);以上各項合計819198.59元。勞動仲裁申請書天津篇22申請人：____________,性別：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：____________，聯系方式：_________________，手機號碼：_________________，身份證號碼：_________________被申請人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，職務：___________________，聯系方式：_________________，手機號碼：_________________。身份證號碼：_________________申請事項：1、_________________2、_________________事實和理由：1、_________________2、_________________此致_________________勞動爭議仲裁委員會申請人：________________________年_______月_______日勞動仲裁申請書天津篇23企業(yè)工傷勞動仲裁申請書申請人：用工性質：住址：被申請人：_______________公司地址：勞動仲裁請求事項：1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。具體如下：1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月。2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月。3、一次性傷殘補助金3000元×8月。事實與理由：20__年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于20__年1月經××市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于被申請人未能依照有關規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇，給申請人帶來極大的傷害。為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申請人的請求!此致xx縣勞動仲裁委員會申請人：__________________________年_____月_____日附件：1、申請書副本1份2、身份證復印證一份3、勞動合同一份4、醫(yī)療證實材料及相關醫(yī)藥勞動仲裁申請書天津篇24申請人：______________，女，漢族，1_______________年__________月__________日出生，，現住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號。聯系電話：________________。被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號。電話：______________。法定代表人：______________職務：______________請求事項：_________________(根據自身情況如實填寫)一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費共54455.15元，其中：___