2025試用期內勞動合同書模板

2025試用期內勞動合同書模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方在甲方的試用期內勞動關系及相關事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。乙方應認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務，并達到規(guī)定的崗位考核標準。乙方的崗位職責和要求詳見附件《崗位說明書》。第三條工作時間與休息休假甲方實行每日小時、每周天的工作制。乙方的休息日為：。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并按甲方規(guī)定享受帶薪年休假和其他福利假。第四條薪資待遇乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期內工資為月基本工資的%，即人民幣元（大寫：元整）。乙方的薪資由甲方按月支付，支付日期為每月日，遇法定節(jié)假日順延至工作日后。甲方根據乙方的崗位性質和工作績效，發(fā)放相應的績效獎金、提成及其他福利待遇。第五條試用期考核機制試用期內，甲方將對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、崗位適配性等。試用期滿后，甲方根據乙方的表現決定是否正式錄用乙方。如考核不合格，甲方有權解除本合同。乙方在試用期期間享有正式員工的權利和義務，甲方不得以乙方處于試用期為由拒絕支付勞動報酬或不提供勞動條件。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。甲方根據乙方所從事的工作性質，提供必要的勞動防護用品和安全保護措施。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，避免發(fā)生勞動安全事故。第七條保密條款與競業(yè)限制乙方在甲方工作期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料及其他機密信息承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。乙方在合同期內及離職后年內，不得在與甲方存在競爭關系的行業(yè)或企業(yè)中任職，也不得從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的條款，均應承擔相應的違約責任。乙方在試用期內擅自離職或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權扣除乙方未發(fā)放的試用期工資的%作為違約金。甲方無故拖欠乙方勞動報酬或未按約定支付勞動條件的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及其他應付款項。第九條合同的變更與解除經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。在試用期內，甲方可以提前日通知乙方解除本合同，無需支付經濟補償金。乙方在試用期內提前日以書面形式通知甲方解除本合同的，甲方應支付乙方已工作期間的勞動報酬。本合同的解除或終止，不影響乙方依照法律規(guī)定應當享有的經濟補償金或其他權利。第十條其他約定甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方在本合同履行過程中享有接受職業(yè)培訓的權利，甲方應根據乙方的工