2025企業(yè)勞動合同模板

2025企業(yè)勞動合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方為員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條約定的終止情形出現(xiàn)時終止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時止。雙方同意，合同期限屆滿時，如無特別情況，本合同自動終止。若雙方均愿意續(xù)簽，可協(xié)商一致后另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任（職務(wù)/崗位）工作，具體工作內(nèi)容以崗位說明書為準。工作職責：乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的各項工作任務(wù)。崗位調(diào)整：甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。如乙方不同意崗位調(diào)整，可提前通知甲方解除勞動合同。第三條工作地點工作地點：乙方的工作地點為，甲方因工作需要可臨時安排乙方到其他地點出差或工作，乙方應(yīng)服從安排。變更工作地點：如甲方因經(jīng)營需要需變更工作地點，應(yīng)提前通知乙方，若乙方不同意變更，可解除勞動合同。第四條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間以甲方的考勤制度為準。休息休假：乙方享有國家法律規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況進行統(tǒng)一安排。加班管理：乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)批準后方可加班。加班時間以實際工作時長計算，加班費用按國家規(guī)定支付。第五條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月元，按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。績效獎金：乙方享有績效獎金，具體標準和發(fā)放方式以甲方的績效考核制度為準。其他福利：甲方將為乙方提供（具體福利，如住房公積金、餐補、交通補貼等）。工資支付方式：甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，不得無故克扣或拖欠。職務(wù)變動后的工資調(diào)整：乙方的職務(wù)發(fā)生變動的，甲方將根據(jù)乙方的新崗位調(diào)整其工資標準，雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第六條社會保險與福利保障社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)以國家規(guī)定和甲方的政策為準。其他福利：甲方將為乙方提供（具體福利，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等）。第七條勞動保護與勞動條件勞動安全：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的工作安全。勞動保護措施：乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，避免因自身疏忽造成事故。定期體檢：甲方將定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。女職工保護：甲方將依法保護女職工的合法權(quán)益，為女職工提供必要的孕期、產(chǎn)期和哺乳期保護。第八條勞動紀律遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。禁止兼職：乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的活動。禁止違反職業(yè)道德：乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的利益。第九條合同的變更、解除與終止合同變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)簽字或蓋章確認后生效。合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同；（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動合同；（4）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可解除勞動合同。合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方解散或被依法撤銷。第十條經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償標準：本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準和支付方式按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。特殊情況：若乙方在甲方工作不滿一年，甲方仍應(yīng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償費用。第十一條其他條款培訓(xùn)服務(wù)期：甲方為乙方提供專項培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約金。違約責任：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任。爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。通知方式：本合同履行期間，雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至合同中約定的地址，任何一方變更地址的，應(yīng)及時通知對方。不可抗力：因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決或解除合同。第十二條附則合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生