外籍解除勞動合同協(xié)議書

外籍解除勞動合同協(xié)議書

外籍解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（外籍員工）：姓名：______________________國籍：____________________護照號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除雙方一致同意自____年__月__日起解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的勞動關系自該日起終止。二、工資及經濟補償1.甲方應按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，向乙方支付截至勞動合同解除之日的工資、獎金、津貼等應得勞動報酬，具體金額為人民幣______元（大寫：____________________）。甲方應在本協(xié)議生效后的__個工作日內，將上述款項支付至乙方指定的銀行賬戶。2.經雙方協(xié)商一致，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償人民幣______元（大寫：____________________）。該經濟補償包含但不限于乙方在甲方工作期間的解除勞動合同經濟補償金等所有法定補償項目。甲方應在本協(xié)議生效后的__個工作日內，將經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。三、社會保險及住房公積金1.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。2.自勞動合同解除之日起，乙方的社會保險及住房公積金相關事宜由乙方自行負責處理，甲方不再承擔任何責任。四、工作交接1.乙方應在本協(xié)議簽訂后的__個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。乙方應向甲方指定的人員交接工作資料、工具、設備等，并確保交接工作的完整性和準確性。2.在工作交接過程中，乙方應積極配合甲方，如實說明工作情況，提供必要的協(xié)助。如因乙方原因導致工作交接延誤或出現(xiàn)問題，乙方應承擔相應的責任。五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，在勞動合同解除后，仍應遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議及相關保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得在任何時間、以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.若雙方簽訂有競業(yè)限制協(xié)議，乙方應繼續(xù)遵守該協(xié)議的約定。在競業(yè)限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。甲方按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。六、離職證明及手續(xù)辦理1.甲方應在本協(xié)議生效后的__個工作日內，為乙方出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理離職相關手續(xù)，包括但不限于工作簽證注銷、居留許可變更等手續(xù)。2.乙方應按照甲方的要求，提供辦理離職手續(xù)所需的文件和資料，并積極配合甲方完成相關手續(xù)的辦理。如因乙方原因導致手續(xù)辦理延誤或無法辦理，乙方應承擔相應的責任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人