企業(yè)拓展活動策劃案(8篇)

第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁） 第=PAGE1*22頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)拓展活動策劃案(8篇)企業(yè)拓展活動策劃案篇1市場競爭日益激烈，企業(yè)拓展活動策劃案成為企業(yè)提升團隊凝聚力、增強員工歸屬感、提高企業(yè)競爭力重要手段。本文將圍繞企業(yè)拓展活動策劃案，從內(nèi)容、風格、結(jié)構(gòu)等方面進行詳細闡述，以期為讀者提供有價值信息和啟示。

一、內(nèi)容方面

1.緊扣主題，保證論述內(nèi)容與標題高度相關(guān)

企業(yè)拓展活動策劃案主題應與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、員工需求等因素緊密結(jié)合。在策劃過程中，要充分考慮企業(yè)實際情況，保證活動內(nèi)容與企業(yè)目標相符。

2.豐富細節(jié)，增強說服力

在策劃案中，要詳細描述活動背景、目標、內(nèi)容、時間、地點、人員安排、預算等關(guān)鍵信息。以下為幾個案例：

（1）背景：某公司為慶祝成立10周年，提高員工凝聚力，決定舉辦一場拓展活動。

（2）目標：通過活動，增強員工對企業(yè)文化認同感，提升團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)積極向上工作氛圍。

（3）內(nèi)容：分為三個環(huán)節(jié)，分別團隊建設(shè)、企業(yè)文化展示、趣味運動會。

（4）時間：為期兩天，周六、周日。

（5）地點：戶外拓展基地。

（6）人員安排：公司全體員工參加，分為若干個小組進行比賽。

（7）預算：預計總費用為10萬元。

3.明確觀點，提供價值

在策劃案中，要明確指出活動預期效果，如提高員工滿意度、增強團隊凝聚力、提升企業(yè)競爭力等。同時對活動過程中可能出現(xiàn)問題進行分析，并提出解決方案。

二、風格方面

1.語言通俗易懂，避免生僻詞匯

在撰寫策劃案時，應使用簡潔明語言，避免使用過于復雜詞匯和句子結(jié)構(gòu)。這樣可以使策劃案更易于理解，提高可讀性。

2.根據(jù)受眾選擇合適寫作風格

針對不同受眾，策劃案寫作風格應有所調(diào)整。例如針對企業(yè)高層，應采用嚴謹、客觀風格；針對基層員工，則可適當增加趣味性和親和力。

三、結(jié)構(gòu)方面

1.合理分段，層次分明

策劃案應分為以下幾個部分：引言、活動背景、目標、內(nèi)容、時間、地點、人員安排、預算、預期效果、風險評估及應對措施、總結(jié)。

2.每個段落有明確中心思想

在撰寫策劃案時，要保證每個段落都有明確中心思想，使文章層次分明，便于讀者閱讀。

四、篇幅方面

策劃案篇幅控制在1500字左右，內(nèi)容豐富，重點突出，避免冗長和啰嗦。

企業(yè)拓展活動策劃案企業(yè)提升團隊凝聚力、增強員工歸屬感、提高企業(yè)競爭力重要手段。在策劃過程中，要緊扣主題，豐富細節(jié)，明確觀點，選擇合適寫作風格，合理分段，保證策劃案具有說服力和可讀性。企業(yè)拓展活動策劃案篇2一、背景與目標

我國經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)間競爭日益激烈。為提高員工團隊凝聚力，增強企業(yè)核心競爭力，特策劃本次企業(yè)拓展活動。本次活動目標：

1.提高員工之間溝通與協(xié)作能力；

2.增強企業(yè)員工團隊凝聚力；

3.激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力；

4.提升企業(yè)整體形象。

二、核心創(chuàng)意主題

本次拓展活動以“團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)輝煌”為核心主題，旨在通過豐富多樣活動形式，讓員工在輕松愉快氛圍中增進知曉，提升團隊協(xié)作能力。

三、具體執(zhí)行流程

1.預熱籌備：

（1）成立活動籌備小組，負責活動策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施；

（2）制定詳細活動方案，包括活動主題、時間、地點、流程、預算等；

（3）制定宣傳方案，通過企業(yè)內(nèi)部渠道進行活動預熱；

（4）收集員工意見和建議，完善活動方案。

2.現(xiàn)場實施：

（1）開幕式：主持人介紹活動背景、目標及流程，宣布活動開始；

（2）團隊建設(shè)游戲：通過一系列團隊建設(shè)游戲，讓員工在游戲中學會溝通、協(xié)作和解決問題；

（3）主題演講：邀請企業(yè)領(lǐng)導發(fā)表主題演講，激勵員工為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力；

