供電所專業(yè)技術工作總結(jié)（4篇）

供電所專業(yè)技術工作總結(jié)（精選4篇）供電所專業(yè)技術工作總結(jié)篇1我叫、男，XX歲，漢族，大專學歷，中共黨員.抄核收高級工，現(xiàn)為供電公司供電所所長，主要負責XX市礦區(qū)用電客戶的日常用電、服務、收費及兩條10KV線路、XX個用電臺區(qū)的降損節(jié)能工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、日常工作本著“安全是基礎、效益為核心、服務為宗旨”的指導思想，按照“求真、務實、開拓、創(chuàng)新”的工作作風，堅持“一手抓管理、一手搞服務”的工作思路開展工作，通過供電所全體員工的共同努力，有力的促進了供電所各項工作的穩(wěn)步、有序落實，較好的完成各類經(jīng)濟、技術、經(jīng)營指標，保障了轄區(qū)電力正常供應，為礦區(qū)的社會發(fā)展和經(jīng)濟建設做出了應有的貢獻。同時積極開展科技創(chuàng)新活動，并取得了可喜的成績。為了全面提高供電所人員的整體素質(zhì)，按照教育培訓計劃，每周五組織供電所員工進行崗位知識和技能培訓，組織參加各級舉行的學習班，采用個人學習、集體學習、外出培訓等方式，通過參加各類技能競賽，將同業(yè)對標有機結(jié)合，進一步激發(fā)供電所員工的學習業(yè)務、鉆研業(yè)務的積極性，持續(xù)提高員工的業(yè)務技能。在供電所內(nèi)部形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。目前供電所員工持證上崗率100%，其中技師3人、高級工3人、中級工1人。二、主要業(yè)績20xx年，XX市加快經(jīng)濟建設步伐，對電力供應提出了更高的要求。作為一名供電所長，搞好優(yōu)質(zhì)服務是我的職責，因此，本人一直秉承著“想政府之所想、急群眾之所急”的理念，帶領全所職工，克服種種困難，及早謀劃，提前上報電網(wǎng)建設項目，主動融入經(jīng)濟、社會發(fā)展的“主戰(zhàn)場”和“前沿陣地”，整日奔波于各工地現(xiàn)場，認真勘查現(xiàn)場，合理確定方案，協(xié)助工程相關負責人辦理各項用電手續(xù)，堅持按照“份內(nèi)之事立即辦、份外之事幫著辦、緊急之事靈活辦”的原則，盡量縮短業(yè)務辦理時間，保證了各個項目如期開工建設，真正成為服務當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的排頭兵。20xx年供電所對管轄范圍內(nèi)的X戶居民用戶進行了臺區(qū)改造和更換智能表，我們供電所人員共同研討改造方案，對照智能表工作手冊，做好前期公告更換及宣傳工作。對施工地點（小區(qū)大門口、公示欄等）提前7天張貼公告，并在施工前一天告知95598備案。提前3天張貼停電通知單在小區(qū)大門口、樓洞口，告知物業(yè)停電時間、原因及施工目的。同時在現(xiàn)場施工地點設置咨詢解答點，為用戶提供及時便捷的溝通渠道，防范輿論風險，通過同志們的共同努力，圓滿的完成了戶表改造任務，贏得了老百姓的一致好評。三、科技創(chuàng)新隨著科技的快速發(fā)展，電力企業(yè)的科技創(chuàng)新工作也進入了新的階段，首先是轉(zhuǎn)變思想，充分認識到科技創(chuàng)新的中友好型，帶領全體職工始終堅持以人為本，不斷加強教育培育，充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的團隊精神，營造良好氛圍，積極進取，通過建設模范職工小家活動，人人爭當增進團結(jié)、維護穩(wěn)定、促進和諧、建功立業(yè)的模范。結(jié)合自身特點，努力建立和諧班組，打造一流團隊，取得了良好成效。科技創(chuàng)新取得新突破，通過加強對供電所人員小發(fā)明、小創(chuàng)造、檢修技術革新。我始終把優(yōu)質(zhì)服務作為檢驗工作成果的一把標尺，堅持把深化優(yōu)質(zhì)服務作為一項重要工作、常抓不懈。