崗位聘用合同

崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：公司名稱(chēng)：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：姓名：_________________________住址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1本合同中，除非上下文另有規(guī)定，以下術(shù)語(yǔ)具有以下含義：1.1.1“雇主”指上述甲方公司。1.1.2“雇員”指上述乙方個(gè)人。1.1.3“崗位”指甲方公司內(nèi)乙方被聘用的工作崗位。1.1.4“合同”指本崗位聘用合同。1.1.5“工作地點(diǎn)”指甲方公司指定的雇員工作場(chǎng)所。第二章聘用與崗位2.1雇傭合同甲方在此雇傭乙方，乙方接受甲方的雇傭，雙方同意自合同生效之日起建立雇傭關(guān)系。2.2崗位職責(zé)乙方被聘用擔(dān)任的崗位是____________（具體崗位名稱(chēng)），其崗位職責(zé)如下：2.2.1______________（具體職責(zé)一）。2.2.2______________（具體職責(zé)二）。2.2.3______________（具體職責(zé)三）。2.3工作地點(diǎn)乙方的日常工作地點(diǎn)為_(kāi)___________（具體地址或地點(diǎn)），如工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)遣。2.4工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行工作，具體時(shí)間為_(kāi)___________（具體時(shí)間）。第三章薪酬與福利3.1薪酬甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付薪酬：3.1.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________元/月。3.1.2獎(jiǎng)金：乙方按照甲方制定的獎(jiǎng)金政策享受獎(jiǎng)金待遇。3.2福利乙方享受以下福利待遇：3.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2.2休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四章行為規(guī)范與保密4.1行為規(guī)范乙方在履行職責(zé)期間，應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：4.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)。4.1.2誠(chéng)實(shí)守信，不得有欺詐、違規(guī)行為。4.1.3尊重甲方、同事及客戶。4.2保密乙方應(yīng)對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第五章違約與解除合同5.1違約責(zé)任若雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體如下：5.1.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.1.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2解除合同5.2.1在合同有效期內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。5.2.2若乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。5.2.3若甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章合同期限與續(xù)簽6.1合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。合同到期后，如雙方均無(wú)異議，且乙方工作表現(xiàn)良好，甲方愿意續(xù)簽，合同可自動(dòng)續(xù)簽____年。6.2續(xù)簽條件6.2.1乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，達(dá)到甲方續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)。6.2.2甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方崗位仍需繼續(xù)工作。6.3合同延期在合同期限內(nèi)，如因特殊原因，雙方協(xié)商一致，可書(shū)面同意延期合同。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，如涉及費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第八章辭職與離職8.1辭職乙方如需辭職，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的離職程序辦理。8.2離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職手續(xù)辦理，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。8.3離職補(bǔ)償8.3.1乙方在合同期限內(nèi)辭職，甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2甲方因法定原因解除合同，甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1.1乙方在履行職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.1.2乙方在非工作時(shí)間，使用甲方資源創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)雙方協(xié)商，可按約定比例分享。9.2成果歸屬9.2.1乙方在履行職責(zé)過(guò)程中取得的成果歸甲方所有。9.2.2乙方在非工作時(shí)間，使用甲方資源取得的成果，經(jīng)雙方協(xié)商，可按約定比例分享。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.3送達(dá)10.3.1雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的任何通知、文件等均可以通過(guò)書(shū)面形式送達(dá)。10.3.2雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的送達(dá)地址為各自在合同中指定的地址。10.4合同修改本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章違約賠償11.1若甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。11.2若乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。11.3違約賠償?shù)木唧w金額和方式，應(yīng)按照雙方簽訂的違約賠償協(xié)議執(zhí)行。第十二章不可抗力12.1若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。12.3在不可抗力情況下，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失。第十四章其他條款14.1合同的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為合同約定的期限。14.3合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款。14.4本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平