員工聘用試用期合同協(xié)議

員工聘用試用期合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方同意在試用期內(nèi)為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限乙方的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在試用期間擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]一職，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地[具體地址]，或根據(jù)甲方工作需要安排至其他合理地點(diǎn)。3.工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，通常為每周[x]天，每天工作[x]小時(shí)。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。4.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方工作的要求。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資：甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方支付乙方工資的方式為：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等具體方式]，甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________2.工資調(diào)整：試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可提前結(jié)束試用期并給予工資調(diào)整；如乙方表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)降低乙方試用期工資或解除本協(xié)議。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的資料。2.福利待遇：乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，如[列舉可能的福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等]。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或存在違反甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件和福利待遇，并享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和評(píng)價(jià)。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的資料，不得隱瞞或虛報(bào)。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)提前[x]日以書面形式通知甲方；如因乙方未提前通知導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、培訓(xùn)與保密1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用按照以下方式承擔(dān)：如培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議或試用期屆滿后[x]個(gè)月內(nèi)離職的，乙方應(yīng)按照甲方的要求退還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的退還金額按照培訓(xùn)后乙方為甲方服務(wù)的時(shí)間占培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期限的比例計(jì)算。如培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，乙方應(yīng)自行支付培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)培訓(xùn)期間的各項(xiàng)費(fèi)用。2.保密乙方在試用期內(nèi)及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。七、合同解除與終止1.試用期內(nèi)解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方應(yīng)向乙方說明解除的理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。錄用條件包括但不限于乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、工作能力、身體狀況等方面應(yīng)符合甲方的要求，以及乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度等。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方應(yīng)向乙方說明解除的理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為包括但不限于曠工、遲到早退累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)、泄露甲方商業(yè)秘密、故意損害甲方利益等。若乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)向乙方說明解除的理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。不能勝任工作是指乙方的工作表現(xiàn)未能達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或崗位職責(zé)要求。2.試用期屆滿解除或終止試用期屆滿前，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。如甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，雙方應(yīng)另行簽訂正式勞動(dòng)合同；如甲方?jīng)Q定不再聘用乙方，應(yīng)在試用期屆滿前[x]日以書面形式通知乙方，并說明理由。試用期屆滿，如甲方未書面通知乙方解除本協(xié)議，視為甲方同意乙方繼續(xù)試用，試用期限自動(dòng)延長[x]個(gè)月。在延長的試用期內(nèi)，雙方的權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議執(zhí)行。3.其他解除或終止情形本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議可以解除或終止。乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。3.若乙方違反甲方的保密制度或培訓(xùn)協(xié)議約定，應(yīng)按照保密制度或培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。違約金的金額按照保密制度或培訓(xùn)協(xié)議的約定執(zhí)行。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，