2024勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦（33篇）

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦（精選33篇）

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇1

申請(qǐng)人：劉男，1—年4月23日出生，漢族，住址：湖南省隆

回縣司門前鎮(zhèn)大茅坪村4組20號(hào)。

被申請(qǐng)人：_____物流有限公司

住所地：—市—區(qū)—路—號(hào)—房

法定代表人：羅—

仲裁請(qǐng)求：

一、請(qǐng)求裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系，并裁決被申

請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11250元（4500元/月X2.5個(gè)月）；

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同的11個(gè)月（從

年9月至____年8月）雙倍工資差額49500元（4500元/月XII個(gè)

月）；

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付停工留薪期工資27000元（4500

元/月X6個(gè)月）；

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付—年1月4日至—年7月

15日的醫(yī)療費(fèi)36935.59元、交通費(fèi)1378元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)5145元

（50元/天X70%XI47天）、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)390元；

五、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付護(hù)理費(fèi)147600元（4100元/月

X30%X12個(gè)月義10年）；

六、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性傷殘補(bǔ)助金81000元

（4500元/月X18個(gè)月）;

七、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付傷殘津貼405000元（4500元/

月X75%X12個(gè)月X10年）;

八、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金54000

元（4500元/月X12個(gè)月）;

以上各項(xiàng)合計(jì)819198.59元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人劉—于—年8月入職被申請(qǐng)人—物流有限公司，工作崗

位是搬運(yùn)工，月工資為4500元，但被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)

合同。—年1月4日上午9點(diǎn)上班時(shí)，劉—在公司倉庫F1號(hào)庫內(nèi)裝

卸貨物時(shí)從5米高的.貨物堆上掉下，當(dāng)時(shí)由120急救車接往中山大學(xué)

附屬第一醫(yī)院—院區(qū)治療，經(jīng)醫(yī)院診斷為：一、重型開放性顱腦損傷1、

右側(cè)額顆葉腦挫裂傷硬膜外下積血2、左顆葉腦挫裂傷蛛網(wǎng)膜下腔出血

3、顱底骨折鼻漏4、右眼眶內(nèi)側(cè)壁頰突鼻骨骨折5、右側(cè)額部頭皮挫裂

傷;二、右中上肺創(chuàng)傷性濕肺、胸腔積血;三、右側(cè)6、7肋骨骨折;四、

有肩鎖關(guān)節(jié)脫位;五、右側(cè)髓臼撕脫骨折。由于申請(qǐng)人無力負(fù)擔(dān)繼續(xù)治

療的費(fèi)用，被醫(yī)院強(qiáng)行要求出院。申請(qǐng)人共住院147天，住院期間需要

護(hù)理。醫(yī)院建議繼續(xù)康復(fù)治療，加強(qiáng)營養(yǎng)，需專人陪護(hù)?！?月1

日，申請(qǐng)人的受傷事故已被認(rèn)定為工傷事故。一年7月29日，申請(qǐng)

人經(jīng)過—市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)為四級(jí)，護(hù)理等級(jí)為四

級(jí)，停工留薪期從—年1月4日起至—年7月4日止。

基于以上的事實(shí)以及根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)

法律規(guī)定，為維護(hù)自己的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特此提出上述仲裁請(qǐng)求，向

責(zé)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求早日依法裁決。

此致

敬禮

_市_區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：劉—

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇2

申請(qǐng)人：________

性別：________

漢族________

住址____________

被申請(qǐng)人：___________

公司地址：_______________________

法定代表人：

電話：________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元；

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

5、護(hù)理費(fèi)10000元：

6、住院伙食費(fèi)2400元；

7^返還押金5000元

以上合計(jì)人民幣1384000元。

事實(shí)和理由：

20_年5月9日，被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，從事司

機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20—年5月10日19時(shí)

左右申請(qǐng)人駕駛粵A55246號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白

縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于20_

年4月6日認(rèn)定為工傷，20_年4月3日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)

定為九級(jí)傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至20_年2月10日止，第二次醫(yī)療期從20_

年4月4日起至20—年5月4日止，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請(qǐng)人支付

了，但從20_年5月直至現(xiàn)在20_年5月30日沒有給申請(qǐng)人支付工資，

每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí)，被申請(qǐng)人卻要求申請(qǐng)人寫借條借錢用

于平時(shí)的生活開支，現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元（20_年

5月至20_年5月30H）由于被申請(qǐng)人沒有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),

