企業(yè)管理-勞務(wù)派遣勞務(wù)外包員工人事合同模板

會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)1/8企業(yè)管理-勞務(wù)派遣勞務(wù)外包員工人事合同模板甲方（勞務(wù)派遣單位/勞務(wù)外包單位）：公司名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司代碼]法定代表人：[法人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]聯(lián)系地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話]電子郵箱：[郵箱]鑒于甲方根據(jù)與用工單位/發(fā)包方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議/勞務(wù)外包協(xié)議，需派遣/安排乙方至丙方處提供勞務(wù)服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下員工人事合同：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方若無(wú)異議，可提前[X]天協(xié)商續(xù)簽事宜。若合同期限與勞務(wù)派遣協(xié)議/勞務(wù)外包協(xié)議期限不一致，以勞務(wù)派遣協(xié)議/勞務(wù)外包協(xié)議期限為準(zhǔn)。試用期自[試用起始日期]至[試用結(jié)束日期]，試用期內(nèi)雙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)履行合同。試用期內(nèi)乙方工資按正式服務(wù)期工資的[X]%發(fā)放。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方與丙方約定，在丙方處從事[具體工作崗位，如生產(chǎn)線上的裝配工、辦公室的行政助理、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)員等]工作。乙方應(yīng)按照丙方的工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。工作內(nèi)容若有調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為丙方指定的工作場(chǎng)所，位于[具體地址]。若因丙方業(yè)務(wù)需要，乙方工作地點(diǎn)發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前告知乙方，并與乙方協(xié)商相應(yīng)的交通補(bǔ)貼等事宜（如有）。三、工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（每天工作[X]小時(shí)，每周工作[X]天）、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。具體工作時(shí)間根據(jù)丙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和工作安排確定，但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。若乙方加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及與乙方的約定支付加班工資（如有）。休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方請(qǐng)假應(yīng)按照丙方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知甲方。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照與乙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工資為[具體金額或計(jì)算方式，如每月人民幣[X]元，或基本工資[X]元+績(jī)效工資（根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放）等]。若乙方工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變更，工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。甲方應(yīng)確保乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。支付方式：甲方在每月[具體支付日期]前，將乙方上月工資支付至乙方指定銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方應(yīng)在每次收款前向甲方提供合法有效的收款憑證（若有稅務(wù)要求）。收款賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：[開(kāi)戶銀行名稱]賬戶名稱：[乙方姓名]銀行賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]乙方應(yīng)確保收款賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，若因賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致款項(xiàng)無(wú)法正常到賬，由此產(chǎn)生的延誤及損失由乙方承擔(dān)。甲方在支付款項(xiàng)前，有權(quán)再次核實(shí)賬戶信息，以保障資金安全。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇：乙方享有丙方提供的與工作崗位相關(guān)的福利待遇（若有），如工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，具體福利待遇按照丙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解并享受相關(guān)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)與條件：甲方和丙方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，若因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致自身受到傷害，責(zé)任由乙方承擔(dān)；若因甲方或丙方未提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)條件導(dǎo)致乙方受傷，甲方和丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。職業(yè)危害防護(hù)：若乙方工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方和丙方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核；若乙方違反合同約定或丙方的規(guī)章制度，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除合同；有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞務(wù)服務(wù)。義務(wù)：按照合同約定及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，使其具備從事工作崗位所需的技能；協(xié)調(diào)乙方與丙方之間的關(guān)系，維護(hù)乙方的合法權(quán)益；按照勞務(wù)派遣協(xié)議/勞務(wù)外包協(xié)議約定，向丙方提供符合要求的勞務(wù)人員。乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件；有權(quán)拒絕甲方或丙方安排的違法、違規(guī)或超出合同約定范圍的工作任務(wù)；有權(quán)了解工作崗位的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施；在符合規(guī)定的情況下，有權(quán)享受休息休假權(quán)利。義務(wù)：按照合同約定及丙方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；遵守甲方和丙方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；愛(ài)護(hù)甲方和丙方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息；若因乙方原因給甲方或丙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。例如，若乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的工作內(nèi)容、工資待遇等。解除：若一方出現(xiàn)以下情形，另一方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反合同約定，如乙方連續(xù)[X]次未按時(shí)完成工作任務(wù)，或甲方連續(xù)[X]個(gè)月未支付勞動(dòng)報(bào)酬；因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的客觀情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他可解除合同的情形。合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行清算，互相返還財(cái)產(chǎn)（如有）或支付相應(yīng)款項(xiàng)，承擔(dān)因合同解除給對(duì)方造成的損失。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。九、違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)保護(hù)條件，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)因違約給乙方造成的損失。若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反規(guī)章制度或泄露商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額或按照一定比例計(jì)算，如乙方一個(gè)月工資的[X]%]。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方或丙方損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常在丙方處工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付乙方待崗期間的生活費(fèi)（若有）等。十、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。若爭(zhēng)議事項(xiàng)不影響其他條款履行，雙方應(yīng)積極履行非爭(zhēng)議部分義務(wù)，以保障勞務(wù)服務(wù)的正常開(kāi)展及合同的順利推進(jìn)。十一、其他條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；本合同中各條款之間的效力相互獨(dú)立，如某一條款被確認(rèn)為無(wú)效或不具備執(zhí)行力，不影響其他條款的效力及履行。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確與本合同的關(guān)系，若補(bǔ)充協(xié)議與本合同存在沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方確認(rèn)，本合同中所填寫(xiě)的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息為有效送達(dá)地址。若一方地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)在變更后[X]個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。否則，按照原地址發(fā)送的通知、文件等視為已送達(dá)。通知送達(dá)