2025跨國酒店廚師雇傭合同

2025跨國酒店廚師雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在（簽署地點）簽訂：雇主（以下簡稱“甲方”）：名稱：地址：法定代表人：國籍：雇員（以下簡稱“乙方”）：姓名：地址：護照號碼：出生日期：鑒于乙方具備從事酒店廚師工作的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方希望雇傭乙方為酒店提供高質量的烹飪服務，乙方同意接受甲方的雇傭，并承諾在合同期內(nèi)盡職盡責地履行其職責。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2在合同到期前天，雙方可通過書面形式協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。若雙方未在合同到期前天內(nèi)明確表示不同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同一致。第二條工作職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任（職務名稱，例如：行政主廚、熱廚、冷廚等）一職，并履行以下職責：a)按照甲方提供的菜單或乙方建議的創(chuàng)新菜品，為甲方酒店提供高質量的烹飪服務；b)負責廚房日常運作，包括但不限于食材的采購、儲存、加工和烹飪；c)確保廚房設備、工具和用具的清潔、維護和正常使用；d)遵守甲方制定的廚房操作規(guī)程和酒店管理規(guī)定；e)協(xié)助甲方提升酒店餐飲服務質量和客戶滿意度；f)完成甲方分配的其他與廚房相關的工作任務。2.2乙方應具備相應的職業(yè)資格證書（如廚師證、健康證等），并向甲方提供真實有效的證明文件。2.3乙方在合同期內(nèi)應積極提升自身專業(yè)技能，參與甲方組織的培訓和學習活動。第三條薪酬與福利3.1甲方同意向乙方支付以下薪酬：a)基本工資：每月人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放；b)績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核標準，發(fā)放績效獎金；c)其他津貼：包括但不限于伙食津貼、交通津貼等，具體標準詳見附件。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式詳見附件。3.3乙方享有以下福利待遇：a)每周休息天，具體休息時間由雙方協(xié)商確定；b)法定節(jié)假日休息，根據(jù)甲方安排可享受帶薪假期；c)免費提供住宿（如甲方提供集體宿舍）或住房補貼；d)其他福利待遇，具體詳見附件。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認。4.2乙方因工作需要加班的，甲方應安排乙方補休或支付加班工資，具體標準和流程詳見附件。第五條保密義務5.1乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)機密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、技術配方等保密信息嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方在合同期內(nèi)因工作接觸的所有文件、資料、配方、客戶名單等，均屬于甲方所有，乙方不得以任何形式帶走或使用。5.3乙方違反保密義務的，甲方有權追究其法律責任，并要求賠償遭受的損失。第六條知識產(chǎn)權6.1乙方在合同期內(nèi)為甲方創(chuàng)作或開發(fā)的所有菜品、配方、菜單設計等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.2乙方在合同期內(nèi)不得將任何可能侵犯第三方知識產(chǎn)權的菜品或配方用于甲方酒店，否則由此產(chǎn)生的法律責任由乙方承擔。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2在合同期內(nèi)，若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權根據(jù)相關規(guī)定解除合同；若甲方違反乙方的合法權益，乙方有權解除合同。7.3合同終止時，雙方應結清所有工資、獎金和其他應付款項，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應在合同終止后日內(nèi)向乙方提供解除或終止勞動合同的證明。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理安排。8.2乙方在合同期內(nèi)不得從事任何第二職業(yè)或在甲方競爭對手處兼職，否則視為嚴重違紀行為，甲方有權解除合同。8.3乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方將給予獎勵；若乙方違反勞動紀律或工作失誤導致甲方損失的，甲方將根據(jù)嚴重程度給予相應的紀律處分或要求賠償損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為最終裁決，雙方均應遵守。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：名稱：簽字人：簽字日期：年月日乙方（簽字）：姓名：簽字日期：年月日附件：薪酬