全國人力資源和社會保障法律法規(guī)知識網(wǎng)絡(luò)競賽題庫

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1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資

的百分之（）的工資報酬。

A（一百）B（一百五十）C［二百）D（三百）

正確答案：（D）

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、（）或者

其他形式，參與民主管理或者就俁護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。

A（職工代表大會）B（股東大會）C（日常工作會議）D（職工工作會議）

正確答案：＜A）

3、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，（）勞動行政部門主管全國勞動工作。

A（國務(wù)院）B（人力資源社會保障部）C（省級人力資源和社會保障廳）D（市級人

力資源和社會保障局）

正確答案：（A）

4、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息（）日。

A（半）B（一）C（兩）D（三）

正確答案：（B）

5、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位在下列（）節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動

者休假。

A（元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）B（元旦；

元宵節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）C（元旦；建軍節(jié)；

國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）D（元旦；春節(jié)；重陽節(jié)；國

慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）

正確答案：（A）

6、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的

百分之（）的工資報酬。

A（一百）B（一百二十）C【一百五十）D（二百）

正確答案：（C）

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付

不低于工資的百分之（）的工資報酬。

A（一百）B（一百二十）C〔一百五十）D（二百）

正確答案：（D）

8、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。

具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

A（半年）B（一年）C（一年半）D（兩年）

正確答案：（B）

9、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以（）形式按月支付給勞動者本人。不

得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

A（貨幣）B（實(shí)物）C（代金券）D（購物卡）

正確答案：（A）

10、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度。

（）級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對勞動者在勞動過程

中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計、報告和處理。

A（街道）B（縣）C（市）D（?。?/p>

正確答案：（B）

11、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，未成年工是指年滿（）周歲未滿十八周歲的勞動

者。

A（十四）B（十五）C（十六）D（十七）

正確答案：（C）

12、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長

工作時間和夜班勞動。

A（五）B（六）C（七）D（八）

正確答案：（C）

13、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，（）級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查

人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單住了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對

勞動場所進(jìn)行檢查。

A（街道）B（縣）C（市）D（省）

正確答案：（B）

14、根據(jù)《中華人民共和國勞動杉》規(guī)定，用人單位非法招用未滿（）周歲的未成年人的，

由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

A（十四）B（十五）C（十六）D（十八）

正確答案：（C）

15、《中華人民共和國勞動法》自（）年1月1日起施行。

A（1995）B（1996）C（1997）D（1998）

正確答案：（A）

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)OO

A（完成勞動任務(wù)）B（提高職業(yè)技能）C（執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程）D（遵守勞動紀(jì)

律和職業(yè)道德）

正確答案：（ABCD）

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在（）,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

A（法定休假日）B（婚喪假期間）C（依法參加社會活動期間）D（生病期間）

正確答案：（ABC）

3、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險

作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出OO

A（批評）B（檢舉）C（控告）D（投訴）

正確答案：（ABC）

4、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)

立社會保險基金，使勞動者在年老、（）等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

A（患病）B（工傷）C（失業(yè)）D（生育）

正確答案：（ABCD）

5、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

OO

A（退休）B（患病、負(fù)傷）C（因工傷殘或者患職業(yè)?。〥（失業(yè)和生育）

正確答案：（ABCD）

6、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為

勞動者（）提供條件。

A（休息）B（休養(yǎng)）C（療養(yǎng)）D（娛樂）

正確答案：（ABC）

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，縣級以上各級人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍

內(nèi)，對用人單位遵守（）的情況進(jìn)行監(jiān)督。

A（勞動法律）B（勞動法規(guī)）C（行政條例）D（規(guī)章制度）

正確答案：（AB）

8、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，任何組織和個人對于違反（）的行為有權(quán)檢舉和

控告。

A（行政條例）B（規(guī)章制度）C（勞動法律）D（勞動法規(guī)）

正確答案：（CD）

9、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動行政部門或者有關(guān)部門的工作人員（）,構(gòu)

成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。

A（不務(wù)正業(yè)）B（濫用職權(quán)）C（玩忽職守）D（徇私舞弊）

正確答案：（BCD）

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有邛等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞

