簽訂就業(yè)協(xié)議后未簽合同

簽訂就業(yè)協(xié)議后未簽合同?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)就乙方畢業(yè)后正式到甲方工作的相關(guān)事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下補(bǔ)充合同：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負(fù)責(zé)[簡(jiǎn)要描述崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[x]日書(shū)面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更。3.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。在工作期間，乙方應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極配合甲方開(kāi)展工作。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要靈活安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在周期內(nèi)合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假，并在計(jì)算周期屆滿時(shí)，按照規(guī)定支付乙方工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方的相關(guān)制度，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前[x]日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[x]元，其中包括基本工資[x]元、績(jī)效工資[x]元。甲方將于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式足額支付乙方工資?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況進(jìn)行發(fā)放。如乙方在考核周期內(nèi)未能達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果相應(yīng)調(diào)整乙方的績(jī)效工資。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和調(diào)薪機(jī)會(huì)。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私和工作機(jī)密，不得向第三方泄露乙方的相關(guān)信息。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇和工作條件。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得在工作期間及離職后[x]年內(nèi)，向第三方泄露甲方的相關(guān)信息或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止1.勞動(dòng)合同的簽訂甲乙雙方應(yīng)在乙方畢業(yè)后[x]日內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等條款應(yīng)與本合同及就業(yè)協(xié)議一致。2.勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。在勞動(dòng)合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等因素影響本合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.勞動(dòng)合同的變更如甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。4.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前三日通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或工作條件，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.如甲乙雙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。本合同與國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度不一致的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.本合同一