勞動(dòng)合同六大風(fēng)險(xiǎn)7篇

勞動(dòng)合同六大風(fēng)險(xiǎn)7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方同意建立雇傭關(guān)系，為明確雙方權(quán)益，規(guī)避勞動(dòng)合同六大風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、風(fēng)險(xiǎn)概述甲乙雙方充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)合同存在的六大風(fēng)險(xiǎn)，包括工作內(nèi)容不明確、薪酬福利待遇不透明、合同期限不明確、保密責(zé)任不明確、違約責(zé)任不明確以及爭(zhēng)議解決方式不明確等風(fēng)險(xiǎn)。雙方共同遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。二、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事_____崗位工作。2.乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。三、薪酬與福利待遇1.乙方的薪酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇及甲方規(guī)定的其它福利待遇。四、合同期限及續(xù)約1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。五、保密責(zé)任及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。2.乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。六、違約責(zé)任及賠償1.甲乙雙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)損失。七、爭(zhēng)議解決方式1.本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________ 篇2甲方：【用人單位名稱】乙方：【員工姓名】鑒于甲乙雙方就雇傭關(guān)系達(dá)成合同，為明確雙方權(quán)益，降低勞動(dòng)合同六大風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。在簽署本勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方明確知曉并接受以下六大風(fēng)險(xiǎn)：聘用合法性風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、薪酬福利風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、競(jìng)業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn)以及保密責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。為妥善應(yīng)對(duì)并降低相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議條款。二、聘用合法性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)1.甲方保證招聘行為合法合規(guī)，確保乙方具備從事約定工作的合法資格。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明、學(xué)歷證明、資格證明等材料。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保勞動(dòng)合同內(nèi)容合法合規(guī)。三、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)1.雙方明確乙方的工作職責(zé)及要求，具體詳見《崗位職責(zé)說明書》。2.乙方應(yīng)遵守崗位職責(zé)，如有變更需提前與甲方協(xié)商。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保其勝任工作。四、薪酬福利風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，明確乙方的工資、福利待遇。2.雙方應(yīng)遵守薪酬發(fā)放時(shí)間和方式，確保薪酬發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。3.甲方應(yīng)提供與乙方工作崗位相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)1.乙方在履職過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方不得擅自泄露、轉(zhuǎn)讓、侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.如涉及第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)共同遵守相關(guān)法律規(guī)定，確保合法使用。六、競(jìng)業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn)及保密責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)1.乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他企業(yè)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露、傳播或利用。3.雙方可另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》和《保密協(xié)議》，詳細(xì)約定相關(guān)事項(xiàng)。七、違約責(zé)任1.雙方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院起訴。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系電話：___________________郵箱地址：___________________郵箱地址：___________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：___________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：___________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)充分閱讀和理解本協(xié)議內(nèi)容并自愿簽署本協(xié)議，特此證明本協(xié)議的合法性和有效性。本協(xié)議內(nèi)容清晰明了，格式規(guī)范美觀，易于理解和執(zhí)行。甲乙雙方均同意遵守本協(xié)議的所有條款和條件并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免糾紛的發(fā)生，特制定以下勞動(dòng)合同六大風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議：一、招聘風(fēng)險(xiǎn)1.甲方在招聘過程中應(yīng)提供真實(shí)的職位信息和任職要求，確保乙方符合崗位要求。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人資料，如身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等，以供甲方核實(shí)。3.甲方在招聘過程中應(yīng)遵守公平、公正的原則，不得歧視任何應(yīng)聘者。4.乙方在應(yīng)聘過程中應(yīng)遵守甲方的招聘規(guī)定和流程，不得有任何違規(guī)行為。二、試用期風(fēng)險(xiǎn)1.甲方在試用期內(nèi)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成分配的任務(wù)。3.甲方在試用期內(nèi)應(yīng)對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核，確保乙方符合崗位要求。4.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和流程，不得有任何違規(guī)行為。三、正式錄用風(fēng)險(xiǎn)1.甲方在正式錄用乙方后，應(yīng)提供與崗位相符的薪資待遇和福利。2.乙方在正式錄用后，應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核，確保乙方的工作能力得到提升。