動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、

享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞

動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

A正確B錯誤

正確答案；＜A）

3、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家提倡勞動者參加社會義務(wù)勞動，開展勞動競

賽和合理化建議活動，鼓勵和保護(hù)勞動者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎勵

勞動模范和先進(jìn)工作者。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

4、用人單位不得違反《中華人民共和國勞動法》規(guī)定延長勞動者的工作時間。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

5、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

6、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,

依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

8、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)

格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

A正確B借誤

正確答案：（A）

9、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位可以為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動

安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢

查。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

10、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得

特種作業(yè)資格。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

11、根據(jù)《中華人民共和國勞動杉》規(guī)定，國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

12、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四

級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

13、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三

級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

14、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未浦一周歲的要兒期間從

事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工

作時間和夜班勞動。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

15、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國

家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A正確B錯誤

正確答案：(A)

16、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位可以不對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

A正確B錯誤

正確答案：(B)

17、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家通過各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培

訓(xùn)事業(yè)，開發(fā)勞動者的職業(yè)技能，提高勞動者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動者的就業(yè)能力和工作能力。

A正確B錯誤

正確答案：(A)

18、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定

提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計劃地對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工

種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。

A正確B錯誤

正確答案：(A)

19、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承

受能力相適應(yīng)。

A正確B錯誤

正確答案：(A)

20、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

A正確B錯誤

正確答案：(A)

21、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動者

建立補(bǔ)充保險。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

22、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家提倡勞動者個人進(jìn)行儲蓄性保險。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

23、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，市級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人

單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并

責(zé)令改正。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

24、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人

員執(zhí)行公務(wù)，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

25、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)

定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

26、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的,

由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

27、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合

國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施的，由勞動行政部門或者

有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

28、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷

亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

29、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)

定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成

損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

30、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者

造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A正確B錯誤

正確答案；＜A）

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單

位協(xié)商，也可以請工會或者（）共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

A（職工代表）B（勞動者家屬）C（勞動者同事）D（第三方）

正確答案：（D）

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)

商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向（）申請調(diào)解。

A（調(diào)解組織）B（勞動爭議仲裁委員會）C（人民法院）D（人民檢察院）

正確答案：（A）

3、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)

解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向（）申請仲裁。

A（調(diào)解組織）B（勞動爭議仲裁委員會）C（人民法院）I）（人民檢察院）

正確答案：（B）

4、發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，除《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

另有規(guī)定的外，可以向（）提起訴訟。

A（調(diào)解組織）B（勞動爭議仲裁委員會）C（人民法院）D（人民檢察院）

正確答案：（C）

5、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定（）以上人民政府勞動行政部門會同

工會和企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決勞動爭議的重大問題。

A（街道）B（縣級）C（市級）D（省級）

正確答案：（B）

6、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表

和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由（）指定。

A（企業(yè)負(fù)責(zé)人）B（企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人）C（職工代表）D（企業(yè)法人）

正確答案：（A）

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會

成員或者（）擔(dān)任。

A（企業(yè)負(fù)責(zé)人指定）B（企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人）C（職工代表）D（雙方推舉的

人員）

正確答案：（D）

8、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽?。ǎ?/p>

事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。

A（用人單位一方）B（勞動者一方）C（第三方）D（雙方當(dāng)事人）

正確答案：（D）

9、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之

日起（）日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

A（五）B（+）C（十五）D（二十）

正確答案：（C）

10、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)疔費(fèi)、

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以

持調(diào)解協(xié)議書依法向（）申請支付令。

A（調(diào)解組織）B（勞動爭議仲裁委員會）C（人民法院）D（人民檢察院）

正確答案：（C）

11、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委員會下設(shè)（）,負(fù)責(zé)

辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

A（辦事機(jī)構(gòu)）B（辦公室）C（執(zhí)行部門）D（調(diào)解部門）

正確答案：（A）

12、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議申請但裁的時效期間為（）。

仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

A（半年）B（一年）C（一年半）D（二年）

正確答案：（B）

13、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之

日起（）日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，

應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會入予受理或者逾期未作

出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

A（兩）B（五）C（+）D（十五）

正確答案：（B）

14、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,

應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。

A（兩）B（五）C（十）D（十五）

正確答案：（B）

15、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，

應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)將答辯書副本送撻申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)

