合同范本之吉林市勞動(dòng)合同書模板

吉林市勞動(dòng)協(xié)議書【篇一:吉林市勞動(dòng)協(xié)議范本】編號(hào):勞動(dòng)合同書吉林市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制使用說明一、本協(xié)議作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定時(shí)限、固定時(shí)限、以完成一定工作任務(wù)為期限協(xié)議之用。甲、乙雙方在簽署本協(xié)議時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容。勞動(dòng)協(xié)議一經(jīng)簽訂,即含有約束效力,甲、乙雙方應(yīng)該全方面推行。二、用人單位應(yīng)該認(rèn)真推行將直接包含勞動(dòng)者切身利益規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公告,或者通知?jiǎng)趧?dòng)者義務(wù)。三、用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者居民身份證和其它有效證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方均不得私自涂改勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容。五、本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲方不得代為保管乙方勞動(dòng)協(xié)議。六、用人單位應(yīng)該在與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議之日起十五日內(nèi),出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議證實(shí),并為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。投訴舉報(bào)電話:、0432-12333一月制甲方（用人單位）名稱:____________________________注冊(cè)地址:____________________________法定代表人（關(guān)鍵責(zé)任人）:_____________郵政編碼:____________________________聯(lián)絡(luò)電話:____________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名:______________性別:________出生日期:_______年_______月______日居民身份證號(hào)碼:______________________在甲方工作起始時(shí)間:____年___月___日乙方原工作單位:______________________戶籍所在地:__________________________現(xiàn)居住地址:__________________________郵政編碼:____________________________聯(lián)絡(luò)電話:____________________________依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》、《中國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》、《吉林省勞動(dòng)協(xié)議條例》及相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵照正當(dāng)、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn)簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種類型協(xié)議。（一）固定時(shí)限協(xié)議:本協(xié)議于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。（二）無(wú)固定時(shí)限協(xié)議:本協(xié)議于______年_____月_____日起生效。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限協(xié)議:本協(xié)議于______年_____月_____日生效,于_______________________________工作完成時(shí)終止。其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____________________________________________崗位（工種）工作。第三條依據(jù)甲方崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________________________________________。第四條乙方工作應(yīng)達(dá)成_______________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方實(shí)施__________工時(shí)制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。（二）綜累計(jì)算工時(shí)工作制。（三）實(shí)施不定時(shí)工作制。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方天天工作時(shí)間不超出8小時(shí),每七天工作不超出40小時(shí)。甲方安排乙方實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)工作制度或者實(shí)施不定時(shí)工作制度,應(yīng)該事先取得勞動(dòng)保障行政部門同意后實(shí)施。第六條甲方依法確保乙方休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第七條甲方嚴(yán)格實(shí)施勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間,通常每日不超出一小時(shí),因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間,在保障乙方身體健康條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超出三小時(shí),每個(gè)月不超出三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)酬勞第八條甲方每個(gè)月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________________________________________________________________________________________________________________________________工資分配制度實(shí)施。乙方在試用期期間工資為__________元。甲乙雙方對(duì)工資其它約定______________________________________________________________________________________第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工,甲方支付乙方月生活費(fèi)為________元或按________________________實(shí)施。第十條甲方結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位工資分配制度。乙方工資水平,根據(jù)本單位工資分配制度,結(jié)合乙方勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)施同工同酬。第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格實(shí)施《吉林省企業(yè)工資支付暫行要求》,立刻足額支付乙方勞動(dòng)酬勞,不得克扣或無(wú)故拖欠。第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國(guó)家、吉林省相關(guān)要求向乙方支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇第十三條甲乙雙方必需按國(guó)家和吉林省相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策要求參與社會(huì)保險(xiǎn),依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,個(gè)人繳費(fèi)部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方在協(xié)議期內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等候遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期限及待遇,按國(guó)家和吉林省法律、法規(guī)要求實(shí)施。