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文檔簡介

簽訂三方協(xié)議和勞動(dòng)合同?甲方:姓名:______________________性別:______________________身份證號(hào)碼:______________________地址:______________________聯(lián)系電話:______________________乙方:公司名稱:______________________法定代表人:______________________地址:______________________聯(lián)系電話:______________________丙方:姓名:______________________性別:______________________身份證號(hào)碼:______________________地址:______________________聯(lián)系電話:______________________鑒于甲方希望與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系,乙方同意錄用甲方;丙方作為見證方,見證甲乙雙方的就業(yè)意向及相關(guān)約定。經(jīng)三方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就簽訂三方協(xié)議和勞動(dòng)合同事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、三方協(xié)議內(nèi)容(一)協(xié)議目的三方簽訂本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間就業(yè)意向及相關(guān)事項(xiàng),為后續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同奠定基礎(chǔ),保障三方的合法權(quán)益。(二)就業(yè)意向1.乙方確認(rèn)錄用甲方為其[具體崗位名稱]崗位員工,工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。2.甲方同意按照乙方要求的時(shí)間和方式報(bào)到,并在報(bào)到時(shí)提供真實(shí)、有效的個(gè)人資料及相關(guān)證明文件。(三)權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)了解乙方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)信息。甲方應(yīng)按照乙方的要求按時(shí)完成工作任務(wù),遵守乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得向任何第三方泄露。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及后續(xù)勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,為甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方應(yīng)按照約定向甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬,依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.丙方權(quán)利義務(wù)丙方有權(quán)了解甲乙雙方簽訂協(xié)議的相關(guān)情況。丙方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù),確保協(xié)議的順利履行。(四)協(xié)議期限本三方協(xié)議自三方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至[具體日期]。在有效期內(nèi),三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。(五)其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,三方可另行協(xié)商補(bǔ)充,并以書面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。二、勞動(dòng)合同內(nèi)容(一)合同期限1.本勞動(dòng)合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。2.合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。(二)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方安排甲方從事[具體工作內(nèi)容]工作,工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。2.根據(jù)乙方工作需要,甲方同意在不超出合同約定工作地點(diǎn)的范圍內(nèi),服從乙方的工作調(diào)動(dòng)安排。(三)工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.甲方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。(四)勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方按照[月/年]為周期向甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬為每月[具體金額]元。2.乙方支付甲方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方的工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。(五)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方依法為甲方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方享有乙方規(guī)定的其他福利待遇,具體按照乙方的相關(guān)制度執(zhí)行。(六)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方按照國家有關(guān)規(guī)定,為甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)甲方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2.乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的甲方進(jìn)行定期健康檢查。(七)合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。2.若甲方有下列情形之一,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給乙方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若乙方有下列情形之一,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害甲方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),本勞動(dòng)合同即行終止。(八)違約責(zé)任1.若甲方違反本勞動(dòng)合同的約定,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本勞動(dòng)合同的約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(九)爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。2.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。(十)其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。三、違約和爭議解決(一)違約情形1.甲方違約情形未經(jīng)乙方同意擅自離職,給乙方造成損失的。違反乙方保密義務(wù),泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的。違反本協(xié)議及勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù),給乙方造成損失的。2.乙方違約情形未按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同約定向甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。違反本協(xié)議及勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù),給甲方造成損失的。(二)違約責(zé)任承擔(dān)方式1.若甲方違約,應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元,并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違約,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。(三)爭議解決方式1.三方在履行本協(xié)議及勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,三方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議及勞動(dòng)合同的其他約定。四、附則本協(xié)議自三方簽字(或蓋章)之日起生效,一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜,三方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(簽字):______________________日期:______年

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