行。

A（兩）B（五）C（十）D（十五）

正確答案：（B）

16、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案

件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。

A（一）B（二）C（三）D（四）

正確答案：（C）

17、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁

申請之日起（）日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

A（兩）B（五）C（+）D（十五）

正確答案：（B）

18、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞

動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）日內(nèi)結(jié)束。

A（十五）B（二十）C（三十）D（四十五）

正確答案：（D）

19、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，案情復(fù)雜

需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限

不得超過（）日。

A（十五）B（二十）C（三十）D（四十五）

正確答案：（A）

20、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)

事人可以自收到裁定書之日起（）日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

A（十五）B（二十）C（三十）I）（四十五）

正確答案：＜A）

21、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁

決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴

訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的O應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

A（調(diào)解組織）B（勞動爭議仲裁委員會）C（人民法院）D（人民檢察院）

正確答案：（C）

22、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》自（）年5月1日起施行。

A（2006）B（2007）C（2003）D（2009）

正確答案：（C）

正確答案：（ABCD）

1、中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者因（）發(fā)生的勞動爭議，適用于《中華人民共

和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

A（訂立勞動合同）B（履行勞動合同）C（變更勞動合同）D（解除和終止勞動合同）

正確答案：（ABCD）

2、中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者因（）發(fā)生的爭議，適用于《中華人民共和國

勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

A（除名）B（辭退）C（辭職）D（離職）

正確答案：（ABCD）

3、中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者因（）發(fā)生的爭議，適用于《中華人民共和國

勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

A（工作時間）B（休息休假）C（社會保險、福利）D（培訓(xùn)以及勞動保護(hù)）

正確答案：（ABCD）

4、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循

（）的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

A（合法）B（公正）C（及時）I）（著重調(diào)解）

正確答案：（ARCD）

5、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以

上，并有共同請求的，可以推舉代表參加O活動。

A（調(diào)解）B（仲裁）C（訴訟）D（上訴）

正確答案：（ABC）

6、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定用人單位違反國家規(guī)定，（）的，勞

動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

A（拖欠或者未足額支付勞動報酬）B（拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)）C（拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）D（拖

欠賠償金）

正確答案：（ABCD）

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)

解組織申請調(diào)解：（）。

A（企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會）B（依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織）C（在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)

立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織）D（當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ海?/p>

正確答案：（ABC）

8、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由（）

的成年公民擔(dān)任。

A（公道正派）B（聯(lián)系群眾）C（熱心調(diào)解工作）D（具有一定法律知識、政策水平

和文化水平）

正確答案：（ABCD）

9、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申

請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人。。

A（基本情況）B（申請調(diào)解的爭議事項）C（申請調(diào)解的理由）D（申請調(diào)解的時間）

正確答案：（ABCD）

10、國務(wù)院勞動行政部門依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)

則。（）人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域的勞動爭議仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)。

A（?。〣（自治區(qū)）C（直轄市）D（縣）

正確答案：（ABC）

11、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委員會由（）組成。

A（省級人力資源和社會保障廳代表）B（勞動行政部門代表）C（工會代表）D（企

業(yè)方面代表）

正確答案：（BCD）

12、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職

貴：O。

A（聘任、解聘專職或者兼職仲裁員）B（受理勞動爭議案件）C（討論重大或者疑難的

勞動爭議案件）I）（對仲裁活動進(jìn)行監(jiān)督）

正確答案：（ABCD）

13、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件

之一：（）。

A（曾任審判員的）B（從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的）C（具有法律

知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的）D（律師執(zhí)業(yè)滿三年的）

正確答案：（ABCD）

14、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但（）的除

外。

A（當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行）B（涉及國家秘密）C（涉及商業(yè)秘密）D（涉及個人隱

私）

正確答案：（ABCD）

15、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明勞動者的（）＜.