第十五條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度,乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè),預(yù)防事故發(fā)生,降低職業(yè)危害。第十七條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要,根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生要求為乙方配置必需安全防護(hù)用具。第十八條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位,應(yīng)該建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治管理,降低職業(yè)危害。第十九條甲方應(yīng)依據(jù)本身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn),提升乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第二十條乙方應(yīng)認(rèn)真參與甲方組織各項(xiàng)必需教育培訓(xùn)。七、勞動(dòng)協(xié)議推行、變更第二十一條甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定,依法、全方面推行各自義務(wù)。甲方應(yīng)該提供合適工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)酬勞。第二十二條乙方應(yīng)該認(rèn)真推行自己勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本協(xié)議約定工作任務(wù)。第二十三條甲、乙雙方協(xié)商一致,能夠變更本協(xié)議約定內(nèi)容。并采取書面形式確定。八、勞動(dòng)協(xié)議解除、終止和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)诙臈l甲乙雙方解除或者終止本協(xié)議,應(yīng)該根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第３６、３７、３８、３９、４０、４１、４２、４３、４４、４５條和《吉林省勞動(dòng)協(xié)議條例》第２５、２６、２７、２８條要求實(shí)施。第二十五條甲乙雙方解除或者終止本協(xié)議,符合《勞動(dòng)協(xié)議法》第４６條要求情形,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。第二十六條經(jīng)濟(jì)賠償按乙方在甲方工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月,向乙方支付半個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)賠償。如乙方月工資高于本市上年度職員月平均工資三倍,向其支付經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)按本市上年度職員月平均工資三倍數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)賠償年限最高不超出十二年。本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個(gè)月平均工資。第二十七條本協(xié)議期限屆滿前三十日內(nèi),甲方要將終止或續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議意向,以書面形式通知乙方。第二十八條甲方應(yīng)該在與乙方解除或者終止本協(xié)議之日起十五日內(nèi),出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議證實(shí),并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)該根據(jù)本協(xié)議約定,與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)該向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償,在辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方。第二十九條甲方違法解除或者終止本協(xié)議,乙方要求繼續(xù)推行本協(xié)議,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)推行;乙方不要求繼續(xù)推行本協(xié)議或者本協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)推行,甲方應(yīng)該依據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第八十七條要求實(shí)施。乙方違法解除勞動(dòng)協(xié)議,或者違反勞動(dòng)協(xié)議中約定保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給甲方造成損失,應(yīng)該負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。九、其它事項(xiàng)第三十條甲方為乙方提供專題培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方能夠簽訂專題協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_________元人民幣。第三十一條乙方負(fù)有保密義務(wù),雙方能夠簽訂專題協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競(jìng)業(yè)限制范圍_________________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟(jì)賠償_________元／月。第三十二條乙方違反本協(xié)議或保密協(xié)議中約定條件解除勞動(dòng)協(xié)議或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)依法負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金__________元。第三十三條甲、乙雙方約定其她內(nèi)容:__________________________________________________________________________________________________________第三十四條雙方因推行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,能夠協(xié)商處理;協(xié)商不成,當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人也能夠依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三十五條以下協(xié)議作為本協(xié)議附件,與本協(xié)議含有相同法律效力（一）_________________________________________________（二）_________________________________________________（三）_________________________________________________第三十六條本協(xié)議未盡事宜,或者本協(xié)議中相關(guān)內(nèi)容以后與國(guó)家、省相關(guān)要求相悖,按相關(guān)要求實(shí)施。第三十七條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）法定代表人或關(guān)鍵責(zé)任人（簽字或者蓋章）簽字日期:年月日簽字日期:年月日【篇二:吉林市勞動(dòng)協(xié)議范本】編號(hào):號(hào)勞動(dòng)合同書吉林市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制使用說明一、本協(xié)議作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定時(shí)限、固定時(shí)限、以完成一定工作任務(wù)為期限協(xié)議之用。甲、乙雙方在簽署本協(xié)議時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容。