就業(yè)公司勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME就業(yè)公司勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂依據(jù)與目的1.3合同期限1.4工作崗位與職責(zé)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.8勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.9違約責(zé)任1.10保密條款1.11合同變更與解除1.12合同終止1.13勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位法定代表人：________1.1.3用人單位住所地：________1.1.4勞動(dòng)者姓名：________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________1.1.6勞動(dòng)者住址：________1.2合同簽訂依據(jù)與目的1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2.2本合同目的在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。1.4工作崗位與職責(zé)1.4.1勞動(dòng)者所在崗位為：________1.4.2勞動(dòng)者的主要職責(zé)如下：1.4.2.1負(fù)責(zé)________；1.4.2.2負(fù)責(zé)________；1.4.2.3負(fù)責(zé)________。1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。1.5.2勞動(dòng)者依法享有休息休假的權(quán)利，包括但不限于：1.5.2.1法定節(jié)假日；1.5.2.2年休假；1.5.2.3婚假、產(chǎn)假、喪假等。1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.6.1勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。1.6.2勞動(dòng)者的工資支付方式為：每月____日支付。1.6.3勞動(dòng)者享有加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.7.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。1.7.2用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。1.8勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.8.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。1.8.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。1.9違約責(zé)任1.9.1勞動(dòng)者違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。1.9.2用人單位違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。1.10保密條款1.10.1勞動(dòng)者對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.10.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.11合同變更與解除1.11.1合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。1.11.2合同的解除應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。1.12合同終止1.12.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。1.12.2合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。1.13勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.13.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.13.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1合同的生效與終止8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。8.2勞動(dòng)者的離職手續(xù)8.2.1勞動(dòng)者離職應(yīng)當(dāng)提前____天向用人單位提出書面申請(qǐng)。8.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)者離職申請(qǐng)后____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.3保密義務(wù)的延續(xù)8.3.1勞動(dòng)者離職后，仍需遵守本合同中的保密條款，對(duì)原單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.3.2保密義務(wù)的延續(xù)期限自合同終止之日起____年內(nèi)。8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.4.1勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。8.4.2勞動(dòng)者不得將屬于用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。8.5勞動(dòng)者的培訓(xùn)與晉升8.5.1用人單位根據(jù)工作需要，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。8.5.2勞動(dòng)者有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件及程序按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。8.6勞動(dòng)者的離職補(bǔ)償8.6.1勞動(dòng)者因合同解除或終止而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。8.6.2用人單位在合同解除或終止后____日內(nèi)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.7勞動(dòng)者的離職證明8.7.1用人單位在合同解除或終止后____日內(nèi)為勞動(dòng)者出具離職證明。8.8合同的修改與補(bǔ)充8.8.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.9合同的爭(zhēng)議解決8.9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.10合同的附件8.10.1本合同附件包括但不限于：8.10.1.1工作職責(zé)說(shuō)明書；8.10.1.2培訓(xùn)計(jì)劃；8.10.1.3其他與本合同相關(guān)的文件。8.11合同的解除條件8.11.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.11.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.11.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.11.1.4勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。8.12合同的不可抗力8.12.1由于不可抗力原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或者部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。8.13合同的解釋8.13.1本合同條款的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。8.14合同的生效日期8.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念與范圍9.1.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。9.1.2.1人才招聘中介；9.1.2.2技術(shù)咨詢與服務(wù)；9.1.2.3培訓(xùn)與教育；9.1.2.4保險(xiǎn)代理；9.1.2.5法律咨詢與代理。9.2第三方介入的程序9.2.1甲乙雙方根據(jù)本合同需要引入第三方時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)和理由。9.2.2雙方協(xié)商一致后，甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。