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和流程，不得有任何違規(guī)行為。四、培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)1.甲方在培訓(xùn)過程中應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和支持，確保乙方能夠掌握所需技能。2.乙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。3.甲方在培訓(xùn)過程中應(yīng)對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期。4.乙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定和流程，不得有任何違規(guī)行為。五、調(diào)崗風(fēng)險(xiǎn)1.甲方在調(diào)崗過程中應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，明確調(diào)崗原因和目的。2.乙方在調(diào)崗過程中應(yīng)積極配合甲方的安排，盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。3.甲方在調(diào)崗過程中應(yīng)對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核，確保乙方能勝任新崗位的工作。4.乙方在調(diào)崗過程中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和流程，不得有任何違規(guī)行為。六、離職風(fēng)險(xiǎn)1.甲方在乙方離職時(shí)應(yīng)提供必要的離職證明和手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.乙方在離職時(shí)應(yīng)按時(shí)完成分配的任務(wù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。3.甲方在乙方離職后應(yīng)對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)，為今后的招聘提供參考。4.乙方在離職后應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。篇4甲方（雇主）：___________________________乙方（員工）：___________________________根據(jù)雙方自愿，甲方雇傭乙方從事相關(guān)的工作，為了明確雙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)益和義務(wù)，減少勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)過友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。以下列出勞動(dòng)合同六大風(fēng)險(xiǎn)及其相關(guān)內(nèi)容，以明確雙方的責(zé)任和權(quán)利。一、雇傭風(fēng)險(xiǎn)甲方和乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，由于各種原因可能導(dǎo)致雇傭無法順利進(jìn)行。為此，雙方需充分了解對(duì)方的情況，并在簽署合同前進(jìn)行充分溝通。同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信、履行告知義務(wù)，確保提供真實(shí)有效的個(gè)人信息。如因個(gè)人原因不能勝任工作或不符合崗位要求等，甲方有權(quán)依法解除合同。二、薪酬風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于乙方的薪酬待遇問題，甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資和福利。若甲方違反約定延遲支付或未支付薪酬，乙方有權(quán)要求支付勞動(dòng)報(bào)酬并追究違約責(zé)任。同時(shí)，乙方也應(yīng)遵守甲方的薪酬制度，不得以不當(dāng)手段要求加薪或其他利益。三、社保風(fēng)險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)益。若甲方未履行社保繳納義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社保費(fèi)用并追究違約責(zé)任。同時(shí)，乙方也應(yīng)當(dāng)了解社保政策，積極配合甲方辦理相關(guān)社保手續(xù)。四、工作職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確乙方的具體工作職責(zé)和崗位要求。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，若因乙方失職或過失導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的責(zé)任并要求賠償損失。同時(shí)，甲方也應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和保障。五、保密風(fēng)險(xiǎn)乙方在工作過程中可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露或利用商業(yè)機(jī)密謀取個(gè)人或第三方的利益。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方也應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的保密制度和措施，保護(hù)乙方的個(gè)人隱私和工作秘密。六、解雇風(fēng)險(xiǎn)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)依法解雇乙方。但是，甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得無故解雇乙方或違反程序解雇乙方。若甲方違反解雇程序或違反合同約定解雇乙方，乙方有權(quán)要求恢復(fù)工作或要求支付賠償金。同時(shí)，乙方也應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律或從事違法活動(dòng)。若因乙方原因被解雇，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雙方應(yīng)充分了解勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)因素并采取相應(yīng)的措施加以防范和解決。本協(xié)議作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決如協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：___________________________（簽字）：___________________________日期：_______年______月______日乙方（簽字）：___________________________日期：_______年______月______日篇5甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方同意建立雇傭關(guān)系，為明確雙方權(quán)益，防范勞動(dòng)合同六大風(fēng)險(xiǎn)，特訂立本協(xié)議。一、風(fēng)險(xiǎn)概述甲乙雙方明確理解并接受以下勞動(dòng)合同六大風(fēng)險(xiǎn)：工作內(nèi)容不明確、工資待遇不明確、工作時(shí)間不規(guī)范、社保福利不保障、合同變更及解雇不合法、培訓(xùn)與發(fā)展約定不明確等風(fēng)險(xiǎn)。為規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)，雙方同意如下協(xié)議內(nèi)容。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)（一）甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容及崗位應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平、公正、合理原則。（二）乙方的工作地點(diǎn)及職責(zé)應(yīng)在合同中明確約定。