公務(wù)員以往試題及答案_第1頁
公務(wù)員以往試題及答案_第2頁
公務(wù)員以往試題及答案_第3頁
公務(wù)員以往試題及答案_第4頁
公務(wù)員以往試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公務(wù)員以往試題及答案

一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是()A.堅持黨管干部的原則B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務(wù)D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)答案:A2.公務(wù)員年度考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級其他職務(wù)的,應(yīng)按程序予以()A.降級B.降職C.辭退D.撤職答案:B3.對公務(wù)員的考核,按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉,重點考核()A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案:C4.公務(wù)員職務(wù)實行()A.選任制和委任制B.委任制和任期制C.任期制和選任制D.聘任制和委任制答案:A5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受()A.升職獎勵B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎金答案:D6.公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的,可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)()A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案:D7.公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任()以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級正職D.鄉(xiāng)科級副職答案:A8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別,受()處分的,可以晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案:A9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,()。A.不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)B.不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)C.不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作D.以上都正確答案:D10.新錄用的公務(wù)員試用期為()A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月答案:C二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員的獎勵分為()A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號答案:ABCDE2.公務(wù)員有下列哪些情形的,不得辭去公職()A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的答案:ABCD3.公務(wù)員的工資包括()A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案:ABCD4.公務(wù)員的任用,堅持()的原則。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案:AD5.公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的情況有()A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的B.工作特殊需要的C.資歷深厚的D.學(xué)歷較高的答案:AB6.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分種類的有()A.警告B.記過C.降職D.開除答案:ABD7.公務(wù)員的培訓(xùn)主要有()A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案:ABCD8.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度D.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行答案:ABCD9.公務(wù)員在下列哪些情況下,不得辭退()A.因公致殘,被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形答案:ABCD10.公務(wù)員有下列哪些情形的,予以辭退()A.在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員的任用,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,注重工作實績。()答案:正確2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以領(lǐng)取兼職報酬。()答案:錯誤3.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。()答案:正確4.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系,由國務(wù)院規(guī)定。()答案:正確5.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。()答案:正確6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次。()答案:錯誤7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。()答案:錯誤8.新錄用公務(wù)員試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。()答案:正確9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),按照下列程序辦理:民主推薦、組織考察、討論決定、任職公示。()答案:正確10.公務(wù)員的交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。()答案:正確四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答案:公務(wù)員的義務(wù)包括:模范遵守憲法和法律;按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率;全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益;忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;保守國家秘密和工作秘密;遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會公德;清正廉潔,公道正派;法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容。答案:公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。德,主要指政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德;能,指業(yè)務(wù)知識和工作能力;勤,指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等;績,指工作實績;廉,指廉潔自律情況。3.簡述公務(wù)員辭職的程序。答案:公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。4.簡述公務(wù)員回避的類型。答案:公務(wù)員回避包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避。任職回避是對有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員在任職方面所作的限制;地域回避是對公務(wù)員在原籍任職方面所作的限制;公務(wù)回避是對公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時涉及本人或者特定親屬關(guān)系等情況所作的限制。五、討論題(每題5分,共4題)1.如何理解公務(wù)員的職業(yè)道德要求?答案:公務(wù)員職業(yè)道德要求包括忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔等。忠于國家是根本要求,服務(wù)人民體現(xiàn)宗旨意識,恪盡職守要求認(rèn)真履行職責(zé),公正廉潔保障權(quán)力正確行使,這些要求有助于提高政府公信力,保障公共利益的實現(xiàn)。2.討論公務(wù)員激勵機(jī)制的重要性及構(gòu)建。答案:重要性:激勵機(jī)制能提高公務(wù)員工作積極性、提升工作效率、吸引和留住人才。構(gòu)建:完善薪酬體系,合理獎懲,提供晉升機(jī)會,重視培訓(xùn)發(fā)展等,以滿足公務(wù)員物質(zhì)和精神需求,促進(jìn)公務(wù)員積極履行職責(zé)。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)在提升公務(wù)員素質(zhì)方面的作用。答案:公務(wù)員培訓(xùn)可更新知識,提升業(yè)務(wù)能力,如專業(yè)知識和管理能力。有助

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論