激勵干股協(xié)議書范本合同

激勵干股協(xié)議書范本合同?甲方：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的[公司名稱]（以下簡稱"公司"），乙方為公司的[職位名稱]，為激勵乙方更好地為公司服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方給予乙方激勵干股事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.激勵干股：指甲方基于乙方對公司的貢獻(xiàn)及未來發(fā)展的預(yù)期，無償授予乙方一定比例的公司虛擬股權(quán)，乙方僅享有該部分股權(quán)對應(yīng)的利潤分配權(quán)等相關(guān)權(quán)益，不享有公司的實(shí)際股東權(quán)利，也無需承擔(dān)公司的虧損責(zé)任。2.公司估值：指在本協(xié)議簽訂時，經(jīng)雙方認(rèn)可的對公司價(jià)值的評估金額，具體為人民幣[x]元。二、激勵干股比例及對應(yīng)權(quán)益1.激勵干股比例：甲方授予乙方公司[x]%的激勵干股。2.利潤分配權(quán)：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的比例參與公司年度凈利潤的分配。公司年度凈利潤指公司在每個會計(jì)年度結(jié)束后，按照中國會計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算并經(jīng)審計(jì)確認(rèn)的凈利潤。具體分配方式為：公司在扣除應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅、法定公積金等依法應(yīng)扣除的款項(xiàng)后，按照乙方持有的激勵干股比例進(jìn)行分配。3.知情權(quán)：乙方有權(quán)查閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等相關(guān)財(cái)務(wù)資料，了解公司的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，但應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定和內(nèi)部管理制度。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，制定和調(diào)整公司的利潤分配政策，但應(yīng)確保不違反本協(xié)議的約定。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方未能達(dá)到公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績要求，甲方有權(quán)按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于調(diào)整或取消乙方的激勵干股權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時、足額向乙方支付應(yīng)得的利潤分配款項(xiàng)。向乙方提供必要的信息和協(xié)助，以便乙方行使其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利。維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序，確保公司的合法合規(guī)運(yùn)營，為乙方實(shí)現(xiàn)激勵干股權(quán)益提供保障。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享有激勵干股對應(yīng)的利潤分配權(quán)等相關(guān)權(quán)益。對公司的經(jīng)營管理提出合理化建議和意見，但應(yīng)通過合法、合規(guī)的途徑進(jìn)行。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展努力工作，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。積極配合公司的經(jīng)營管理活動，接受公司的工作安排和考核，不斷提升自身的工作能力和業(yè)績水平。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容及公司的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等相關(guān)信息。四、股權(quán)的授予與歸屬1.授予條件：自本協(xié)議生效之日起，乙方滿足以下條件后，甲方正式授予乙方激勵干股：在本協(xié)議簽訂后的[x]個月內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)達(dá)到公司設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績要求。乙方在公司的服務(wù)期限不少于[x]年。2.歸屬安排：激勵干股自授予之日起，在乙方滿足以下條件的情況下，逐步歸屬乙方：在授予后的第[x]年，歸屬比例為激勵干股總數(shù)的[x]%；在授予后的第[x]年，歸屬比例為激勵干股總數(shù)的[x]%；在授予后的第[x]年，剩余的激勵干股全部歸屬乙方。如乙方在歸屬期內(nèi)違反本協(xié)議約定或公司的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方解除與乙方的勞動關(guān)系或乙方主動離職的，未歸屬的激勵干股自動失效，甲方有權(quán)收回。五、股權(quán)的處置1.不得轉(zhuǎn)讓：乙方持有的激勵干股不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、繼承或贈予給任何第三方。2.離職處置：若乙方因任何原因離職，自離職之日起，乙方不再享有激勵干股對應(yīng)的利潤分配權(quán)等相關(guān)權(quán)益。乙方離職后[x]個月內(nèi)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的分配方式，將乙方離職前應(yīng)得的利潤分配款項(xiàng)支付給乙方。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付利潤分配款項(xiàng)或行使其他義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。如逾期超過[x]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已到期但未支付的利潤分配款項(xiàng)及違約金。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定，如泄露公司商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制義務(wù)等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，收回乙方持有的激勵干股。七、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________