若因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)或職責(zé)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。三、工資待遇（一）甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，并確保工資水平符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇應(yīng)明確約定，并按時(shí)足額支付。（三）雙方應(yīng)約定合理的薪資調(diào)整機(jī)制，確保乙方薪資水平與市場(chǎng)水平相匹配。四、工作時(shí)間與休息休假（一）甲方應(yīng)遵守國家工時(shí)制度，保證乙方享有足夠的休息和休假時(shí)間。（二）特殊行業(yè)或崗位的工作時(shí)間安排應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方身心健康。（三）雙方應(yīng)約定加班事宜及相應(yīng)的補(bǔ)償措施。五、社保與福利（一）甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享有基本社會(huì)保障。（二）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。（三）雙方應(yīng)約定其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等。六、合同變更與解雇（一）雙方應(yīng)遵守合同約定，不得隨意變更或解除勞動(dòng)合同。若需變更或解除，應(yīng)協(xié)商一致。（二）甲方解雇乙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，確保解雇事由合法、公正、合理。（三）雙方應(yīng)約定合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制等事宜。七、培訓(xùn)與發(fā)展（一）甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提升乙方職業(yè)技能和知識(shí)水平。（二）雙方應(yīng)約定培訓(xùn)的內(nèi)容、方式及培訓(xùn)期間的待遇等事宜。（三）乙方在甲方工作期間取得的職業(yè)資格證書等，應(yīng)約定歸屬權(quán)及使用規(guī)范。八、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決（一）雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，直至向人民法院提起訴訟。九、其他約定（一）雙方可對(duì)其他未盡事宜進(jìn)行約定。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________ 日期：____________________ 日期：____________________ 篇6本勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)提示協(xié)議旨在明確雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中可能面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)及相應(yīng)對(duì)策，以確保雙方權(quán)益得到合理保障。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、合同風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)一：聘用欺詐與工作能力不真實(shí)風(fēng)險(xiǎn)。為防范此風(fēng)險(xiǎn)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行招聘、面試及背景調(diào)查程序。雇員應(yīng)提供真實(shí)信息，雇主可依法進(jìn)行背景核實(shí)。任何虛假信息均可能導(dǎo)致合同無效或解雇。風(fēng)險(xiǎn)二：工作內(nèi)容與地點(diǎn)不明確風(fēng)險(xiǎn)。雙方應(yīng)在合同中明確職位、職責(zé)及工作地點(diǎn)。如工作內(nèi)容或地點(diǎn)變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。風(fēng)險(xiǎn)三：工資待遇與福利不明確風(fēng)險(xiǎn)。雇主應(yīng)明確并按時(shí)支付薪資，雇員應(yīng)明確了解自身權(quán)益。合同中應(yīng)詳細(xì)列明基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等條款。風(fēng)險(xiǎn)四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。雇員需保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并對(duì)商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)。違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。合同應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保密條款。風(fēng)險(xiǎn)五：合同解除與終止風(fēng)險(xiǎn)。雙方應(yīng)明確合同解除或終止的條件和程序，遵循法律規(guī)定和合同約定。任何單方面違約行為均應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)六：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。雙方應(yīng)約定勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。提倡通過友好協(xié)商解決糾紛，降低訴訟成本。二、合同條款的詳細(xì)規(guī)定（一）招聘與聘用條款：明確招聘流程、背景調(diào)查、聘用條件等。（二）工作內(nèi)容與地點(diǎn)條款：具體規(guī)定職位、職責(zé)、工作地點(diǎn)等，并明確變更程序。（三）工資待遇與福利條款：詳細(xì)列明薪資構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。（四）知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)條款：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密義務(wù)及違約責(zé)任。（五）合同解除與終止條款：規(guī)定解除或終止的條件和程序，符合法律法規(guī)要求。（六）勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制條款：約定糾紛解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。三、合同的效力及變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。四、法律適用與管轄本合同的簽訂、履行、解釋、爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生糾紛，應(yīng)先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、其他未盡事宜本合同未約定事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。六、風(fēng)險(xiǎn)提示確認(rèn)雙方已認(rèn)真閱讀并理解本合同所有條款，充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)合同可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及法律后果，并自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。雇主（蓋章）：_______________________雇員（簽字）：_______________________日期：_______________________---文檔結(jié)束---篇7甲方（雇主）：___________________________乙方（員工）：___________________________鑒于雙方同意建立雇傭關(guān)系，為明確雙方在勞動(dòng)合同過程中的權(quán)利與義務(wù)，特別關(guān)注并規(guī)避勞動(dòng)合同六大風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)雙