2025財務(wù)顧問勞動合同書模板

2025財務(wù)顧問勞動合同書模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專業(yè)的財務(wù)顧問服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜需在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條崗位職責(zé)2.1乙方接受甲方雇傭，擔(dān)任財務(wù)顧問，負責(zé)下列工作：提供財務(wù)規(guī)劃、分析、建議及相關(guān)支持；協(xié)助甲方制定財務(wù)目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行；定期提交財務(wù)報告和分析；處理與財務(wù)相關(guān)的其他事務(wù)。2.2乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并盡職盡責(zé)地完成本職工作。第三條工作時間和休息3.1乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由雙方另行協(xié)商。3.3若因工作需要，甲方要求乙方加班，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的薪資為每月人民幣元（大寫：元整），按月支付。4.2甲方應(yīng)于每月日前支付薪資，不得無故拖欠。4.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險及公積金待遇，由甲方按規(guī)定繳納。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可給予獎金或其他形式的獎勵。第五條保密義務(wù)5.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)信息及其他機密資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2本條款的保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，期限為年。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的所有工作報告、分析、建議及相關(guān)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方不得將上述成果用于其他商業(yè)用途，或以任何形式復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、出售。第七條合同的變更與解除7.1合同履行期間，若需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議。7.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。7.3合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)算所有應(yīng)付款項，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1若乙方違反合同約定，未能履行其職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的薪酬，并要求乙方賠償造成的損失。8.2若甲方無故拖欠乙方薪資或違反其他合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第九條爭議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