辭職賠償協(xié)議書模板

辭職賠償協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職原因乙方因[具體辭職原因]，向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，乙方將于[預(yù)計(jì)離職日期]正式離職。二、賠償事項(xiàng)及金額1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲方同意按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作年限為[x]年，月工資為[x]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[x]元。2.未休年假補(bǔ)償依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方在甲方工作期間，未休年假天數(shù)為[x]天。按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資為[x]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的未休年假補(bǔ)償金額為[x]元。3.其他費(fèi)用補(bǔ)償經(jīng)雙方核對(duì)，甲方還應(yīng)向乙方支付以下費(fèi)用：報(bào)銷費(fèi)用：[x]元，乙方在工作期間產(chǎn)生的符合公司報(bào)銷規(guī)定的費(fèi)用，甲方應(yīng)予以報(bào)銷，該款項(xiàng)應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[x]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定賬戶。獎(jiǎng)金差額：[x]元，根據(jù)公司績效考核制度及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)向乙方補(bǔ)足獎(jiǎng)金差額部分，該款項(xiàng)應(yīng)在[具體支付時(shí)間]支付至乙方指定賬戶。綜上所述，甲方應(yīng)向乙方支付的各項(xiàng)賠償及補(bǔ)償費(fèi)用總計(jì)為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、移交工作資料、清理工作任務(wù)等。在乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)拒絕支付相應(yīng)賠償款項(xiàng)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付各項(xiàng)賠償及補(bǔ)償費(fèi)用。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方提供必要的協(xié)助，確保乙方能夠順利完成工作交接，包括但不限于提供工作交接清單、安排交接人員等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付各項(xiàng)賠償及補(bǔ)償費(fèi)用。在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照甲方要求的時(shí)間和方式辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料交接：向甲方移交與工作相關(guān)的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。財(cái)物交接：歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工具、鑰匙等財(cái)物，如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。工作任務(wù)交接：向接手人員詳細(xì)介紹未完成的工作任務(wù)、工作進(jìn)展情況及注意事項(xiàng)，確保工作的連續(xù)性。在離職前，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息。保證向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。四、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)開始辦理工作交接手續(xù)，并在離職前完成全部交接工作。交接工作應(yīng)形成書面記錄，由雙方簽字確認(rèn)。2.交接內(nèi)容包括但不限于以下方面：工作文件及資料：乙方應(yīng)將其在工作期間所保管的各類文件、資料、檔案、電子數(shù)據(jù)等全部移交給甲方指定的人員?？蛻粜畔ⅲ阂曳綉?yīng)向甲方提供其所負(fù)責(zé)的客戶名單、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來情況等詳細(xì)信息，并協(xié)助甲方與客戶進(jìn)行溝通，確保業(yè)務(wù)的順利銜接。辦公用品及財(cái)物：乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公用品、辦公設(shè)備、工具、鑰匙等財(cái)物，如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。未完成的工作任務(wù)：乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)介紹未完成的工作任務(wù)、工作進(jìn)展情況及注意事項(xiàng)，確保接手人員能夠順利開展工作。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付賠償及補(bǔ)償費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部賠償及補(bǔ)償費(fèi)用，同時(shí)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照本協(xié)議約定賠償金額的[x%]向甲方支付違約金。因乙方未及時(shí)辦理工作交接手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（