簽訂醫(yī)師勞動合同協(xié)議

簽訂醫(yī)師勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要聘用專業(yè)醫(yī)師提供醫(yī)療服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和技能，愿意為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任醫(yī)師崗位，負(fù)責(zé)為甲方提供醫(yī)療診斷、治療、預(yù)防保健等相關(guān)醫(yī)療服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.根據(jù)患者病情進行詳細(xì)的病史詢問、體格檢查，書寫規(guī)范的病歷記錄。2.運用專業(yè)知識和技能，對患者進行準(zhǔn)確的診斷，制定合理的治療方案，并負(fù)責(zé)實施治療措施。3.參與病房查房、病例討論，為患者提供必要的醫(yī)療指導(dǎo)和護理建議。4.遵守醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全，避免醫(yī)療事故的發(fā)生。5.按照醫(yī)院規(guī)定，及時完成各類醫(yī)療文書的書寫和歸檔工作，包括但不限于病歷、醫(yī)囑、檢查申請單等。6.積極參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動，不斷提升自身的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。7.協(xié)助醫(yī)院開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作，如健康教育、疾病預(yù)防宣傳等。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體醫(yī)院名稱及地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，甲方可以在法定工作時間以外安排乙方工作，但應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方按照甲方規(guī)定的請假程序申請休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可休假。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼補貼等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月____元，于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式足額支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、患者滿意度等考核指標(biāo)進行計算發(fā)放?？冃Э己宿k法由甲方制定并公示，甲方應(yīng)按照績效考核結(jié)果及時足額支付乙方績效工資。3.津貼補貼包括但不限于崗位津貼、夜班津貼、加班補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)以及當(dāng)?shù)卣べY指導(dǎo)線等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利等，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展醫(yī)療服務(wù)工作。甲方應(yīng)定期對工作場所和設(shè)備進行檢查、維護和更新，保障工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。（三）職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)向乙方如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等情況，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方進行職業(yè)健康檢查和防治工作。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，制定和執(zhí)行單位的規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理。依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會保險費用和個人所得稅等。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。依法為乙方繳納社會保險費用，保障乙方享受社會保險待遇。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，預(yù)防和減少職業(yè)危害。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。獲得必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全與健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。對甲方的工作提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為進行投訴和舉報。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作安排和工作紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費用。積極配合甲方進行績效考核和職業(yè)健康檢查等工作。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方單方解除：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方可以解除本合同。甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方可以解除本合同。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，乙方可以解除本合同。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方可以解除本合同。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的，乙方可以解除本合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三十八條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?。甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的。甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的。除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限合同的。依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或者解除、終止本合同未依法支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，未按照約定時間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密或者患者的隱私信息的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。3.乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動