（4）互動環(huán)節(jié)：設(shè)置互動環(huán)節(jié)，讓員工展示才藝，增進彼此知曉；

（5）總結(jié)與頒獎：對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀團隊和個人進行表彰，總結(jié)活動成果。

3.后續(xù)傳播環(huán)節(jié)：

（1）活動結(jié)束后，整理活動照片、視頻等素材；

（2）在企業(yè)內(nèi)部平臺發(fā)布活動報道，分享活動成果；

（3）邀請員工撰寫活動感悟，傳播正能量；

（4）對活動進行總結(jié)，為今后類似活動提供借鑒。

四、各環(huán)節(jié)責任分工表

環(huán)節(jié)責任人主要工作

預熱籌備小組組長制定活動方案、宣傳、收集意見

現(xiàn)場實施執(zhí)行組長組織開幕式、團隊建設(shè)游戲、主題演講等

后續(xù)傳播負責人活動報道、照片視頻整理、員工感悟收集

五、資源需求清單

1.人力：活動籌備小組、主持人、演講嘉賓、志愿者等；

2.物資：音響設(shè)備、投影儀、活動道具、獎品等；

3.場地：會議室、活動場地等；

4.預算：活動籌備費用、物資費用、場地租賃費用等。

六、預期效果評估指標

1.參與度：參與活動人數(shù)比例；

2.滿意度：員工對活動滿意度調(diào)查結(jié)果；

3.收獲感：員工在活動中獲得成長和收獲；

4.影響力：活動對企業(yè)內(nèi)部傳播影響范圍。企業(yè)拓展活動策劃案篇3一、活動定位

目標人群：企業(yè)員工、合作伙伴、潛在客戶

核心價值：增強企業(yè)凝聚力，提升品牌形象，拓展人脈資源，促進業(yè)務合作。

二、創(chuàng)意亮點設(shè)計

1.互動環(huán)節(jié)：

（1）團隊拓展游戲：通過團隊協(xié)作游戲，增強員工之間溝通與默契，提高團隊凝聚力。

（2）知識競賽：設(shè)置與企業(yè)文化、行業(yè)知識相關(guān)競賽環(huán)節(jié)，提高員工綜合素質(zhì)。

（3）才藝展示：鼓勵員工展示個人才藝，豐富活動內(nèi)容，增進彼此知曉。

2.特色環(huán)節(jié)：

（1）企業(yè)歷史回顧：通過圖片、視頻等形式，回顧企業(yè)發(fā)展歷程，增強員工對企業(yè)認同感。

（2）領(lǐng)導寄語：邀請公司領(lǐng)導發(fā)表講話，傳遞企業(yè)愿景和價值觀。

（3）合作伙伴交流：邀請合作伙伴參與活動，增進彼此知曉，促進業(yè)務合作。

3.傳播亮點：

（1）現(xiàn)場直播：利用社交媒體平臺進行現(xiàn)場直播，擴大活動影響力。

（2）活動照片分享：邀請參與者分享活動照片，形成口碑傳播。

（3）媒體報道：邀請媒體進行現(xiàn)場報道，提升企業(yè)知名度。

三、時間軸規(guī)劃

1.預備階段（1個月）：

（1）確定活動主題、時間、地點；

（2）制定活動預算；

（3）策劃活動流程；

（4）邀請合作伙伴、嘉賓；

（5）設(shè)計活動物料。

2.宣傳階段（2周）：

（1）制作活動海報、邀請函；

（2）通過企業(yè)內(nèi)部渠道、社交媒體平臺進行宣傳；

（3）邀請媒體進行預熱報道。

3.活動當天：

（1）現(xiàn)場布置；

（2）簽到入場；

（3）活動流程執(zhí)行；

（4）互動環(huán)節(jié)、特色環(huán)節(jié)開展；

（5）領(lǐng)導講話、合作伙伴交流。

4.后續(xù)階段（1周）：

（1）整理活動照片、視頻資料；

（2）撰寫活動總結(jié)報告；

（3）邀請媒體進行活動報道；

（4）制作活動回顧視頻。

四、風險預案

1.天氣因素：提前關(guān)注天氣預報，選擇合適活動時間，如遇惡劣天氣，及時調(diào)整活動時間或地點。

2.突發(fā)事件：制定應急預案，如遇緊急情況，立即啟動應急預案，保證活動順利進行。

3.參與人數(shù)：根據(jù)場地容納人數(shù)，合理控制參與人數(shù)，避免現(xiàn)場擁擠。

4.物料準備：提前檢查活動物料，保證各項物資齊全，如遇短缺，及時補充。

五、活動后續(xù)影響力延伸計劃

1.二次傳播：