9.3第三方的責(zé)任與權(quán)利9.3.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，確保服務(wù)質(zhì)量。9.3.2第三方的權(quán)利包括：9.3.2.1根據(jù)合作協(xié)議或合同收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；9.3.2.2獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；9.3.2.3在協(xié)議或合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立履行職責(zé)。9.4第三方的責(zé)任限額9.4.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4.2.1第三方在合作協(xié)議或合同中明確約定的責(zé)任限額；9.4.2.2國(guó)家法律法規(guī)對(duì)第三方責(zé)任限額的規(guī)定；9.4.2.3實(shí)際損失與第三方服務(wù)過(guò)錯(cuò)之間的因果關(guān)系。9.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分9.5.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)明確第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任范圍，并確保第三方在約定范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。9.5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：9.5.2.1第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；9.5.2.2甲乙雙方對(duì)合同履行過(guò)程中的決策和行動(dòng)負(fù)責(zé)；9.5.2.3第三方對(duì)自身提供的信息和資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。9.6第三方的變更與解除9.6.1如有需要，甲乙雙方可以協(xié)商一致變更或解除第三方合作協(xié)議或合同。9.6.2變更或解除第三方合作協(xié)議或合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照約定程序執(zhí)行。9.7第三方的保密義務(wù)9.7.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.8第三方的爭(zhēng)議解決9.8.1第三方與其他各方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.9第三方的退出機(jī)制9.9.1第三方因故退出本合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲乙雙方，并按照約定程序處理善后事宜。9.10第三方的后續(xù)服務(wù)9.10.1第三方在合同履行結(jié)束后，仍需根據(jù)約定提供必要的后續(xù)服務(wù)。9.10.2后續(xù)服務(wù)的具體內(nèi)容和期限，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者在崗位上的具體職責(zé)、工作流程、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出勞動(dòng)者在職期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此附件用于確保勞動(dòng)者得到必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：此附件用于證明用人單位履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：此附件用于證明用人單位履行了住房公積金繳納義務(wù)。5.勞動(dòng)者入職登記表要求：包含勞動(dòng)者的基本信息、入職日期、崗位等。說(shuō)明：此附件用于記錄勞動(dòng)者的入職信息。6.離職登記表要求：包含勞動(dòng)者的離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：此附件用于記錄勞動(dòng)者的離職信息。7.勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄要求：記錄勞動(dòng)者的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此附件用于證明勞動(dòng)者接受了必要的培訓(xùn)。8.勞動(dòng)者考勤記錄要求：記錄勞動(dòng)者的出勤情況、加班情況等。說(shuō)明：此附件用于證明勞動(dòng)者的工作出勤情況。9.勞動(dòng)者工資支付憑證要求：記錄勞動(dòng)者的工資發(fā)放情況、加班工資、獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：此附件用于證明勞動(dòng)者的工資發(fā)放情況。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解記錄要求：記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解過(guò)程、調(diào)解結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于證明勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。示例：勞動(dòng)者在工作中故意損壞公司財(cái)產(chǎn)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資及賠償金。示例：用人單位因資金周轉(zhuǎn)困難，連續(xù)兩個(gè)月未支付勞動(dòng)者工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方賠償損失。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量差，導(dǎo)致甲乙雙方損失。4.勞動(dòng)合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)合同解除過(guò)程中，一方未履行通知義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對(duì)方違約金。示例：勞動(dòng)合同解除時(shí)，用人單位未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。就業(yè)公司勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與法律適用1.2合同主體與基本信息1.3合同期限與工作地點(diǎn)2.1職位與工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間與休息休假2.3工作條件與勞動(dòng)保護(hù)3.1工資與福利待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.3稅收政策與個(gè)稅計(jì)算4.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.2職業(yè)健康與安全4.3工作績(jī)效與考核5.1勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范5.2出勤與請(qǐng)假制度5.3離職與交接手續(xù)6.1違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.2合同解除與終止條件6.3合同變更與續(xù)簽7.1隱私保護(hù)與個(gè)人信息7.2保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用8.1合同附件與補(bǔ)充條款8.2合同附件的效力與解釋8.3合同附件的修改與補(bǔ)充9.1合同生效與通知9.2合同文本的修訂與變更9.3合同文本的簽署與蓋章10.1合同解除與終止后的義務(wù)10.2合同解除與終止后的賠償10.3合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決11.1合同附件的保管與使用11.2合同附件的遺失與補(bǔ)充11.3合同附件的修改與補(bǔ)充12.1合同的解除與終止條件12.2合同解除與終止的程序12.3合同解除與終止后的責(zé)任13.1合同解除與終止后的工資支付13.2合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)13.3合同解除與終止后的住房公積金14.1合同解除與終止后的其他事項(xiàng)14.2合同解除與終止后的通知與公告14.3合同解除與終止后的合同存檔第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與法律適用1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并受中華人民共和國(guó)法律管轄。