簽訂入職協(xié)議和勞動合同

簽訂入職協(xié)議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意加入甲方工作，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方工作事宜，簽訂本入職協(xié)議及勞動合同，以資雙方共同遵守。一、入職崗位及工作內(nèi)容1.乙方入職甲方后，擔任______崗位，主要負責______工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照甲方要求完成日常工作任務，確保工作質量和效率。參與公司項目的策劃、執(zhí)行和跟進，提供專業(yè)的建議和支持。與團隊成員協(xié)作，共同完成公司制定的業(yè)務目標。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。2.甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。乙方應積極配合甲方的工作安排，若乙方對工作崗位或工作內(nèi)容調(diào)整有異議，應在接到通知后的______個工作日內(nèi)提出書面意見，雙方協(xié)商解決。二、工作地點乙方的工作地點為______。甲方可根據(jù)實際業(yè)務需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前______個工作日通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度：標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息______天。不定時工時制，適用于因工作性質特殊，需連續(xù)作業(yè)或無法按標準工作時間衡量工作時間的崗位。綜合計算工時制，適用于因工作性質特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的崗位。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理相關手續(xù)。3.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為______元，此工資為稅前工資。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資包括基本工資、績效工資等部分。其中基本工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，績效工資的具體計算方式和發(fā)放標準按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司經(jīng)營狀況，可對乙方工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前______個工作日通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的資料。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿______年不滿______年的，年休假______天；已滿______年不滿______年的，年休假______天；已滿______年的，年休假______天。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。其他福利：如定期體檢、團建活動等，具體福利內(nèi)容按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據(jù)公司規(guī)章制度和工作需要，對乙方進行管理和考核。2.甲方應按照本協(xié)議及勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利和義務1.乙方有權獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等法定權益。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按照本協(xié)議及勞動合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。5.乙方應在勞動合同解除或終止后的______年內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等披露給任何第三方，不得用于非甲方業(yè)務所需的任何目的。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。八、競業(yè)限制條款1.乙方在與甲方簽訂勞動合同期間及勞動合同解除或終止后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的其他用人單位，以及與甲方有直接競爭關系的其他單位。2.甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月工資的______%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應在每月______日前將當月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。九、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。協(xié)商解除勞動合同的，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動合同的時間、原因及雙方的權利義務。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動合同解除或終止后，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在______個工作日內(nèi)辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議及勞動合同的約定。如一方違反本協(xié)議及勞動合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反服務期約定的，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方尚未履行服務期部分所應分攤的培訓費用計算。培訓費用包括但不限于甲方為乙方支付的培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用等。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照本協(xié)議第八條的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議及勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議及勞動合同的其他約定。十二、其他條款1.本協(xié)議及勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議及勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定未作規(guī)定的，雙方可協(xié)商