2025培訓(xùn)講師勞動合同

2025培訓(xùn)講師勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要專業(yè)的培訓(xùn)講師為其提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)，并愿意為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若雙方在合同到期前天內(nèi)未書面通知對方終止合同，則本合同自動續(xù)簽?zāi)?，以此類推。第二條工作內(nèi)容崗位名稱：培訓(xùn)講師工作內(nèi)容：根據(jù)甲方安排，為甲方的客戶提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于課程講授、案例分析、互動交流等；按時完成甲方指定的培訓(xùn)課程任務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量達到甲方要求；參與甲方組織的培訓(xùn)方案設(shè)計、課程研發(fā)及改進工作；完成甲方交辦的其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和能力，確保培訓(xùn)課程的專業(yè)性和實用性；乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)管理制度和工作流程；乙方應(yīng)按時提交培訓(xùn)相關(guān)的備課資料、課程總結(jié)及反饋報告。第三條工作地點主要工作地點：甲方在（地點）的辦公場所，或甲方指定的其他培訓(xùn)場所。工作地點變更：甲方因業(yè)務(wù)需要變更乙方的工作地點時，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)予以書面回復(fù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)書面表示異議，則視為乙方同意變更。第四條工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間根據(jù)甲方的培訓(xùn)安排確定。靈活工作時間：在不影響培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，乙方的工作時間可適當(dāng)調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。加班：若因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日或節(jié)假日工作，需提前征得乙方同意，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費用或安排補休。第五條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元整），按月支付，支付時間每月日?？冃И劷穑杭追礁鶕?jù)乙方的培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋、工作態(tài)度等進行考核，并發(fā)放績效獎金，具體考核辦法由甲乙雙方另行約定。福利待遇：甲方向乙方提供以下福利：社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險；公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%；帶薪年假：乙方享有每年天的帶薪年假，具體休假時間由甲乙雙方協(xié)商確定；其他福利：（如節(jié)日禮品、培訓(xùn)機會等）。第六條社會保險和福利繳納標(biāo)準(zhǔn)：甲方為乙方繳納的社會保險和公積金，具體繳納基數(shù)和比例根據(jù)乙方的工資和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇：甲方向乙方提供的福利包括但不限于（如商業(yè)保險、交通補貼、通訊補貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行約定。費用承擔(dān)：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險和公積金部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。第七條勞動紀(jì)律考勤制度：乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。遲到或早退超過分鐘的，視為曠工半天。請假制度：乙方因故不能正常出勤，應(yīng)提前日以書面形式向甲方提出請假申請，并提供相關(guān)證明材料。未經(jīng)批準(zhǔn)的請假視為曠工。保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密信息，不得從事與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或在競爭性機構(gòu)中任職。知識產(chǎn)權(quán)：乙方在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的所有培訓(xùn)資料、課程設(shè)計、研究成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得用于個人或其他商業(yè)用途。職業(yè)道德：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重甲方的客戶，維護甲方的聲譽，不得有任何損害甲方利益的行為。第八條合同的變更、解除和終止合同變更：在本合同履行期間，如遇不可抗力、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。合同解除：（1）甲方解除合同：若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或有嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)立即解除合同；若乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方解除合同：乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)甲方工作條件不符合約定，或甲方未按合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同；乙方因個人原因需要解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自然終止。第九條違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任：若甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付未付的勞動報酬和相關(guān)費用。乙方的違約責(zé)任：若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。第十條其他條款合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。生效日期：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。爭議解決：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。特別聲明：乙方已仔細閱讀并完全理解本合同內(nèi)容，雙方確認(rèn)無任何誤解或爭議。甲方（蓋章