2025跨國酒店廚師雇傭合同VIP

2025跨國酒店廚師雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在（簽署地點）簽訂：雇主（以下簡稱“甲方”）：名稱：地址：法定代表人：國籍：雇員（以下簡稱“乙方”）：姓名：地址：護照號碼：出生日期：鑒于乙方具備從事酒店廚師工作的專業(yè)技能和經驗，甲方希望雇傭乙方為酒店提供高質量的烹飪服務，乙方同意接受甲方的雇傭，并承諾在合同期內盡職盡責地履行其職責。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2在合同到期前天，雙方可通過書面形式協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。若雙方未在合同到期前天內明確表示不同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同一致。第二條工作職責2.1乙方同意根據甲方的要求，擔任（職務名稱，例如：行政主廚、熱廚、冷廚等）一職，并履行以下職責：a)按照甲方提供的菜單或乙方建議的創(chuàng)新菜品，為甲方酒店提供高質量的烹飪服務；b)負責廚房日常運作，包括但不限于食材的采購、儲存、加工和烹飪；c)確保廚房設備、工具和用具的清潔、維護和正常使用；d)遵守甲方制定的廚房操作規(guī)程和酒店管理規(guī)定；e)協(xié)助甲方提升酒店餐飲服務質量和客戶滿意度；f)完成甲方分配的其他與廚房相關的工作任務。2.2乙方應具備相應的職業(yè)資格證書（如廚師證、健康證等），并向甲方提供真實有效的證明文件。2.3乙方在合同期內應積極提升自身專業(yè)技能，參與甲方組織的培訓和學習活動。第三條薪酬與福利3.1甲方同意向乙方支付以下薪酬：a)基本工資：每月人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放；b)績效獎金：根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核標準，發(fā)放績效獎金；c)其他津貼：包括但不限于伙食津貼、交通津貼等，具體標準詳見附件。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式詳見附件。3.3乙方享有以下福利待遇：a)每周休息天，具體休息時間由雙方協(xié)商確定；b)法定節(jié)假日休息，根據甲方安排可享受帶薪假期；c)免費提供住宿（如甲方提供集體宿舍）或住房補貼；d)其他福利待遇，具體詳見附件。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認。4.2乙方因工作需要加班的，甲方應安排乙方補休或支付加班工資，具體標準和流程詳見附件。第五條保密義務5.1乙方承諾在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)機密、客戶信息、財務數(shù)據、技術配方等保密信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方在合同期內因工作接觸的所有文件、資料、配方、客戶名單等，均屬于甲方所有，乙方不得以任何形式帶走或使用。5.3乙方違反保密義務的，甲方有權追究其法律責任，并要求賠償遭受的損失。第六條知識產權6.1乙方在合同期內為甲方創(chuàng)作或開發(fā)的所有菜品、配方、菜單設計等，其知識產權歸甲方所有。6.2乙方在合同期內不得將任何可能侵犯第三方知識產權的菜品或配方用于甲方酒店，否則由此產生的法律責任由乙方承擔。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的任何變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2在合同期內，若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權根據相關規(guī)定解除合同；若甲方違反乙方的合法權益，乙方有權解除合同。7.3合同終止時，雙方應結清所有工資、獎金和其他應付款項，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應在合同終止后日內向乙方提供解除或終止勞動合同的證明。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理安排。8.2乙方在合同期內不得從事任何第二職業(yè)或在甲方競爭對手處兼職，否則視為嚴重違紀行為，甲方有權解除合同。8.3乙方在合同期內表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方將給予獎勵；若乙方違反勞動紀律或工作失誤導致甲方損失的，甲方將根據嚴重程度給予相應的紀律處分或要求賠償損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為最終裁決，雙方均應遵守。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：名稱：簽字人：簽字日期：年月日乙方（簽字）：姓名：簽字日期：年月日附件：薪酬