（1）整理活動照片、視頻，制作精美回顧視頻，通過企業(yè)內(nèi)部渠道、社交媒體平臺進行傳播；

（2）邀請參與者分享活動心得，形成口碑傳播。

2.長效機制：

（1）定期舉辦企業(yè)拓展活動，增強員工凝聚力；

（2）加強與合作伙伴溝通交流，促進業(yè)務合作；

（3）建立企業(yè)內(nèi)部培訓體系，提升員工綜合素質(zhì)。企業(yè)拓展活動策劃案篇4一、活動前期調(diào)研

1.需求分析

（1）目標受眾：知曉企業(yè)內(nèi)部員工、合作伙伴及潛在客戶需求和期望。

（2）行業(yè)動態(tài)：關(guān)注同行業(yè)企業(yè)拓展活動，分析其成功經(jīng)驗和不足之處。

（3）競爭對手：分析主要競爭對手拓展活動策略，找出差異化優(yōu)勢。

2.競品對標

（1）活動主題：對比競爭對手活動主題，保證本企業(yè)活動更具吸引力。

（2）活動形式：研究競爭對手活動形式，結(jié)合本企業(yè)特點進行創(chuàng)新。

（3）活動內(nèi)容：分析競爭對手活動內(nèi)容，優(yōu)化本企業(yè)活動內(nèi)容。

二、主題與口號設(shè)計

1.主題：以“攜手共進，共創(chuàng)輝煌”為主題，寓意企業(yè)攜手合作伙伴共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。

2.口號：以“拓展共贏，筑夢未來”為口號，強調(diào)拓展活動重要性和企業(yè)發(fā)展美好愿景。

三、流程模塊拆解

1.開場環(huán)節(jié)

（1）主持人介紹活動背景和主題。

（2）企業(yè)領(lǐng)導致辭，表達對合作伙伴感謝和期望。

（3）合作伙伴代表發(fā)言，分享合作成果和未來展望。

2.主體內(nèi)容

（1）團隊建設(shè)：開展戶外拓展訓練，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。

（2）互動游戲：組織趣味游戲，活躍現(xiàn)場氣氛，拉近彼此距離。

（3）經(jīng)驗分享：邀請合作伙伴分享成功案例，促進共同成長。

3.收尾環(huán)節(jié)

（1）總結(jié)發(fā)言：回顧活動成果，強調(diào)合作共贏重要性。

（2）合影留念：記錄美好時光，留下珍貴回憶。

（3）閉幕式：頒發(fā)感謝狀，感謝合作伙伴參與和支持。

四、宣傳推廣策略

1.線上渠道

（1）企業(yè)官網(wǎng)：發(fā)布活動預告、報道及回顧。

（2）公眾號：推送活動相關(guān)內(nèi)容，擴大活動影響力。

（3）社交媒體：在微博、抖音等平臺進行宣傳，吸引更多人關(guān)注。

2.線下渠道

（1）邀請函：向合作伙伴發(fā)送邀請函，邀請其參加活動。

（2）活動現(xiàn)場：布置展板、橫幅等，營造活動氛圍。

（3）媒體報道：與媒體合作，報道活動盛況。

五、物料制作清單

1.活動海報：設(shè)計精美活動海報，宣傳活動主題和內(nèi)容。

2.邀請函：制作精美邀請函，邀請合作伙伴參加活動。

3.活動手冊：包含活動流程、時間安排、注意事項等。

4.活動現(xiàn)場布置：包括展板、橫幅、氣球等。

5.活動紀念品：定制紀念品，如T恤、水杯等。

六、各環(huán)節(jié)時間配比與資源分配細則

1.前期準備：2周，包括主題設(shè)計、物料制作、宣傳推廣等。

2.活動現(xiàn)場：1天，包括開場、主體內(nèi)容、收尾環(huán)節(jié)。

3.后期總結(jié)：1周，包括活動報道、感謝信撰寫等。

資源分配：

1.人力：分配各部門負責人負責活動籌備、現(xiàn)場執(zhí)行及后期總結(jié)。

2.財力：根據(jù)活動預算，合理分配資金，保證活動順利進行。

3.物力：協(xié)調(diào)各部門資源，保證活動所需物料及時到位。

通過以上策劃方案，相信本次企業(yè)拓展活動能夠取得圓滿成功，為企業(yè)發(fā)展注入新活力。企業(yè)拓展活動策劃案篇5活動核心理念：

本次企業(yè)拓展活動旨在通過豐富團隊協(xié)作項目和團隊建設(shè)活動，強化企業(yè)團隊凝聚力，提升團隊協(xié)作能力，增進員工間溝通與理解，營造積極向上、團結(jié)互助企業(yè)文化氛圍。

