淘寶銷售勞動合同協(xié)議

淘寶銷售勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方在淘寶平臺從事商品銷售業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下勞動合同協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方淘寶店鋪運營崗位工作，主要負責(zé)商品的上架、下架、信息更新、訂單處理、客戶咨詢回復(fù)、售后服務(wù)等相關(guān)工作，以確保店鋪的正常運營和銷售目標(biāo)的達成。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，積極完成各項工作任務(wù)，并不斷提升工作效率和質(zhì)量。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的淘寶店鋪運營所在地，即[工作地點具體地址]。如因業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于休息休假的規(guī)章制度，如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成獎金等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月[x]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績指標(biāo)完成情況等進行考核發(fā)放，考核周期為[考核周期時長，如月度、季度]，績效工資發(fā)放金額為[績效工資計算方式及上限金額]。3.提成獎金根據(jù)乙方所負責(zé)銷售的商品實際銷售額及利潤情況按照一定比例計提發(fā)放，具體提成比例為[x]%。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將以書面形式通知乙方。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的安全防護措施，防止乙方受到職業(yè)危害。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行必要的職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整。2.甲方有權(quán)按照本合同約定及公司規(guī)章制度對乙方進行管理、考核和獎懲。3.甲方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.甲方應(yīng)依法履行社會保險繳納義務(wù)，保障乙方的社會保險權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供勞動報酬、社會保險和福利待遇。2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要工作條件和培訓(xùn)機會。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，認真履行工作職責(zé)。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、曠工或怠工。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。6.乙方在工作過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護甲方的形象和聲譽，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。八、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、營銷策略、財務(wù)信息等。2.甲方未公開的技術(shù)秘密，如軟件代碼、設(shè)計圖紙、技術(shù)方案等。3.甲方的其他機密信息，如內(nèi)部管理文件、業(yè)務(wù)計劃、合作伙伴信息等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后[x]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方機密信息的泄露。如不得在非工作場所談?wù)摷追綑C密信息，不得將含有甲方機密信息的文件、資料等帶出工作場所（如有特殊需要，應(yīng)經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)）等。2.乙方離職時，應(yīng)將所有涉及甲方機密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等歸還甲方，并不得私自留存?zhèn)浞?。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間利用甲方資源完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)。十、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的財物、文件等，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的收尾事宜。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)和本合同約定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方機密信息、違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定等，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償甲方損失等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及