勞動(dòng)協(xié)議一經(jīng)簽訂,即含有約束效力,甲、乙雙方應(yīng)該全方面推行。二、用人單位應(yīng)該認(rèn)真推行將直接包含勞動(dòng)者切身利益規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公告,或者通知?jiǎng)趧?dòng)者義務(wù)。三、用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者居民身份證和其它有效證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方均不得私自涂改勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容。五、本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲方不得代為保管乙方勞動(dòng)協(xié)議。六、用人單位應(yīng)該在與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議之日起十五日內(nèi),出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議證實(shí),并為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。投訴舉報(bào)電話:、0432-12333一月制甲方（用人單位）名稱:___________________________________注冊(cè)地址:___________________________________法定代表人（關(guān)鍵責(zé)任人）:__________________郵政編碼:___________________________________聯(lián)絡(luò)電話:___________________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名:______________性別:______________出生日期:_______年_______月______日居民身份證號(hào)碼:_____________________________在甲方工作起始時(shí)間:_______年_______月_______日乙方原工作單位:_____________________________戶籍所在地:_________________________________現(xiàn)居住地址:_________________________________郵政編碼:___________________________________聯(lián)絡(luò)電話:___________________________________依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》、《中國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》、《吉林省勞動(dòng)協(xié)議條例》及相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵照正當(dāng)、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn)簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種類型協(xié)議。（一）固定時(shí)限協(xié)議:本協(xié)議于___年__月__日起至___年__月__日止。（二）無(wú)固定時(shí)限協(xié)議:本協(xié)議于______年_____月_____日起生效。-1-（三）以完成一定工作任務(wù)為期限協(xié)議:本協(xié)議于______年_____月_____日生效,于_______________________________工作完成時(shí)終止。其中試用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________________________________崗位（工種）工作。第三條依據(jù)甲方崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________________________________________。第四條乙方工作應(yīng)達(dá)成_______________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方實(shí)施__________工時(shí)制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。（二）綜累計(jì)算工時(shí)工作制。（三）實(shí)施不定時(shí)工作制。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方天天工作時(shí)間不超出8小時(shí),每七天工作不超出40小時(shí)。甲方安排乙方實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)工作制度或者實(shí)施不定時(shí)工作制度,應(yīng)該事先取得勞動(dòng)保障行政部門同意后實(shí)施。第六條甲方依法確保乙方休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探-2-親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第七條甲方嚴(yán)格實(shí)施勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間,通常每日不超出一小時(shí),因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間,在保障乙方身體健康條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超出三小時(shí),每個(gè)月不超出三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)酬勞第八條甲方每個(gè)月____________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按_______________________________________________________________________________________工資分配制度實(shí)施。乙方在試用期期間工資為__________元。甲乙雙方對(duì)工資其它約定________________________________________________________________________________________第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工,甲方支付乙方月生活費(fèi)為________元或按________________________實(shí)施。第十條甲方結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位工資分配制度。乙方工資水平,根據(jù)本單位工資分配制度,結(jié)合乙方勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)施同工同酬。第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格實(shí)施《吉林省企業(yè)工資支付暫行要求》,立刻足額支付乙方勞動(dòng)酬勞,不得克扣或無(wú)故拖欠。第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工-3-【篇三:吉林省勞動(dòng)協(xié)議書】精選范文:吉林省勞動(dòng)協(xié)議書(共2篇)用人單位全稱貼照片處經(jīng)濟(jì)類型地址勞動(dòng)者自然情況現(xiàn)名曾用名性別民族文化程度出生時(shí)間政治面貌家庭住址崗位技術(shù)等級(jí)健康情況參與工作時(shí)間關(guān)鍵簡(jiǎn)歷家庭關(guān)鍵組員甲、乙雙方依據(jù)國(guó)家、省制訂相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策,自愿簽署以下一勞動(dòng)協(xié)議,共同推行。