認真履行供電服務“十項承諾”，嚴格實行所長接待日、辦事窗口無雙休日和24小時值班服務等制度。創(chuàng)造性地實行了“三公開”、“四到位”、“五統(tǒng)一”工作法，積極深入群眾，廣泛宣傳《中華人民共和國電力法》等法律法規(guī)和日常用電知識，指導廣大農(nóng)村群眾規(guī)范用電，安全用電。認真處理群眾來信來訪，使群眾反映的問題事事有回音、件件有著落。實踐證明，在農(nóng)電企業(yè)發(fā)展過程中，只有用真誠的服務打動群眾，把群眾對服務的.滿意度作為考核工作的重要標尺，才能最終占有電力市場份額和贏得了群眾的好評，以實現(xiàn)社會效益和企業(yè)效益的雙贏。由于供電所地處礦區(qū)，煤礦和水泥等敏感重要用戶對電能質(zhì)量、供電服務要求標準高，安全供用電工作顯得尤為重要。為此，經(jīng)過工作實踐，結(jié)合本轄區(qū)實際，建立健全了優(yōu)質(zhì)服務應急體系，優(yōu)化了應急搶修路線，使每個重要用戶的搶修路線、搶修時間更加清晰、準確，確保了應急服務更加方便、更加快捷，圓滿完成了節(jié)假日、重要活動保電和日常供電任務，得到了XX市委市政府和礦區(qū)領導的充分肯定和群眾的贊揚。四、取得的成績擔任供電所長以來，我積極發(fā)揮著骨干的帶頭作用，不僅謙虛好學，而且從不保守，經(jīng)常把自己的經(jīng)驗與同事們交流，在我的帶動下，更多的年輕同事走向成熟，取得佳績。由于表現(xiàn)突出，20xx年X月榮獲XX市總工會“XX市五一勞動獎章”；20xx年X月榮獲XX市供電公司“20xx年度先進工作者”等。總之，工作中雖然取得了一定成績，但也清醒地認識到，自身還存在不足，在今后的工作中，我會進一步加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，團結(jié)同志，勤奮工作，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風，為電力健康、快速發(fā)展做出新的、更大的貢獻。供電所專業(yè)技術工作總結(jié)篇2一、加強領導，從根本上實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務工作的三個到位。首先是加強領導，做到認識到位。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展目標的確立，優(yōu)質(zhì)服務已成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，它直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展，關系到企業(yè)的社會形象，關系到構(gòu)建社會主義和諧社會?；谶@樣的認識，公司領導班子帶頭轉(zhuǎn)變作風，調(diào)整工作思路，將行風建設和優(yōu)質(zhì)服務作為企業(yè)的中心工作來抓，結(jié)合多年的實踐，提出了“讓政府滿意、讓社會滿意、讓企業(yè)滿意、讓百姓滿意”的工作目標，作為統(tǒng)領公司一切工作的出發(fā)點和落腳點。其次是落實責任，做到組織到位。工作中，我們把行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作納入到企業(yè)三個文明建設的總體目標中，實行一票否決，與其它各項工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。第三是創(chuàng)新機制，做到措施到位。建立四級包保聯(lián)系制度，堅持“誰主管，誰包保，誰負責”的原則，明確公司兩級領導班子、班所長及抄收人員的包保任務和職責，堅持定期聯(lián)系制度，使問題能夠及時有效地得到解決，把矛盾化解在基層?？梢哉f，包保制度的實行，有效地增強了員工責任意識，進一步暢通了供電企業(yè)與客戶之間的溝通渠道。