2025臨時(shí)員工勞動(dòng)合同模板「版」

2025臨時(shí)員工勞動(dòng)合同模板「版」合同編號(hào)：甲方（用人單位）：住所：法定代表人：乙方（臨時(shí)員工）：性別：身份碼：地址：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：鑒于甲方需要臨時(shí)性、輔助性或替代性的員工，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整安排。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。休息日為每周，國(guó)家法定節(jié)假日。加班是指因工作需要在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月，按月支付?？?jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行，按考核結(jié)果發(fā)放。工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，甲方于每月日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納、、等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。福利包括：（如帶薪年假、節(jié)日福利）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方人身安全。甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方須正確使用。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從管理。未經(jīng)甲方同意，乙方不得兼職或從事第二職業(yè)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。第八條合同變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)書面確認(rèn)。合同解除條件：甲乙雙方協(xié)商一致；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方因病或非工傷醫(yī)療期間超過(guò)規(guī)定期限；雙方約定的其他情形。合同終止：合同期滿或雙方約定的情形出現(xiàn)，合同終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反合同，需賠償損失。甲方違約需支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為；乙方違約需支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)為。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決或按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人：