所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷保險(xiǎn)待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元（2200元/月X8個(gè)月）;

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元（2200元/月X8個(gè)月）；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元（2200元/月X2個(gè)月）；申清人

住院、治療10個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000

元（1000元/月義10個(gè)月）；申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)

2400元（80天X30元/天），被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金5000元；合計(jì)人

民幣1384000元。

現(xiàn)具申請(qǐng)，請(qǐng)求你委依法仲裁。

此致

申請(qǐng)人：

201_年_月—日

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇3

申請(qǐng)人：,女,漢族，19—年一月一日生，住浙江省

被申請(qǐng)人一：浙江省公司住所地：浙江省

法定代表人：

被申請(qǐng)人二：有限公司住所地：嘉興市

法定代表人：__________________

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20—年—月工資2500元。

2裁決二被申請(qǐng)人支付20年—月至—月未足額發(fā)放的工資

1808元。

3裁決二被申請(qǐng)人支付20—年—月—日至—月一日的雙倍

工資9000元。

4裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

5裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20—年—月至20—年—月的社會(huì)養(yǎng)老

保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20—年—月至20—年—月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)

老保險(xiǎn)3760元。

6裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。

7裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

事實(shí)與理由:

20—年—月—日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從

事工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人才于20—年—月—日

簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)

的完成工作任務(wù)。20—年—月一日,被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系,

也沒有結(jié)清20月份的，資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

現(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致：

—市秀洲區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)！

申請(qǐng)人：

200_年_月日

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇4

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、寫明完整、具體、明確的請(qǐng)求，請(qǐng)求支付加工工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金等需寫明計(jì)算過程（時(shí)間段X計(jì)算基數(shù)）；

2、是否屬于《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定的受案范圍；

3、請(qǐng)注意以下不屬于勞動(dòng)仲裁。

受案范圍：

1、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)

事務(wù)過程中，與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭議，如補(bǔ)繳、漏

繳、欠繳、延繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、辦理退休手續(xù)、確認(rèn)工齡等；

2、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛,

以及因住房公積金產(chǎn)生的爭議；

3、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力委員會(huì)的傷殘結(jié)淪或者對(duì)職業(yè)病診斷委員會(huì)

的職業(yè)病診斷結(jié)論的異議糾紛；

4、如用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，因主體不存在不予受理；

5、政府主管部門主持或主導(dǎo)改制企業(yè)的糾紛，屬企業(yè)制度改革中

和勞動(dòng)用工制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象，不是履行勞動(dòng)合同中的問題，

由此引發(fā)的糾紛，一般應(yīng)當(dāng)由政府相關(guān)部門按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)

籌協(xié)調(diào)解決，不屬于勞動(dòng)爭議案件；

6、與企業(yè)主管部門產(chǎn)生糾紛不屬于勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁范圍；

7、其他不屬于勞動(dòng)爭議仲裁處理的事項(xiàng)。

事實(shí)和理由：

寫明勞動(dòng)者何時(shí)入職，從事什么工作，勞動(dòng)合同期限等具體事項(xiàng)。

此致

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：（或蓋章）

XX年XX月XX日

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇5

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

仲裁請(qǐng)求：

1、依法裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系

（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）手續(xù)至XX市某建筑設(shè)計(jì)院，并

賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

2、依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人員工，x年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請(qǐng)人處，工作

兢兢業(yè)業(yè)。x年4月，申請(qǐng)人因事請(qǐng)假外出，正值非典高發(fā)期，被申請(qǐng)

人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾?qǐng)人除名，致使申

請(qǐng)人無法上班。至今該除名決定申請(qǐng)人也從未見過。由于申請(qǐng)人無除名

決定，導(dǎo)致申請(qǐng)人的權(quán)利無法行使。申請(qǐng)人在外漂泊，由于沒有人事檔

案、社會(huì)保險(xiǎn)，無單位接收，工作沒有著落，給申請(qǐng)人造成了巨大的經(jīng)

濟(jì)損失。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)

手續(xù)，但是被申請(qǐng)人卻提出種。種無理?xiàng)l件，甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為

交換條件，無理扣押申請(qǐng)人的人事檔案。

現(xiàn)申請(qǐng)人已在xx市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作，急需辦理人事檔案及

社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被

申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)

系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請(qǐng)人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，

特提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)貴委裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔

案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至xx市建筑設(shè)計(jì)院，并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一

