




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年外籍員工勞務(wù)合同范本合同編號(hào):簽訂地點(diǎn):簽訂日期:本合同由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))依法簽訂:甲方:名稱(chēng):(公司/機(jī)構(gòu)名稱(chēng))地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方:姓名:國(guó)籍:護(hù)照號(hào)碼:出生日期:身份身份標(biāo)識(shí):(如適用)地址:聯(lián)絡(luò)方式:電子郵箱:鑒于乙方為外籍人士,甲方因工作需要雇傭乙方為外籍員工提供勞務(wù)服務(wù),雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同為(固定期限/無(wú)固定期限)合同,自年月日起至年月日止。1.2若為固定期限合同,合同期滿(mǎn)后,雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(職務(wù)名稱(chēng))崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為:。2.3乙方的工作地點(diǎn)為:。2.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位,但應(yīng)提前與乙方協(xié)商,并以書(shū)面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí),每周天,具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)保證乙方的加班時(shí)間符合中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,并依法支付加班工資。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日,具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按時(shí)、足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,具體標(biāo)準(zhǔn)為:(幣種)元/月(或日)。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資等,具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由雙方另行協(xié)商確定。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,甲方有義務(wù)代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,具體險(xiǎn)種和標(biāo)準(zhǔn)以中國(guó)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。5.2乙方應(yīng)向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的全部材料,并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。5.3乙方享有與中國(guó)法律法規(guī)相符的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼等,具體福利標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。6.3乙方不得在本合同履行期間從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他工作。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容,并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。7.2在本合同期內(nèi),若出現(xiàn)以下情形,甲方可以解除合同:a)乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度;b)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;c)乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。7.3在本合同期內(nèi),若出現(xiàn)以下情形,乙方可以解除合同:a)甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;b)甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);c)乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。7.4合同期滿(mǎn)后,本合同自行終止,雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1若因甲方的原因解除合同,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式以中國(guó)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司放風(fēng)箏活動(dòng)方案
- 公司禮品互換活動(dòng)方案
- 公司職工過(guò)年活動(dòng)方案
- 公司朗誦比賽活動(dòng)方案
- 公司組織大型活動(dòng)方案
- 公司早上上班活動(dòng)方案
- 2025年藝術(shù)表演與導(dǎo)演專(zhuān)業(yè)綜合素養(yǎng)考試試題及答案
- 2025年?duì)I養(yǎng)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試試題及答案
- 2025年心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用能力測(cè)評(píng)試題及答案
- 2025年網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)資格考試試題及答案
- 2025年班組長(zhǎng)個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)知識(shí)競(jìng)賽考試題庫(kù)500題(含答案)
- 網(wǎng)絡(luò)題庫(kù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽1000題(僅供自行學(xué)習(xí)使用)
- 2025海南中考:歷史必考知識(shí)點(diǎn)
- 鋁電解電容器
- GB/T 13912-2020金屬覆蓋層鋼鐵制件熱浸鍍鋅層技術(shù)要求及試驗(yàn)方法
- 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)總說(shuō)明(帶圖完整版)分解
- 第二外語(yǔ)(日語(yǔ))試卷
- 食品營(yíng)養(yǎng)標(biāo)簽的解讀課件
- 二手新能源汽車(chē)充電安全承諾書(shū)
- 品質(zhì)異常8D報(bào)告 (錯(cuò)誤模板及錯(cuò)誤說(shuō)明)指導(dǎo)培訓(xùn)
- 貴陽(yáng)市建設(shè)工程消防整改驗(yàn)收申請(qǐng)表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論