目標拆解：

短期目標：

1.提升團隊協(xié)作能力：通過協(xié)作項目，讓員工學會在團隊中有效溝通、協(xié)調(diào)和合作。

2.增進員工知曉：通過活動，讓員工對彼此有更深入知曉，為后續(xù)合作打下基礎(chǔ)。

3.提高員工滿意度：讓員工在輕松愉快氛圍中感受企業(yè)關(guān)愛，提升員工幸福感。

長期目標：

1.培養(yǎng)團隊精神：使員工具備較強團隊意識，提高企業(yè)整體執(zhí)行力。

2.優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)：通過活動，挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)。

3.提升企業(yè)競爭力：強化團隊協(xié)作，提升企業(yè)內(nèi)部管理效率，增強企業(yè)核心競爭力。

差異化亮點打造：

內(nèi)容創(chuàng)新：

1.設(shè)計獨具特色團隊協(xié)作項目，如“信任背摔”、“穿越電網(wǎng)”等，讓員工在挑戰(zhàn)中感受團隊合作力量。

2.舉辦趣味運動會，讓員工在競技中放松身心，增進感情。

形式創(chuàng)新：

1.采用戶外拓展基地作為活動場地，為員工提供親近自然、放松身心環(huán)境。

2.利用多媒體技術(shù)，實時直播活動進展，讓未能參加活動員工也能感受到活動熱烈氛圍。

體驗創(chuàng)新：

1.設(shè)立導師制度，邀請企業(yè)內(nèi)部或外部專家為員工提供專業(yè)指導。

2.設(shè)置獎勵機制，對在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀個人和團隊給予表彰和獎勵。

人員架構(gòu)表：

總控：

1.負責活動整體策劃和執(zhí)行。

2.協(xié)調(diào)各部門工作，保證活動順利進行。

小組負責人：

1.負責本小組協(xié)作項目實施。

2.指導小組成員完成任務，保證項目順利進行。

執(zhí)行崗：

1.負責具體任務執(zhí)行，如場地布置、器材準備等。

2.與小組成員保持密切溝通，保證任務順利完成。

應急預案：

天氣：

1.如遇惡劣天氣，及時調(diào)整活動時間和地點，保證員工安全。

2.準備應急物資，如雨衣、雨靴等。

人流：

1.嚴格控制活動現(xiàn)場人數(shù)，避免人員擁擠。

2.設(shè)立臨時指揮部，及時處理突發(fā)情況。

設(shè)備：

1.定期檢查活動設(shè)備，保證其正常運行。

2.準備備用設(shè)備，以備不時之需。

效果量化評估體系：

參與度：

1.參與人數(shù)占總?cè)藬?shù)比例。

2.活動過程中員工互動情況。

傳播量：

1.活動照片、視頻在社交媒體上轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)。

2.媒體報道量。

滿意度：

1.活動結(jié)束后，對員工進行滿意度調(diào)查，收集員工意見和建議。

2.對活動進行評分，以評估活動效果。企業(yè)拓展活動策劃案篇6企業(yè)拓展活動策劃案

一、發(fā)起背景與意義闡述

市場競爭日益激烈，企業(yè)需要不斷拓展視野，增強團隊凝聚力，提升員工工作積極性和創(chuàng)造力。本次拓展活動旨在通過一系列有針對性團隊建設(shè)活動，增強員工之間溝通與協(xié)作，提升團隊整體執(zhí)行力，同時豐富員工精神文化生活，為企業(yè)創(chuàng)造更加積極向上工作氛圍。

二、主題延展設(shè)計

1.子主題：團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)未來

2.視覺元素：企業(yè)logo、團隊徽章、活動主題背景板、活動照片墻

3.傳播slogan：攜手同行，共贏未來

三、全流程執(zhí)行手冊

1.活動前準備

時長：3天

臺詞腳本：介紹活動背景、目、日程安排等

道具清單：活動宣傳冊、日程表、活動場地布置用品、獎品等

2.活動當天

時長：8小時

流程：

1.開幕式（1小時）：領(lǐng)導致辭、活動介紹、團隊分組

2.團隊建設(shè)活動（3小時）：破冰游戲、團隊拓展訓練、團隊任務挑戰(zhàn)

