勞動合同樣本制度

勞動合同樣本制度第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如需續(xù)簽勞動合同，應提前____個月向甲方提出書面申請。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點、崗位從事以下工作：____________________。

2.甲方應保證乙方從事的工作內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要加班，甲方應按規(guī)定支付加班費。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方在合同期內(nèi)，如有違反勞動紀律和規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)給予相應的處分。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，可以隨時解除勞動合同。

3.甲方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

4.甲方在以下情形下，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整的。

5.乙方在以下情形下，可以提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動保護；

（4）甲方未按照合同約定提供其他福利待遇。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方體檢報告。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同背景與目的

1.本合同旨在明確甲方、乙方及第三方之間的權(quán)利、義務和責任，確保甲方在項目實施過程中的合法權(quán)益得到充分保障。

2.第三方作為技術(shù)支持方，為甲方提供必要的技術(shù)指導和咨詢服務。

3.本合同簽訂后，乙方在甲方和第三方共同指導下開展工作。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點、崗位從事以下工作：____________________。

2.甲方應保證乙方從事的工作內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。

3.第三方提供的技術(shù)支持范圍包括：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.第三方應保證技術(shù)支持工作與乙方工作時間相協(xié)調(diào)。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.第三方提供的技術(shù)支持費用由甲方支付，具體金額為：____________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

3.第三方應協(xié)助甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方享受合法權(quán)益。

六、甲方的權(quán)益與責任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定完成工作任務，并對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，不得從事違法活動。

3.甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓和考核，以提高其工作能力。

4.甲方有權(quán)根據(jù)項目需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

七、乙方的責權(quán)利

1.乙方應按照合同規(guī)定，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，如設備、資料等。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，不得進行非法解雇。

八、第三方的責權(quán)利

1.第三方應按照合同約定，為甲方提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務。

2.第三方有權(quán)要求甲方支付技術(shù)支持費用。

3.第三方有權(quán)要求甲方配合其開展工作，如提供必要的工作條件等。

九、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（3）未按照合同約定提供勞動保護；

（4）未按照合同約定提供其他福利待遇。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，可以隨時解除勞動合同。

3.甲方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

4.甲方在以下情形下，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整的。

5.乙方在以下情形下，可以提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動保護；

（4）甲方未按照合同約定提供其他福利待遇。

十一、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲、乙、第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方體檢報告；

5.第三方資質(zhì)證明。

第三方介入的意義和目的：

1.提高項目實施效率，降低甲方在技術(shù)支持方面的投入。

2.保障甲方在項目實施過程中的合法權(quán)益，降低風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保乙方按照合同規(guī)定完成工作任務，提高工作效率。

2.保障甲方在項目實施過程中的權(quán)益，降低風險。

3.通過對乙方的培訓和考核，提高其工作能力，為甲方創(chuàng)造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（委托方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同背景與目的

1.本合同旨在明確甲方委托乙方進行某項業(yè)務的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務及責任，同時引入第三方作為業(yè)務執(zhí)行及監(jiān)督方，保障乙方的權(quán)益得到充分尊重和實現(xiàn)。

2.第三方作為業(yè)務監(jiān)督方，負責對乙方執(zhí)行業(yè)務的過程進行監(jiān)督，確保業(yè)務質(zhì)量及進度符合甲方要求。

3.本合同簽訂后，乙方在甲方和第三方的共同監(jiān)督下履行業(yè)務職責。

二、業(yè)務內(nèi)容與范圍

1.乙方接受甲方委托，負責以下業(yè)務內(nèi)容：____________________。

2.甲方應明確業(yè)務目標和預期成果，乙方應嚴格按照甲方要求執(zhí)行。

三、工作時間和休息休假

1.乙方根據(jù)業(yè)務需求安排工作，甲方應確保乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

2.第三方應監(jiān)督乙方的工作時間，確保乙方休息休假權(quán)益得到保障。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.第三方應監(jiān)督甲方支付工資的及時性和準確性。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

3.第三方應監(jiān)督甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方享受合法權(quán)益。

六、乙方的權(quán)益與責任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，如設備、資料等。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，不得進行非法解雇。

4.乙方有權(quán)要求第三方對業(yè)務執(zhí)行過程進行公正監(jiān)督。

七、第三方的責權(quán)利

1.第三方負責對乙方執(zhí)行業(yè)務的過程進行監(jiān)督，確保業(yè)務質(zhì)量及進度符合甲方要求。

2.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的監(jiān)督條件，如監(jiān)督報告、進度更新等。

3.第三方有權(quán)要求乙方提供業(yè)務執(zhí)行情況，以保障監(jiān)督工作的順利進行。

八、甲方的責任與義務

1.甲方應按照合同約定，及時向乙方提供業(yè)務所需的資料和條件。

2.甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

3.甲方應尊重乙方合法權(quán)益，不得進行非法解雇。

4.甲方應配合第三方進行業(yè)務監(jiān)督工作。

九、違約責任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（3）未按照合同約定提供勞動保護；

（4）未按照合同約定提供其他福利待遇。

2.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定完成業(yè)務；

（2）違反國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定；

（3）損害甲方利益。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，可以隨時解除合同。

3.甲方在以下情形下，可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

4.乙方在以下情形下，可以提前三十日以書面形式通知甲方解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動保護；

（4）甲方未按照合同約定提供其他福利待遇。

十一、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他