職工離崗創(chuàng)業(yè)合同

職工離崗創(chuàng)業(yè)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[公司注冊地址]，聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]，電子郵箱：[公司郵箱]。乙方（離崗創(chuàng)業(yè)職工）：[職工姓名]，身份證號(hào)：[職工身份證號(hào)]，地址：[職工聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[職工聯(lián)系電話]，電子郵箱：[職工郵箱]?！堵毠るx崗創(chuàng)業(yè)合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[公司名稱]，系依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，主要從事[公司主要業(yè)務(wù)范圍]等經(jīng)營活動(dòng)。2.乙方（離崗創(chuàng)業(yè)職工）：[職工姓名]，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，與甲方建立了勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)申請離崗創(chuàng)業(yè)。二、離崗創(chuàng)業(yè)的基本情況1.離崗創(chuàng)業(yè)的期限：自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[具體時(shí)長]。2.離崗創(chuàng)業(yè)的崗位及職責(zé)：乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，其原在甲方的工作崗位暫由甲方安排其他人員接替，待乙方離崗創(chuàng)業(yè)結(jié)束后，若原崗位仍存在且乙方符合條件，可回原崗位工作。乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，應(yīng)按照其與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)的職責(zé)和要求，積極開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間的工作進(jìn)展和創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；有權(quán)根據(jù)乙方的創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)和甲方的實(shí)際需求，對乙方的離崗創(chuàng)業(yè)期限進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設(shè)備等；按照本合同約定支付乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間的薪酬；在乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有與甲方其他職工同等的福利待遇；在離崗創(chuàng)業(yè)期間，可自主決定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的開展方式和經(jīng)營策略。義務(wù)：遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；按照本合同約定的期限和要求，開展離崗創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；定期向甲方報(bào)告離崗創(chuàng)業(yè)的進(jìn)展情況。四、薪酬待遇1.離崗創(chuàng)業(yè)期間的薪酬支付方式：乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方按照每月[具體薪酬金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪酬，薪酬支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。2.薪酬調(diào)整及福利：乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，若其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目取得重大進(jìn)展或?yàn)榧追綆碇卮罄?，甲方有?quán)根據(jù)實(shí)際情況對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)乙方仍可享受甲方其他職工享有的福利待遇，如帶薪年假、病假等。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.離崗創(chuàng)業(yè)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸乙方所有。但若該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與甲方的業(yè)務(wù)相關(guān)或利用了甲方的資源，乙方應(yīng)在取得甲方的書面同意后，方可享有該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用及許可：乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，若需使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先獲得甲方的書面許可，并按照甲方的要求支付相應(yīng)的費(fèi)用。同時(shí)乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，若甲方有使用需求，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供使用許可，甲方應(yīng)按照市場價(jià)格支付相應(yīng)的費(fèi)用。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給第三方。若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制條款：乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]，并賠償甲方因此所遭受的損失。七、合同的變更與解除1.合同變更的條件及程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除的情形及程序甲方解除合同的情形：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或保密制度；乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，給甲方造成重大損失；乙方被依法追究刑事責(zé)任。乙方解除合同的情形：甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供必要的工作條件；甲方違反本合同約定的其他義務(wù)。合同解除的程序：若一方要求解除本合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并說明解除合同的理由。對方在收到通知后，應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)給予書面回復(fù)。若雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；若一方單方面解除合同，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任承擔(dān)：若雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約的情形和造成的損失確定，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.違約金的支付：若一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金金額]。若違約金不足以彌補(bǔ)對方的損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決的方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的管轄地：若雙方選擇訴訟解決爭議，應(yīng)向[具體管轄法院]提起訴訟。十、其他條款1.合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同的份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、附則1.合同的補(bǔ)充與修改：本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充或修改，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同的終止及后續(xù)事宜：本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止后，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，并辦理相關(guān)的離職手續(xù)。若乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間或離職后，仍需使用甲方的資源或服務(wù)，應(yīng)與甲方另行簽訂協(xié)議。甲方（蓋章）：