3.休息與用餐（1小時）

4.主題活動（3小時）：團隊展示、知識競賽、趣味運動會

臺詞腳本：根據(jù)活動流程準備相應主持詞、活動介紹、團隊指導等

道具清單：活動場地布置用品、游戲道具、獎品等

3.活動結(jié)束后

時長：1天

流程：

1.總結(jié)表彰（1小時）：回顧活動成果、頒發(fā)獎品、團隊合影

2.反饋收集（1小時）：收集員工對活動反饋意見

臺詞腳本：總結(jié)活動亮點、感謝參與、收集反饋等

道具清單：獎品、反饋表等

四、資源對接表

1.合作方

合作方名稱：X拓展訓練公司

合作內(nèi)容：提供拓展訓練場地、教練、活動道具等

聯(lián)系人：張先生，電話：138xxxx5678

2.供應商

供應商名稱：X禮品公司

供應商內(nèi)容：提供活動獎品、宣傳冊等

聯(lián)系人：李小姐，電話：139xxxx5678

3.對接人

對接人姓名：王女士

職務：活動策劃負責人

聯(lián)系方式：137xxxx5678

五、預算明細表

1.分項目報價

拓展訓練場地：5000元

拓展訓練教練：3000元

活動道具：2000元

獎品：3000元

宣傳冊：1000元

餐飲：5000元

其他：1000元

總計：20000元

2.占比

拓展訓練場地：25%

拓展訓練教練：15%

活動道具：10%

獎品：15%

宣傳冊：5%

餐飲：25%

其他：5%

六、活動后復盤框架

1.成功經(jīng)驗

活動策劃周密，組織有序

團隊參與度高，活動氛圍熱烈

活動效果顯著，提升團隊凝聚力

2.改進方向

提前做好預算，控制成本

加強與供應商溝通，保證活動物資供應

優(yōu)化活動流程，提高活動效率

3.數(shù)據(jù)歸檔

活動參與人數(shù)

活動滿意度調(diào)查結(jié)果

活動照片、視頻等資料

活動總結(jié)報告企業(yè)拓展活動策劃案篇7話說那天，我們公司策劃一個拓展活動，真讓人笑料百出啊！我這就給大家詳細說說這事兒。

我們公司領(lǐng)導說，這次活動要讓大家放松心情，增進同事之間感情。于，我們來到一個風景如畫地方，有山有水，空氣清新。

活動開始，第一個項目“盲人摸象”。這個游戲要求大家戴上眼罩，在規(guī)定時間內(nèi)找到指定物品。我戴著那個眼罩，感覺像穿越到盲人世界，什么都看不見。我摸索著，突然感覺到一個軟軟東西，心想：難道棉花糖？我小心翼翼地把它拿起來，卻發(fā)覺個氣球。周圍同事都笑得前俯后仰，原來大家都在找氣球。

接著，我們玩一個叫“信任背摔”游戲。這個游戲要求一個人站在一個高臺上，其他人負責把他背摔下來。輪到我時候，我站在高臺上，心里有點緊張。當我聽到同事們鼓勵聲，我鼓起勇氣，背摔下去。沒想到，我竟然摔個四腳朝天，引得大家哈哈大笑。

中午，我們在河邊野餐。大家?guī)砀鞣N美食，有紅燒肉、涼拌黃瓜、烤串我看著這豐盛美食，不禁感嘆：這真吃貨天堂??！大家邊吃邊聊，氣氛十分融洽。

下午，我們參加一個“拔河比賽”。我們分為兩個隊，分別“猛虎隊”和“雄鷹隊”。比賽開始，雙方隊員使出渾身解數(shù)，場面十分激烈。我所在“猛虎隊”一開始就落后，但我們并沒有放棄，大家齊心協(xié)力，最終逆轉(zhuǎn)局面，贏得比賽。

活動結(jié)束后，大家意猶未盡。這次拓展活動我們在歡聲笑語中增進彼此感情，也我們更加知曉彼此。我想，這就我們公司領(lǐng)導想要達到效果吧！

這次拓展活動我們感受到團隊力量，也我們在忙碌工作之余，放松心情。希望以后還能有更多這樣活動，我們在工作之余，享受生活美好！企業(yè)拓展活動策劃案篇8企業(yè)拓展活動策劃：一場別開生面團隊盛宴

一、活動背景

市場競爭日益激烈，企業(yè)內(nèi)部團隊