幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書

幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書甲方：藍(lán)天夢實驗幼兒園乙方：＿＿＿＿幼兒教師實行招聘制，招聘實行一年一聘。聘用條件為：（1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；（3）服從園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。2、關(guān)于乙方的待遇問題：（1）甲方每月向乙方發(fā)放1000—1500元的基本工資（不含其它獎項），每月15—18日發(fā)放上月工資（遇到周末延遲到下周發(fā)）每學(xué)期按4--5個月計發(fā)。（幼兒園新招聘老師試用期底薪800—1000元，實習(xí)者為每月工資300—500元。）（2）安全管理獎40元。目標(biāo)為：每月，乙方每月無幼兒安全責(zé)任事故，則獎勵40元，若出現(xiàn)一次安全事故，扣除安全管理獎，依次出現(xiàn)安全事故，則要承擔(dān)安全事故責(zé)任以及相關(guān)費(fèi)用賠償，并根據(jù)當(dāng)時情況，從工資中進(jìn)行扣除。（3）衛(wèi)生管理獎40元。目標(biāo)為：每月，乙方若將幼兒一日生活衛(wèi)生管理到位，幼兒家長滿意，衛(wèi)生檢查無問題，沒有投訴記錄，則每月獎勵40元。若出現(xiàn)一次衛(wèi)生投訴或衛(wèi)生檢查出現(xiàn)漏洞，則扣除衛(wèi)生管理獎5元，再次出現(xiàn)以上情況10元，因衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)造成嚴(yán)重后果者除扣除40元衛(wèi)生獎外，酌情處罰。（4）全勤獎100元。目標(biāo)為：每月出滿勤。乙方若每月按時上班，無請假事宜，每月出勤率為滿勤則獎勵100元，若乙方在規(guī)定時間內(nèi)遲到5分鐘以內(nèi)扣1元，5—15分鐘扣2元，15分鐘以上扣半天工資，累計遲到三次，扣除全勤獎。請假一次扣除全勤獎，請假第二次除扣除全勤獎外，還需扣除第一次，第二次請假的每日基本工資。曠工一天扣基本工資的一倍和全勤。學(xué)期全勤獎200元。一學(xué)期不請假、不遲到、不早退、不曠工者（公差、外派學(xué)習(xí)除外），學(xué)期末，則獎勵200元（5）保教工作任務(wù)獎50元。乙方若能按規(guī)定按時間完成甲方布置得工作任務(wù)，那么每月獎勵50元，若沒有按時完成，則一次扣10元.具體在績效考核中說明（此獎金額來源由甲方擬定）（6）教育局若在學(xué)期內(nèi)制定外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，則可享受每月的基本工資（底薪）1000—1500元不等，不享受全勤、衛(wèi)生、安全等其它獎項。（7）乙方在甲方幼兒園干滿一年者，可每月享受工齡獎50元，干滿兩年者享受工齡獎100元，漲幅程度由甲方?jīng)Q定（8）乙方在甲方任職期間，可享受節(jié)假日所需的一切福利待遇，節(jié)假日加班者為每天費(fèi)用為每天的基本工資。（9）乙方在甲方任職期間，學(xué)期初必須