第二條合同主體與基本信息2.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]，身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]。2.2乙方勞動(dòng)者姓名：[姓名]，身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]。2.3甲方法人名稱：[公司名稱]。2.4乙方地址：[詳細(xì)地址]。2.5合同簽訂日期：[日期]。第三條合同期限與工作地點(diǎn)3.1本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2乙方的工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第四條職位與工作內(nèi)容4.1乙方在甲方擔(dān)任[具體職位]。4.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：4.1.1[工作內(nèi)容1]；4.1.2[工作內(nèi)容2]；4.1.3[工作內(nèi)容3]；4.1.4[工作內(nèi)容4]。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。第六條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)危害。6.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條工資與福利待遇7.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體數(shù)額]，按月支付。7.1.1依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)；7.1.2法定節(jié)假日加班工資；7.1.3乙方在職期間因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的賠償；7.1.4乙方因工作需要，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；7.1.5乙方享受國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.2乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方通過(guò)自學(xué)、進(jìn)修等方式提升個(gè)人能力，乙方完成培訓(xùn)或進(jìn)修后，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。第九條職業(yè)健康與安全9.1甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行安全檢查。9.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)健康安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止事故發(fā)生。9.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)立即采取救治措施，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行賠償。第十條工作績(jī)效與考核10.1甲方應(yīng)建立公平、公正的考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。10.2乙方的考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.3乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果之日起[具體天數(shù)]內(nèi)向甲方提出申訴。第十一條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范11.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。11.2乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，不得泄露公司商業(yè)秘密。第十二條出勤與請(qǐng)假制度12.1乙方應(yīng)按時(shí)出勤，不得無(wú)故缺勤或遲到、早退。12.2乙方因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。12.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。第十三條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同解除與終止條件14.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。14.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；14.1.2乙方因工受傷或患職業(yè)病，經(jīng)治療不能從事原工作；14.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。14.1.1甲方未按照合同約定支付工資；14.1.2甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；14.1.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的條件15.2.1.1雙方同意并書面確認(rèn)；15.2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.2.1.3第三方提供的介入服務(wù)不違反法律法規(guī)和本合同約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵、違約或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額：15.3.2.1第三方因自身原因?qū)е乱曳降闹苯咏?jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償，賠償金額不超過(guò)[具體數(shù)額]。15.3.2.2乙方因第三方原因遭受損失的，甲方應(yīng)先行賠償乙方，然后向第三方追償。15.4第三方權(quán)利15.4.1.1要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；15.4.1.2按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；15.4.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.5第三方義務(wù)15.5.1.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；15.5.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.5.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.6.2第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：15.6.2.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，由第三方承擔(dān)；15.6.2.2甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，由第三方賠償，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償；15.6.2.3甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，甲方或乙方應(yīng)先向?qū)Ψ劫r償，然后向第三方追償。15.7第三方變更與退出15.7.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.7.2第三方變更或退出本合同后，不影響本合同的繼續(xù)履行。15.8第三方介入的費(fèi)用15.8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并納入本合同附件。15.8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間等，由甲乙雙方在合同中約定。15.9第三方介入的爭(zhēng)議解決15.9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.10第三方介入的合同終止15.10.1第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本合同附件一為勞動(dòng)合同的正式文本，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具體體現(xiàn)。2.附件二：乙方個(gè)人信息表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的基本個(gè)人信息，用于合同的履行。3.附件三：乙方