A（姓名、性別）B（年齡）C（職業(yè)、工作單位和住所）D（用人單位的名稱、住所

和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)）

正確答案：（ABCD）

16、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明（）o

A（證據(jù)）B（證據(jù)來源）Ci證人姓名）D（證人住所）

正確答案：（ABCD）

17、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避,

當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：（）0

A（是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的）B（與本案有利害關(guān)系的）C（與本

案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的）D（私自會見當(dāng)事人、代理人，或

者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的）

正確答案：（ABCD）

18、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄。筆

錄由（）簽名或者蓋章。

A（仲裁員）B（記錄人員）C（當(dāng)事人）D（其他仲裁參加人）

正確答案：（ABCD）

19、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下

列條件：Oo

A（當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確）B（不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活）C（當(dāng)事

人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系可以不明確）D（不先予執(zhí)行不會影響申請人的生活）

正確答案：（AB）

20、據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定裁決書應(yīng)當(dāng)載明（）o

A（仲裁請求）B（爭議事實(shí)）C（裁決理由）D（裁決結(jié)果和裁決日期）

正確答案：（ABCD）

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的

主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提

供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委員會按照行政區(qū)劃層

層設(shè)立。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

3、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域

內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

4、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人

單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在

地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

5、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為

勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

6、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者

發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位為當(dāng)事人。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)

系的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

8、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定喪失或者部分喪失民事行為能力的勞

動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動；無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指

定代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

9、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申

請，并按照被申請人人數(shù)的二分之一提交副本。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

10、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒

不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

11、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由

拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，不能缺席裁決。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

12、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的,

可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；當(dāng)事人沒有約定或者無法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定

的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

13、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定根據(jù)當(dāng)事人的請求或者仲裁庭的要求,

鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派鑒定人參加開庭。當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可，可以向鑒定人提問。

A正確B借誤

正確答案：（A）

14、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人在仲裁過程中無權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和

辯論。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

15、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲

裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

16、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動者無法提供由用人單位掌握管理

的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期

限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

17、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄。當(dāng)

事人和其他仲裁參加人認(rèn)為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的，無權(quán)申請補(bǔ)正。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

18、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自

行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，不可以撤回仲裁申請。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

19、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，

少數(shù)仲裁員的不同意見不必記入筆錄。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，自用工之日起（）內(nèi)，經(jīng)用人單位

書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止

勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞動

報酬。

A（半個月）B（一個月）C〔三十天）D（四十五天）

正確答案：（B）

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，用人單位違反勞動合同法有關(guān)建立

職工名冊規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動行政部門處（）元

以上2萬元以下的罰款。

A（2000）B（3000）C（5000）D（8000）

正確答案：（A）

3、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，用人單位依照勞動合同法的規(guī)定應(yīng)

當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金而未支付的，（）應(yīng)當(dāng)責(zé)令用

人單位支付。

A（勞動行政部門）B（人民檢察院）C（人民法院）D（當(dāng)?shù)卣?/p>

正確答案：（A）

4、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，對違反勞動合同法和《中華人民共

和國勞動合同法實(shí)施條例》的行為的投訴、舉報，（）以上地方人民政府勞動行政部門依照

《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理。

A（街道）B（縣級）C（市級）D（省級）

正確答案：（B）

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，關(guān)于《中華人民共和國勞動合同法》

下列描述正確的是（）。

A（勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以

作為用人單位與勞動者訂立勞動合同）B（勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，

依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，也不可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同）C（未

依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。）D（未

依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托不可以與勞動者訂立勞動合同。）

正確答案：（AC）

2、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的職工名冊，應(yīng)當(dāng)包括（）聯(lián)系方式、用工形式、

用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容。

A（勞動者姓名）B（勞動者性別）C（勞動者公民身份號碼）D（勞動者戶籍地址及

現(xiàn)住址）

正確答案：（ABCD）

3、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，下列描述正確的項是：（）o

A（勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的

工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。）B（原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞

動者在原用人單位的工作年限。）C（勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人

單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限不合并計算為新用人單位的工作年限。）D（原

用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終匚勞動合同計算支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r，可以重新再計算勞動者在原用人單位的工作年限。）

