深圳市勞動附加合同協(xié)議

深圳市勞動附加合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方已簽訂[主勞動合同名稱]，為進一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動附加事項達成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容及要求1.乙方同意在甲方從事[具體崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容為：[詳細描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、工作秘密及其他信息。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，在不降低乙方工資待遇的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。（三）工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度名稱，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。如實行不定時工作制，乙方的工作時間不受固定工作時間限制，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或給予相應(yīng)的調(diào)休。如實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的綜合計算工作時間周期，并報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。乙方在綜合計算工作時間周期內(nèi)的工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或給予相應(yīng)的調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方申請休假時，按照規(guī)定予以批準(zhǔn)。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定，按時足額支付乙方工資、加班工資及其他福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定，按時足額支付乙方工資、加班工資及其他福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定，享受休息休假、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會等權(quán)利。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、工作秘密及其他信息。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定，服從甲方的工作調(diào)動和安排。三、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資為人民幣[x]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進行發(fā)放。（二）工資發(fā)放時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，以貨幣形式足額支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數(shù)按照以下方式計算：月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)按照國家規(guī)定計算為21.75天。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。（二）福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資福利待遇。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)健康體檢等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、防護鞋等，保障乙方的工作安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件，如工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等，保障乙方的正常工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應(yīng)急處置措施等。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設(shè)施和用品，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點的；乙方因身體原因不能從事原工作，甲方為乙方調(diào)整工作崗位的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要變更本合同的情形。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未按時足額支付乙方工資的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.甲方按照本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方按照本合同約定解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.本合同期滿終止，甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方不支付經(jīng)濟補償；甲方降低本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償；甲方不續(xù)訂勞動合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并加付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費。4.甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照本合同的約定支付經(jīng)濟補償。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及甲方的規(guī)章制度向甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并按照本合同的約定返還甲方已支付的工資、福利待遇等費用。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或者工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項