2025年版短期勞動(dòng)合同范本

2025年版短期勞動(dòng)合同范本第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。本合同約定的期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。雙方同意，若在合同期限屆滿前日，任何一方未提出異議，則本合同自動(dòng)續(xù)簽個(gè)月，續(xù)簽后的合同期限為年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)（一）乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在（部門/崗位名稱）崗位從事（工作內(nèi)容）工作。（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的本崗位工作職責(zé)，并確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在提前與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)整后的崗位或工作內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定，并以排班表的形式提前通知乙方。（二）乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排以甲方通知為準(zhǔn)。（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或給予相應(yīng)補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月以人民幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元/月，績效工資為元/月（具體計(jì)算方式見附則）。（二）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體為：社會(huì)保險(xiǎn)：%由甲方承擔(dān)，%由乙方承擔(dān)；住房公積金：%由甲方承擔(dān)，%由乙方承擔(dān)。（三）甲方應(yīng)于每月日前支付上月工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及獎(jiǎng)金分配方式詳見附件。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。（二）乙方享有（具體福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。（三）乙方在患病或非因工負(fù)傷時(shí)，享有醫(yī)療期及相關(guān)醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何機(jī)密信息泄露給第三方或用于個(gè)人謀利。（三）乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方的設(shè)備、工具及辦公用品，如有損壞或丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（四）乙方不得在甲方工作期間從事任何兼職或第二職業(yè)，不得參與損害甲方利益的活動(dòng)。第七條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。（二）在合同期限內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方可立即解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）若乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不愿從事甲方安排的其他工作的，甲方可解除合同。（四）本合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）若甲方因乙方嚴(yán)重違反合同條款而解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）若甲方提前解除本合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式為：個(gè)月工資×（工作年限）。（三）若本合同到期終止，且乙方符合相關(guān)條件的，甲方應(yīng)依法支付終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為：元。第九條勞動(dòng)爭議處理（一）甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（二）協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（甲方）公司名稱：（甲方）法定代表人：（甲方）地址：（甲方）日期：年月日（乙方）姓名：