去年12月深夜的一天，一家企業(yè)的自維變壓器突然冒起了黑煙，業(yè)主在情急之下，想起了手中的'包保聯(lián)系卡，抱著試試看的態(tài)度，給我公司打了求援電話，沒過半小時，工作人員便趕到了現(xiàn)場，經(jīng)過兩個多小時的搶修，及時恢復了供電，讓客戶真正感受到了供電企業(yè)服務作風的轉(zhuǎn)變。二、以客戶滿意為目標，開展全方位的優(yōu)質(zhì)服務。在優(yōu)質(zhì)服務建設過程中，我們深切地感到，要建立以客戶滿意為目標的服務保證體系，就必須將優(yōu)質(zhì)服務貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。在營銷系統(tǒng)，我們從規(guī)范服務入手，在服務窗口開展禮儀服務、標準化服務和一條龍服務及滿意服務流動評比活動，建立了首問負責制、首辦負責制、滿意服務榮譽牌制度和黃牌警告制度，堅持月考核及客戶評議制度。同時，我們還不斷豐富活動形式，活動內(nèi)容，實施更為人性化、個性化的服務：與移動公司合作開通了電費信息短信服務功能，移動手機客戶，可以隨時通過手機發(fā)送短信查詢最新的用電信息，也可設定繳納電費信息提醒業(yè)務。為使更多的客戶能夠隨時了解電量電費的使用情況，年以來，我們又陸續(xù)投資近百萬元在城區(qū)居民住宅安裝了電費公示欄，有效避免了客戶因無意識欠費而被停電的事情。供電所專業(yè)技術工作總結(jié)篇3自從事教育教學工作以來，我堅持提高自我的思想政治水平和教學業(yè)務能力，恪盡守職，認真教書育人，努力提高學生素質(zhì)，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新、適應能力，現(xiàn)將近年來的工作情景作出總結(jié)：一、思想方面1、加強思想政治學習，不斷更新思想理念，積極參加學校組織的各項活動及自學相關的知識，經(jīng)過學習，使我增強了作為人民教師的職責感和使命感及搞好教書育人工作的進取性和主動性。2、嚴格按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的要求自我，樹立良好形象，在學生中起言傳身教的作用，進取完成上屬的各項工作。3、友善待人，對全體學生一視同仁，關心體貼，言教身教并重。與家長能熱情、禮貌、真誠地交流學生的情景。二、教學方面1、扎實工作，認真完成教學任務。以培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力為重點，認真落實教學常規(guī)及教學改革，深化課堂教學改革，大力推進素質(zhì)教育，使所任班級的教學質(zhì)量有了明顯的提高。2、堅持認真?zhèn)湔n，備學生，備教材、教法。根據(jù)教材資料及學生實際，設計課型、目標、練習、作業(yè)和教學過程，擬定教學方法，認真分析練習、作業(yè)題，分層次讓學生去完成它，做到每一節(jié)課“有備而來”。課后及時做出總結(jié)，寫好后記，及時整改，爭取得到最佳課堂效果。3、提高上課技能與教學質(zhì)量。結(jié)合學校的教育教學資源和推行的“洋思”模式教學，充分體現(xiàn)學生為主體，教師為主導的作用，基礎知識為重點，事提高與為轉(zhuǎn)化方向。教學中充分調(diào)動各層次同學的進取性，使之天性和個性得以自由地發(fā)揮。注重精講精練，抓重點，破難點，有問及時處理，到達“堂堂清，日日清”的效果與目標。4、完善作業(yè)批改，作業(yè)布置精練，有針對性，層次性。為了做到這一點，我常在網(wǎng)上找資料進行篩選，力求做一題就代表一類題的`效果。作業(yè)、試卷及時批改，認真分析并記錄，將出現(xiàn)的問題分類總結(jié)，透徹講評，對有關情景及時改善教學方法，做到有在放矢。錯題要求訂正。5、做好課后輔導工作。因在認真批改作業(yè)的過程中，了解到了學生的情景，我經(jīng)常利用課余時間無償為學生補課，分層次進行，有批量輔導和個別輔導，以滿足不一樣學生的需求。同時加大后進生的輔導力度，對學習更重要地是思想的輔導，提高后進生的成績，在于解決他的心結(jié)。讓所有的學生都得到提高。6、堅持參加教學研討活動，經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并常在一起討論教學問題，不斷汲取他人寶貴的經(jīng)驗，提高自我的教學水平。