一、協(xié)議期限（一）定時(shí):本協(xié)議期限為____年,自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個(gè)月,_______年____月____日起至_____年____月____日止;有學(xué)徒期限工種,學(xué)徒期_____年____月,自_____年____月___日起至_____年____月___日止（二）不定時(shí):自____年_____月____日起,終止勞動(dòng)協(xié)議條件以下:________________________二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,分配乙方在________________擔(dān)任_________工作,在正常情況下乙方必需完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任以下:_________________________________________________為確保乙方能順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)象、省相關(guān)職員勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生要求,給乙方提供必需生產(chǎn)（工作）條件。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利:1．對(duì)乙方進(jìn)行管理教育,按崗位責(zé)任,檢驗(yàn)督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);2．根據(jù)國(guó)家、省和企業(yè)要求,對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分;3．依據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,在取得乙方同意后變動(dòng)乙方生產(chǎn)、工作崗位,改變乙方工種;4．根據(jù)國(guó)家、省相關(guān)要求和本協(xié)議相關(guān)條款,解除與乙方簽署勞動(dòng)協(xié)議;5．乙方不推行本協(xié)議,有權(quán)向相關(guān)部門申訴;6．其她權(quán)利;___________________________________________________________（二）甲方義務(wù):1．向乙方宜傳國(guó)家、省法律、法規(guī)和政策,以及本單位規(guī)章制度,經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、遵紀(jì)遵法和職業(yè)道德教育;2．保障乙方正當(dāng)權(quán)益;3．創(chuàng)造條件,提升乙方政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);4．根據(jù)國(guó)家、省相關(guān)要求及本協(xié)議相關(guān)條款,按時(shí)發(fā)給乙方工資（獎(jiǎng)金）、津貼、補(bǔ)助、保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用具;5．其她義務(wù):___________________________________________________________（三）乙方權(quán)利:1．根據(jù)國(guó)家、省要求,有參與政治、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）,參與工會(huì),從軍,參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù),評(píng)選和被評(píng)選優(yōu)異職員等項(xiàng)權(quán)利;2．按要求領(lǐng)取工資、多種獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;3．根據(jù)國(guó)家和省相關(guān)要求及本協(xié)議相關(guān)條款,要求解除協(xié)議;4．甲方不推行本協(xié)議,有權(quán)向相關(guān)部門申訴;5．其她權(quán)利;___________________________________________________________（四）乙方義務(wù):1．遵守國(guó)家法令和社會(huì)公德,保守國(guó)家和甲方機(jī)密,珍惜公共財(cái)物;2．根據(jù)國(guó)家、省和甲方相關(guān)要求,遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程,講究職業(yè)道德;3．服從領(lǐng)導(dǎo),盡職盡責(zé),主動(dòng)完成生產(chǎn)、工作任務(wù);4．努力學(xué)習(xí)政治文化,鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),不停提升政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平,主動(dòng)參與必需社會(huì)活動(dòng);5．其她義務(wù):___________________________________________________________四、勞動(dòng)酬勞協(xié)議期內(nèi),甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)要求支付乙方勞動(dòng)酬勞,具體措施和標(biāo)準(zhǔn)以下:________________________________________________________________________五、杜會(huì)保險(xiǎn)和生活福利待遇（一）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及患病或非因工負(fù)傷相關(guān)待遇,按國(guó)家‘省現(xiàn)行要求實(shí)施;（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡相關(guān)待遇,按國(guó)家、省現(xiàn)行要求實(shí)施;（三）乙方其她福利待遇,如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假,交通、取暖、住房、用水、洗理費(fèi)、困難補(bǔ)助、分配住房孕期、哺乳期、兒女人托等按國(guó)家、省和甲方相關(guān)要求實(shí)施;（四）乙方失業(yè)保險(xiǎn)基金、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按國(guó)家、省要求由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)擔(dān)部分,由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu);（五）乙方退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)投保時(shí)間計(jì)算,按國(guó)家、省現(xiàn)行相關(guān)要求實(shí)施。六、勞動(dòng)協(xié)議變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責(zé)任（一）下列情況,甲乙雙方能夠變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容:1．甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);2．甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害國(guó)家和雙方利益;3．本協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止;4．因?yàn)椴豢煽沽χ率贡緟f(xié)議無(wú)法推行;．5．其她情況:（二）勞動(dòng)協(xié)議期滿,即終止實(shí)施。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請(qǐng),經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議;（三）乙方有下列情況之一,甲方能夠解除勞動(dòng)協(xié)議:1．在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件;2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度;3．嚴(yán)重瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害;4．被依法追究責(zé)任;5．其她情況:____________________________________________________________（四）乙方有下列情況之一,甲方能夠解除勞動(dòng)協(xié)議,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人:1．乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;2．乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;3．