企業(yè)管理期末試題及答案_第1頁
企業(yè)管理期末試題及答案_第2頁
企業(yè)管理期末試題及答案_第3頁
企業(yè)管理期末試題及答案_第4頁
企業(yè)管理期末試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)管理期末試題及答案姓名:____________________

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20題)

1.企業(yè)管理的職能包括以下哪些?

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

E.創(chuàng)新

2.企業(yè)戰(zhàn)略的層次結(jié)構(gòu)包括:

A.公司戰(zhàn)略

B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.產(chǎn)品戰(zhàn)略

E.市場(chǎng)戰(zhàn)略

3.以下哪些是影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素?

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.管理水平

C.人力資源

D.資金實(shí)力

E.市場(chǎng)環(huán)境

4.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本形式有:

A.線性組織結(jié)構(gòu)

B.矩陣組織結(jié)構(gòu)

C.函數(shù)組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

E.集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)

5.企業(yè)內(nèi)部控制的目的是:

A.保證企業(yè)資產(chǎn)安全

B.提高經(jīng)營(yíng)效率

C.防范和減少風(fēng)險(xiǎn)

D.保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)

E.提高員工滿意度

6.企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的方法有:

A.財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)

B.非財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)

C.綜合指標(biāo)評(píng)價(jià)

D.360度評(píng)價(jià)

E.成本效益評(píng)價(jià)

7.企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的4P組合包括:

A.產(chǎn)品(Product)

B.價(jià)格(Price)

C.渠道(Place)

D.促銷(Promotion)

E.服務(wù)(Service)

8.企業(yè)人力資源管理的職能包括:

A.招聘

B.培訓(xùn)

C.薪酬

D.績(jī)效管理

E.勞動(dòng)關(guān)系

9.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容包括:

A.投資管理

B.融資管理

C.資金管理

D.成本管理

E.風(fēng)險(xiǎn)管理

10.企業(yè)創(chuàng)新的主要形式有:

A.產(chǎn)品創(chuàng)新

B.技術(shù)創(chuàng)新

C.管理創(chuàng)新

D.市場(chǎng)創(chuàng)新

E.組織創(chuàng)新

11.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容有:

A.環(huán)境保護(hù)

B.社會(huì)責(zé)任

C.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

D.勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)

E.企業(yè)文化建設(shè)

12.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的類型有:

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.差異化戰(zhàn)略

C.集中化戰(zhàn)略

D.防御戰(zhàn)略

E.合作戰(zhàn)略

13.企業(yè)戰(zhàn)略的制定過程包括:

A.環(huán)境分析

B.目標(biāo)設(shè)定

C.戰(zhàn)略選擇

D.戰(zhàn)略實(shí)施

E.戰(zhàn)略評(píng)估

14.企業(yè)組織文化的特點(diǎn)有:

A.普遍性

B.穩(wěn)定性

C.動(dòng)態(tài)性

D.內(nèi)在性

E.可塑性

15.企業(yè)質(zhì)量管理的主要內(nèi)容包括:

A.質(zhì)量策劃

B.質(zhì)量控制

C.質(zhì)量保證

D.質(zhì)量改進(jìn)

E.質(zhì)量認(rèn)證

16.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要途徑有:

A.內(nèi)部研發(fā)

B.外部合作

C.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合

D.引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新

E.專利申請(qǐng)

17.企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的4C組合包括:

A.顧客(Customer)

B.成本(Cost)

C.便利(Convenience)

D.溝通(Communication)

E.服務(wù)(Service)

18.企業(yè)人力資源管理的核心任務(wù)是:

A.招聘

B.培訓(xùn)

C.績(jī)效管理

D.薪酬管理

E.勞動(dòng)關(guān)系管理

19.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本原則有:

A.依法理財(cái)原則

B.實(shí)質(zhì)重于形式原則

C.公允性原則

D.重要性原則

E.成本效益原則

20.企業(yè)創(chuàng)新管理的核心要素有:

A.創(chuàng)新意識(shí)

B.創(chuàng)新機(jī)制

C.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

D.創(chuàng)新文化

E.創(chuàng)新環(huán)境

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.企業(yè)管理的目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。()

2.企業(yè)戰(zhàn)略的制定過程是一個(gè)靜態(tài)的過程。()

3.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性越高,其適應(yīng)環(huán)境變化的能力就越強(qiáng)。()

4.企業(yè)內(nèi)部控制的目的是為了防止和減少舞弊行為。()

5.企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的4P組合中,價(jià)格因素是最為關(guān)鍵的因素。()

6.企業(yè)人力資源管理的核心任務(wù)是確保員工的滿意度。()

7.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本原則是追求最大的投資回報(bào)率。()

8.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要目的是為了降低成本。()

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí),也要關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社區(qū)發(fā)展。()

10.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的選擇應(yīng)基于企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。()

三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)

1.簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要步驟。

2.解釋企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則。

3.闡述企業(yè)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用。

4.分析企業(yè)如何通過創(chuàng)新提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述企業(yè)如何通過有效的企業(yè)文化管理提升員工凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.結(jié)合實(shí)際案例,分析企業(yè)如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,制定和實(shí)施有效的戰(zhàn)略調(diào)整。

試卷答案如下:

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20題)

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

11.ABCD

12.ABCDE

13.ABCD

14.ABCDE

15.ABCDE

16.ABCDE

17.ABCD

18.ABCDE

19.ABCDE

20.ABCDE

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.√

10.√

三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)

1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要步驟包括:環(huán)境分析、目標(biāo)設(shè)定、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)估和反饋調(diào)整。

2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則有:適應(yīng)性原則、效率原則、靈活性原則、協(xié)調(diào)性原則、明確性原則、激勵(lì)性原則。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用包括:資金籌集、資金使用、資金管理和風(fēng)險(xiǎn)管理,以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)健和持續(xù)發(fā)展。

4.企業(yè)通過創(chuàng)新提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的方法包括:技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新,以適應(yīng)市場(chǎng)變化,滿足客戶需求。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.企業(yè)通過有效的企業(yè)文化管理提升員工凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的方法包括:建立共同的價(jià)值觀、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論