多次聽其他教師公開課，包括校內(nèi)、外的。自我執(zhí)教的公開課得到了學校領導與同事的肯定，同時，理解他們提出的寶貴提議并調(diào)整今日努力的方向和方法。供電所專業(yè)技術工作總結(jié)篇420xx已然逝去，迎來了嶄新的20xx，從畢業(yè)到現(xiàn)在我已經(jīng)來到公司五年了，從一個青澀的小伙子成長為現(xiàn)在的成熟，太多的迷茫，太多的辛酸，太多的無奈理想與現(xiàn)實的碰撞，讓我內(nèi)心變得更加堅強，以下內(nèi)容是我對新紀源公司的建議及我對自己的下一步計劃，希望領導認真思考。我對自己的總結(jié)與計劃：感謝領導數(shù)年來的栽培與培養(yǎng)，給我展示自己的華麗舞臺，我從心底里感激，并讓我獲得了一生受用的寶貴財富“智慧”，我從幾個方面總結(jié)自己，第一：我感覺自己的團隊意識還不是那么的強烈，在如今這個弱肉強食的社會中，我們必須組織一支團結(jié)的像鋼筋一樣硬的團隊，如果沒有一支這樣的團隊，是不可能成功的，正所謂：一個人強不是強，大家強才是強。第二：自己的專業(yè)知識及技能還不是那么的全面，希望領導正確的認識自己的每一位員工及他們的專業(yè)技能，給他們培養(yǎng)自己的導師與機會，如果在工作上沒有前進的動力，再多的工資也留不住員工的心，正所謂：攻城先攻心，只要心齊，沒有過不去的火焰山。第三：對市場的開拓與各種新型材料認識還遠遠不夠，設計上的老一套與這方面有很大的關系，經(jīng)常帶員工跑跑市場是很有幫助的，這樣既認識了新型的材料及他們的進價，還能給公司帶來預算及設計上新的市場，避免預算超出或者少算的漏洞出現(xiàn)，這樣就減少了公司不必要的損失。第四：我提議設計師及繪圖員經(jīng)常跑工地，這樣對自己設計上的缺陷與各種不知道有了自己的獨特的認識與見解，加強與施工隊的溝通與認識，避免自己設計上的失誤重復出現(xiàn)，這也是公司的損失?。〉谖澹簩τ谡効蛻粑矣X得自己有時候還不是很成熟，沒有耐心都是我自身的缺陷，希望領導能夠把自己一些談單的技巧與經(jīng)驗和我們分享，因為我認為一個優(yōu)秀的設計師不止是辯論家，而且是一位能推心置腹的探求出客戶需求，并加以恰當應對的高手。我們在學習的過程中加強自己，更能夠為公司帶來不錯的效益，你們不把好東西傳授給我們，我們又怎么能夠為公司帶來福利呢？以上是我對自己工作的總結(jié)，我在說一下我對自己以后及未來的計劃和規(guī)劃：這幾年來我一直在思考這個問題，我一直以來都認為工作就是賺錢養(yǎng)家，人生不過如此。直至來到新紀源我的人生有了新的提升和升華，公司給了我又一次生命，我從心里感激，一直把這里當成自己的家，所以我對自己包括公司都有一定的計劃和建議。首先，明年我會把重心放到團隊中，和大家一起合作，一起學習，一起創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新，我們就無法超越，無法生存，但是要想組建一支團結(jié)，智慧，共贏的團隊來說并不容易，這需要員工和領導的大力支持，我們需要的工具，及車輛必須到位，不能像以往這么拖拖拉拉，有時候出去量房不是沒車就是沒人，影響工作，還有就是你們領導答應的福利及工資要到位，必須言出必行，不可出爾反爾，這樣會給員工帶來逆反心理，一到兩個月出去玩玩，散散心，這本來就是一個枯燥的職業(yè)，這話你們可能不太愿意聽，但是你們記住，你們在他們身上花一塊錢，他們會想著給你創(chuàng)造一百，至少有良心的員工會這么想。然而就是公司現(xiàn)在沒有技能過硬的人才，希望領導引進人才，給我們技能方面的引導，這樣員工永遠有一個無法超越的目標，一直會有進步，這也是給公司帶來利潤的一個突破口，沒有人才，何來錢財？然后我們隊材料和工地的了解和認識還相差甚遠，希望明年領導多帶我們?nèi)ナ袌龊凸さ兀喽嗔私庑滦筒牧霞肮に嚕@有助于設計師與工人之間的交流，在以后的設計中也能避免設計出來而施工不出來的笑話，預算及施工圖也能更準確無誤，不要再犯類似的錯誤，給公司帶來不必要的損失。最后我計劃明年把自己鍛煉的更加強，更加成