公務員問答測試題及答案

公務員問答測試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.我國的根本政治制度是（）A.人民代表大會制度B.政治協(xié)商制度C.民族區(qū)域自治制度D.基層群眾自治制度答案：A2.公務員的考核內(nèi)容不包括（）A.德B.財C.勤D.績答案：B3.以下哪種不屬于公務員的處分種類（）A.警告B.罰款C.撤職D.開除答案：B4.公務員職務分為（）A.領導職務和非領導職務B.綜合管理類職務和行政執(zhí)法類職務C.正職和副職D.高級職務和低級職務答案：A5.我國公務員法規(guī)定，公務員應當具備的最低年齡是（）A.18周歲B.20周歲C.22周歲D.23周歲答案：A6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.降低一個職務層次任職B.撤職C.免職D.辭退答案：A7.下列哪個機關負責組織公務員的錄用（）A.縣級公務員主管部門B.省級公務員主管部門C.鄉(xiāng)級公務員主管部門D.設區(qū)的市級公務員主管部門答案：B8.公務員辭去公職，應當向（）提出書面申請。A.任免機關B.上級領導C.本單位人事部門D.同級公務員主管部門答案：A9.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒不執(zhí)行C.先執(zhí)行再向上級反映D.自行修改決定或者命令答案：A10.公務員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的獎勵種類包括（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE2.公務員的回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避E.工作回避答案：ABC3.公務員必須遵守的紀律有（）A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.社會公德紀律E.家庭美德紀律答案：ABCD4.公務員的培訓類型包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓E.后備領導人員培訓答案：ABCDE5.下列屬于公務員權(quán)利的有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓E.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：ABCDE6.公務員錄用考試采用的測評方法有（）A.筆試B.面試C.心理測試D.情景模擬E.體能測試答案：AB7.以下關于公務員交流的說法正確的有（）A.公務員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉B.調(diào)任是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調(diào)入機關擔任領導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領導職務C.轉(zhuǎn)任是指公務員在機關內(nèi)部不同職位之間的交流D.掛職鍛煉是指根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務員的需要，選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉E.公務員交流的范圍只限于國內(nèi)答案：ABCD8.公務員晉升職務，應當具備的條件有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷E.身體健康答案：ABCDE9.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCDE10.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金E.福利答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員可以在機關外兼職，但不得領取報酬。（）答案：正確2.所有公務員都必須進行任職回避。（）答案：錯誤3.公務員的錄用采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確4.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起60日內(nèi)向原處理機關申請復核。（）答案：正確5.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確6.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次。（）答案：錯誤7.掛職鍛煉的公務員，不改變與原機關的人事關系。（）答案：正確8.公務員法中的公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）答案：正確9.公務員對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。（）答案：正確10.公務員的處分決定應當以書面形式通知公務員本人。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員考核的原則。答案：公務員考核堅持客觀公正、民主公開、注重實績、考用結(jié)合的原則。2.簡要說明公務員辭職的程序。答案：公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。3.簡述公務員培訓的意義。答案：公務員培訓有助于提高公務員的素質(zhì)和能力，適應行政管理的發(fā)展需求，提高政府的行政效率，有助于公務員更新知識，更好地履行公職等。4.簡要闡述公務員回避制度的目的。答案：目的是為了防止公務員利用職務之便，為自己或親屬徇私舞弊，保證公務員公正廉潔地執(zhí)行公務，維護行政機關的形象和公信力。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何加強公務員的職業(yè)道德建設。答案：加強教育，提高公務員職業(yè)道德認識；建立健全職業(yè)道德規(guī)范體系；加強監(jiān)督，建立有效的監(jiān)督機制；將職業(yè)道德表現(xiàn)與考核、晉升等掛鉤，激勵公務員遵守職業(yè)道德。2.分析公務員交流制度的作用。答案：有利于提高公務員的綜合素質(zhì)；促進不同地區(qū)、部門間的經(jīng)驗交流；優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)；有利于培養(yǎng)鍛煉公務員，提高其適應能力等。3.闡述公務員激勵機制的重要性。