2025職場維權(quán)：大學(xué)生就業(yè)招聘需審視合同細(xì)節(jié)

2025職場維權(quán)：大學(xué)生就業(yè)招聘需審視合同細(xì)節(jié)合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方擬加入甲方并擔(dān)任（職務(wù)/崗位），雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位），并履行該職務(wù)/崗位的職責(zé)和義務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：。1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營需要或不可抗力等因素，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。1.4乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方布置的工作任務(wù)，并遵守甲方制定的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2本合同為固定期限合同。2.3合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資為：元/月（大寫：元整）。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)放日期為每月日。3.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。3.5甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。4.2乙方的加班需經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為限。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.4乙方因工作需要延長工作時(shí)間或在休息日工作的，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于（例如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等）。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。6.3乙方如因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)安排乙方進(jìn)行職業(yè)病危害因素告知、職業(yè)病危害因素定期健康檢查等。6.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條知識產(chǎn)權(quán)與保密條款7.1乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)或完成甲方交辦的任務(wù)而產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。7.2乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。7.3本條款的效力不因本合同的終止而失效，乙方在本合同終止后年內(nèi)仍需履行保密義務(wù)。第八條競業(yè)限制與禁止兼職8.1乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的兼職工作，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。8.2本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。8.3甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。第九條合同的變更、解除與終止9.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2在本合同履行期間，如遇不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商終止本合同。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立本合同的。9.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。9.5本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)依法向乙方