企業(yè)與職工合同標(biāo)準(zhǔn)文本

企業(yè)與職工合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（職工姓名）：

鑒于甲方為合法注冊(cè)并從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)，乙方愿意成為甲方的一名職工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，雙方均可提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，終止本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位，從事____工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

2.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)等因素，對(duì)乙方實(shí)行績(jī)效考核，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

五、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

六、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.乙方崗位說明書。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（職工姓名）：

丙方（第三方主體名稱）：

鑒于甲方為合法注冊(cè)并從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)，乙方愿意成為甲方的一名職工，丙方作為第三方主體，為乙方的職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展提供支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，雙方均可提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，終止本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位，從事____工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

2.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)等因素，對(duì)乙方實(shí)行績(jī)效考核，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)課程、實(shí)踐操作等。

2.丙方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，并有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

3.丙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)提出建議。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工資及獎(jiǎng)金。

3.甲方有權(quán)要求乙方參加丙方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，并支付相應(yīng)費(fèi)用。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

八、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職。

2.乙方在合同期內(nèi)及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方規(guī)章制度；

5.乙方崗位說明書。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第三方主體的介入，旨在為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升其工作能力，從而提高甲方的整體競(jìng)爭(zhēng)力。通過本合同，甲方確保了自身的權(quán)益，包括對(duì)乙方的管理權(quán)、考核權(quán)、調(diào)整權(quán)等，同時(shí)限制了乙方的違約行為，保障了甲方的商業(yè)秘密。甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同實(shí)現(xiàn)了以下目的和意義：

1.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)具備更高技能的職工隊(duì)伍。

2.保障企業(yè)利益，防止商業(yè)秘密泄露。

3.明確雙方責(zé)任，降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（職工姓名）：

丙方（第三方主體名稱）：

鑒于甲方為合法注冊(cè)并從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)，乙方愿意成為甲方的一名職工，丙方作為第三方主體，為乙方的職業(yè)發(fā)展和福利保障提供支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，雙方均可提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，終止本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位，從事____工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和福利保障咨詢。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

2.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)等因素，對(duì)乙方實(shí)行績(jī)效考核，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，包括但不限于職業(yè)路徑、技能提升等。

2.丙方有權(quán)要求乙方參與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)和活動(dòng)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，推薦適合的福利保障方案。

六、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

2.乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需要，選擇丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和福利保障方案。

3.乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作任務(wù)，并參與丙方安排的職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。

七、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定的工作內(nèi)容和職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展提出建議，但不得影響乙方的自主選擇。

3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等。

八、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

九、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職。

2.乙方在合同期內(nèi)及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

十一、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方規(guī)章制度；

5.乙方崗位說明書。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____年____月_