2025臨時勞動合同樣本協(xié)議書

2025臨時勞動合同樣本協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方因（填寫具體需求，如“項目臨時用工需求”）需要，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為臨時勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。本合同不涉及試用期，自簽訂之日起生效。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）職務(wù)，從事（填寫具體工作內(nèi)容）工作。2.2乙方的工作地點為：（填寫具體地點）。若甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為（填寫具體工作時間，如“每日8小時，每周5天”）。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。加班時間應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班報酬。3.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，標準為：基本工資元/月，績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)確定。4.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息，具體加班報酬按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.4甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的勞動報酬。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納（填寫具體險種，如“基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險”）等社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2乙方享有（填寫具體福利，如“帶薪年假、節(jié)日補貼”）等福利待遇，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。5.3乙方因病或非因工受傷需要治療的，享有（填寫具體醫(yī)療期及相關(guān)待遇）。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理，聽從安排。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的行為。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，若發(fā)生以下情形之一，甲方可以解除合同：（一）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；（二）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（三）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴重影響；（四）乙方因違法犯罪行為被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。7.3在合同期內(nèi)，若發(fā)生以下情形之一，乙方可以解除合同：（一）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（二）乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方未提供其他工作；（三）本合同約定的其他解除條件。7.4本合同到期自動終止。若雙方在合同期限屆滿前協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第八條勞動爭議的處理8.1本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月