正確答案：（AB）

4、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，有下列情形之一的，依照勞動合同

法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同

或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同（）。

A（勞動者與用人單位協(xié)商一致的）B（勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的）C

（勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的）D（用人單位未按照勞動合同約定提供勞

動保護(hù)或者勞動條件的）

正確答案：（ABCD）

5、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，有下列情形之一，用人單位與勞動

者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：

（）O

A（勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的）B（勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單

位造成重大損害的）C（勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作

任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的）D（勞動者以欺詐、脅迫的手段

或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的和勞動者被依

法追究刑事責(zé)任的）

正確答案：（ABCD）

6、勞動者與用人單位因（）發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的

規(guī)定處理。

A（訂立勞動合同）B（履行勞動合同）C（變更勞動合同）D（解除或者終止勞動合

同）

正確答案：（ABCD）

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本

單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單

位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動

合同終止。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

3、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，地方各級人艮政府及縣級以上地方

人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位,

其勞動合同適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

1、《工傷保險條例》自（）年1月1日起施行。該條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)

病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照該條例的規(guī)定執(zhí)行。

A（2002）B（2003）C（2004）D（2005）

正確答案：（C）

2、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：（）級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行

政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

A（街道）B（縣）C（市）D（省）

正確答案：（B）

3、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：工傷保險基金逐步實(shí)行（）級統(tǒng)籌。

A（街道）B（縣）C（市）D（?。?/p>

正確答案：（D）

4、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，對于工傷保險基金描述正確的一項是（）。

A（工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于《工傷保險條例》規(guī)定的勞動能力鑒定,

工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費(fèi)用的支付。）

B（工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇,

工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費(fèi)用的支付。）

C（工傷保險基金存入社公保障基金財政專戶，用于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇，

勞動能力鑒定等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費(fèi)用的支付。）D（X

傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇，勞動

能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費(fèi)用

的支付。）

正確答案：（D）

5、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒

定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)，

向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同

意，申請時限可以適當(dāng)延長。

A（10）B（20）C（30）D（45）

正確答案：（C）

6、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起（）日

內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

A（15）B（30）C（45）I）（60）

正確答案：（D）

7、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工

傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在O日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

A(15)B(30)C(45)D(60)

正確答案：（A）

8、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度

的等級鑒定。勞動功能障礙分為（）個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為（）級。

A（七，七）B（八，A）C1九，九）D（十，十）

正確答案：（D）

9、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院

（）部門等部門制定。

A（衛(wèi)生行政）B（財政）C〔衛(wèi)生部門）D（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）

正確答案：（A）

10、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向（）

勞動能力鑒定委員會提出申請，尹提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

A（縣級）B（設(shè)區(qū)的市級）C（市級）D（省級）

正確答案：（B）

11、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,

應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者（）名相關(guān)專家組成專家組，由專家組

提出鑒定意見。

A（5）B（7）C（9）D（11）

正確答案：（A）

12、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定

申請之日起O日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延

長30日。

A(15)B(30)C(45)D(60)

正確答案：(D)

13、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的行級勞動能力鑒定委員

會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起()日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞

動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

A(15)B(30)C(45)I)(60)

正確答案：(A)

14、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起()年后，工傷職工或者

其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

A(半)B(1)C(2)D(3)

正確答案：(B)

15、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：停工留薪期一般不超過()個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,

經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

A(6)B(9)C(10)D(12)

正確答案：(D)

16、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至()級傷殘的，由用人單位

和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

A(三)B(四)C(五)D(六)

正確答案：(B)

17、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工

資，六級傷殘為()個月的本人工資。

A(16)B(14)C(12)D(10)

正確答案：(A)

18、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)

取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為()個月的統(tǒng)籌地區(qū)上

年度職工月平均工資。

A(3)B(6)C(9)D(10)

正確答案：(B)

19、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)

療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙

取金額2倍以上()倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A(4)B(5)C(6)D(7)

正確答案：(B)

20、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由

社會保險行政部門責(zé)令改正，處()以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法

追究刑事責(zé)任：(一)提供虛假鑒定意見的；(二)提供虛假診斷證E月的；(三)收受當(dāng)事

人財物的。

A(2000)B(3000)C(4000)D(5000)