勞動(dòng)合伺簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法推行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議。（五）在下列情況下,甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議:1．勞動(dòng)合同期未滿,乙方又沒有違反或不推行勞動(dòng)協(xié)議;2．乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動(dòng)判定委員會(huì)確定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;3．乙方患病或非因工負(fù)傷在要求醫(yī)療期內(nèi);4．女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi);5．乙方享受法定休假、探親假期間;6．法律、行政法規(guī)要求其她情況:_________________________________________（六）有下列情形之一,乙方能夠解除協(xié)議:1．乙方在試用期間;2．甲方未根據(jù)相關(guān)要求和勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;3．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)4．甲方未按照法律、行政法規(guī)要求提供必需勞動(dòng)條件和保險(xiǎn)福利待遇;5．經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí);6．乙方出境定居;7．乙方要求辭職甲方同意;8．其她情況:______________________________________________________________（七）在下列情史下,乙方不得解除勞動(dòng)協(xié)議:1．協(xié)議正在推行中,生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開;2．由甲方出資培訓(xùn)（包含送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)）,培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_______年;3．屬于技術(shù)骨干,擔(dān)任某項(xiàng)關(guān)鍵工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束;4．其她情況:______________________________________________________________（八）甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動(dòng)協(xié)議,必需按相關(guān)法律、行政法規(guī)辦理。（九）違約責(zé)任以下:_______________________________________________________七、其她有關(guān)事宜（一）終止或解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)支付:___________________________________（二）終止或解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí),乙方應(yīng)交回:___________________________________（三）雙方議定其她事項(xiàng):_________________________________________________八、甲、乙雙方簽署勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)在三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門鑒證。九、甲、乙雙方在推行本協(xié)議時(shí),要接收勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢驗(yàn),發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),協(xié)商處理,協(xié)商不成,由本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解無(wú)效,由勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服,自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),可向有管轄權(quán)人民法院起訴。本勞動(dòng)協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）:______________法人代表（簽字蓋章）:_______________年_______月______日乙方（簽字蓋章）:___________________年_______月______日經(jīng)審查,本協(xié)議符合國(guó)家、省相關(guān)法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策,給予鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）:__________鑒證人（簽字蓋章）:_________________年______月______日[吉林省勞動(dòng)協(xié)議書(共2篇)]篇一:吉林省勞動(dòng)協(xié)議范本[吉林省勞動(dòng)協(xié)議書(共2篇)]編號(hào):號(hào)書勞動(dòng)合同吉林省人力資源和社會(huì)保障廳甲方（用人單位）名稱:____________________________注冊(cè)地址:____________________________法定代表人（關(guān)鍵負(fù)責(zé)人）:_____________郵政編碼:____________________________聯(lián)絡(luò)電話:____________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名:______________性別:________出生日期:_______年_______月______日居民身份證號(hào)碼:______________________在甲方工作起始時(shí)間:____年___月___日乙方原工作單位:______________________戶籍所在地:__________________________現(xiàn)居住地址:__________________________郵政編碼:____________________________聯(lián)絡(luò)電話:____________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》、《吉林省勞動(dòng)協(xié)議條例》及相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵照正當(dāng)、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn)簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議類型和期限二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)_________________________________________________________________________________________工資分配制度實(shí)施。乙方在試用期期間工資為__________元。甲乙雙方對(duì)工資其它約定________________________________________________________________________________________下頁(yè)余下全文篇二:吉林省勞動(dòng)合同書吉林省勞動(dòng)協(xié)議書甲、乙雙方依據(jù)國(guó)家、省制訂相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策,自愿簽署以下一勞動(dòng)協(xié)議,共同推行。一、協(xié)議期限（一）定時(shí):本協(xié)議期限為____年,自____年___月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個(gè)月,_______年____月____日起至_____年____月____日止;有學(xué)徒期限工種,學(xué)徒期_____年____月,自_____年____月___日起至_____年____月___日止。（二）不定時(shí):自____年_____月____日起,終止勞動(dòng)協(xié)議條件以下:____