2025年度綜合性勞動(dòng)合同范本

2025年度綜合性勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同信息本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為員工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽或變更。第二條試用期：乙方的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。工作內(nèi)容與地點(diǎn)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作。具體崗位職責(zé)和要求見附件《崗位說明書》。第四條乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。工作時(shí)間第五條乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排見附件《考勤制度》。第六條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休。加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》執(zhí)行。勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元/月?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。第八條甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳款項(xiàng)。第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十一條乙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人部分，由甲方代扣代繳。勞動(dòng)保護(hù)第十二條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。第十三條乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第十四條乙方如因工作需要從事具有職業(yè)病危害的工作，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。第十六條乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂、侵占公司財(cái)產(chǎn)或其他違法行為。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。合同的變更、解除與終止第十八條本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的。第二十一條有下列情形之一的，甲方提前日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。第二十二條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第二十三條本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。若合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同且乙方仍繼續(xù)工作的，視為雙方同意以本合同的條件繼續(xù)履行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙臈l本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。其他條款第二十五條乙方承諾在合同期內(nèi)，遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)制度，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密或其他confidentialinformation。第二十六條乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得從事與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位中任職。具體競(jìng)業(yè)限制條款見附件。第二十七條甲方為乙方提供培訓(xùn)的，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)服務(wù)期約定，服務(wù)期不少于年。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。第二十八條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十九條本合同的履行過程中，若雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附則第三十一條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三十二條其他約定：甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：