正確答案：(A)

21、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：從事勞動能力鑒定的組織或者個人提供虛假診斷證明的，

由社會保險行政部門責(zé)令改正，處()元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，

依法追究刑事責(zé)任。

A(2000)B(3000)C(4000)D(5000)

正確答案：(A)

22、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：從事勞動能力鑒定的組織或者個人收受當(dāng)事人財物的，由

社會保險行政部門責(zé)令改正，處()元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依

法追究刑事責(zé)任。

A(2000)B(3000)C(4009)D(5000)

正確答案：(A)

23、用人單位根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部

門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之O的滯

納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

A（二）B（三）C（四）D（五）

正確答案：（D）

24、《工傷保險條例》所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前（）

個月平均月繳費(fèi)工資。

A（9）B（10）C（11）D（12）

正確答案：（D）

1、中華人民共和國境內(nèi)的（）、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的

雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

A（企業(yè)、事業(yè)單位）B（社會團(tuán)體）C（民辦非企業(yè)單位）D（基金會）

正確答案：（ABCD）

2、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：用人單位和職工應(yīng)當(dāng)（）。

A（遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)）B（執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)）C（預(yù)

防工傷事故發(fā)生）D（避免和減少職業(yè)病危害）

正確答案；（ABCD）

3、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)

當(dāng)征求（）的意見。

A（工會組織）B（用人單位代表）C（勞動者）D（職工代表）

正確答案：（AB）

4、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：工傷保險基金由（）構(gòu)成。

A（用人單位繳納的工傷保險費(fèi)）B（工傷保險費(fèi)用的利息）C（工傷保險基金的利息）

D（依法納入工傷保險基金的其他資金）

正確答案：（ACD）

5、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，

并根據(jù)O等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)

院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

A（工傷保險費(fèi)使用）B（工傷發(fā)生率）C（工傷保險基金使用）D（工傷傷亡率）

正確答案：（AB）

6、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國

務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院（）等部門規(guī)定。

A（財政）B（稅收）C（衛(wèi)生行政）D（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理）

正確答案：（ACD）

7、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于（）o

A（投資運(yùn)營）B（興建或者改建辦公場所）C（發(fā)放獎金）D（挪作其他用途）

正確答案：（ABCD）

8、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)

重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占

基金總額的具體比例和儲名金的便用辦法，由（）人民政府規(guī)定。

A（?。〣（自治區(qū)）C（直轄市）D（市）

正確答案：（ABC）

9、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（）o

A（工傷認(rèn)定申請表）B（與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料）C

（醫(yī)療診斷證明）D（職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書））

正確答案：（ABCD）

10、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的（）等基本情況。

A（時間）B（地點(diǎn)）C（原因）D（職工傷害程度）

正確答案：（ABCD）

11、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可

以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，O應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

A（用人單位）B（職工）C［工會組織）D（醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門）

正確答案：（ABCD）

12、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：生活自理障礙分為三個等級：（）o

A（生活完全不能自理）B（生活大部分不能自理）C（生活部分不能自理）D（生活

少部分不能自理）

正確答案：（ABC）

13、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞

動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級（）代表以及用人單位代表組成。

A（社會保險行政部門）B（衛(wèi)生行政部門）C（工會組織）D（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）

正確答案：（ABCD）

14、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓?/p>

醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（）。

A（具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）B（具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）

C（掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識）【）（具有良好的職業(yè)品德。）

正確答案：（BCD）

15、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險

藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷

保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院（）等部門

規(guī)定

A（衛(wèi)生行政部門）B（食品藥品監(jiān)督管理部門）C（衛(wèi)生部門）D（食品藥品監(jiān)督部

門）

正確答案：（AB）

16、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員

會確認(rèn)，可以安裝（）和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基

金支付。

A（假肢）B（矯形器）C（假眼）D（假牙）

正確答案：（ABCD）

17、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理

或者生活部分不能自理3個不同筆級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上總度職工月平均工資的

（）O

A（60%）B（50%）C（40%）