萬元，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇6

申請(qǐng)人：性別：男/女

出生年月：民族：族

工作單位：職業(yè)：

現(xiàn)住址：省市區(qū)路號(hào)

戶籍所在地：省市區(qū)路號(hào)

郵政編碼：

被申請(qǐng)人：（用人單位全稱）公司

住所地：省市區(qū)路號(hào)

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

職務(wù)：董事長/總經(jīng)理

聯(lián)系電話：

申請(qǐng)請(qǐng)求：

1、

2、

3、

事實(shí)及理由：

此致

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)/勞動(dòng)人事爭議仲裁院

附：1、《仲裁申請(qǐng)書》副本份

2、相關(guān)證據(jù)材料（注：證據(jù)材料前附上證據(jù)目錄，按照被申請(qǐng)人人

數(shù)+1份相應(yīng)提供證據(jù)材料）

申請(qǐng)人：

年月日

相關(guān)知識(shí)

仲裁申請(qǐng)書的主要內(nèi)容

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容：

(1)仲裁申請(qǐng)書的名稱；

(2)當(dāng)事人及代理人的基本信息；

(3)所依據(jù)的仲裁條款或仲裁協(xié)議；

(4)仲裁請(qǐng)求；

(5)案情和爭議焦點(diǎn)：

(6)事實(shí)和理由；

(7)結(jié)尾及簽署。

仲裁申請(qǐng)書的名稱統(tǒng)一為仲裁申請(qǐng)書，當(dāng)事人為申請(qǐng)人和被申請(qǐng)

人，如申請(qǐng)人為多方，應(yīng)當(dāng)表述為第一申請(qǐng)人、第二申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人

亦同。申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的名稱應(yīng)與法定名稱相符，注意查驗(yàn)合同當(dāng)事

人信息與蓋章信息及營業(yè)執(zhí)照或公司登記信息是否一致。境外客戶，要

寫明外文原文，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、空格及大小寫，均要與登記信息一致。仲裁

申請(qǐng)書中當(dāng)事人基本信息是仲裁機(jī)構(gòu)立案部門著重審查、但卻極易出現(xiàn)

問題的環(huán)節(jié)，該部分處理不當(dāng)，不僅影響立案、甚至可能導(dǎo)致仲裁程序

的拖延以及仲裁裁決的執(zhí)行受阻。

需要引起注意的是：

第一、據(jù)以提起仲裁的合同/協(xié)議中申清人的名稱與提起仲裁時(shí)申

請(qǐng)人名稱不一致，即申請(qǐng)人名稱進(jìn)行了變更(有時(shí)甚至是數(shù)次變更)，此

時(shí)，仲裁申請(qǐng)書中的申請(qǐng)人名稱應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)行有效的且經(jīng)登記機(jī)關(guān)登記的

名稱為準(zhǔn)，但應(yīng)當(dāng)另附文件，將申請(qǐng)人名稱變更的經(jīng)過及相應(yīng)變更證明

文件(如公司的董事會(huì)決議、工商行政管理局出具的核準(zhǔn)變更登記文件)

附隨仲裁申請(qǐng)書一并提交。這樣可以盡可能避免因仲裁申請(qǐng)書不符合要

求而被通知補(bǔ)正，進(jìn)而影響立案的效率。

第二、被申請(qǐng)人的法定地址與據(jù)以提起仲裁的合同/協(xié)議中被申請(qǐng)

人的地址和/或申請(qǐng)人所知的被申請(qǐng)人的有效聯(lián)絡(luò)地址不一致，此時(shí)，

建議將上述地址均列在申請(qǐng)書中，如有必要，可另附文件，將被申請(qǐng)人

地址予以詳細(xì)說明。這樣可以提高仲裁機(jī)構(gòu)送達(dá)仲裁通知及后續(xù)仲裁程

序中函件的效率，避免仲裁程序的拖延，盡可能減少甚至消除被申請(qǐng)人

以仲裁程序瑕疵為由申請(qǐng)撤銷或者不予執(zhí)行仲裁裁決。

第三、申請(qǐng)人必須在仲裁申請(qǐng)書中準(zhǔn)確填寫被申請(qǐng)人有效的法定全

稱，因?yàn)檫@很可能會(huì)影響到裁決書上的被申請(qǐng)人的名稱和其他基本信息

是否正確，如果不正確，則很可能會(huì)影響該裁決書在境外的承認(rèn)和執(zhí)行

事宜。

在行文過程中，申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人的簡稱，應(yīng)當(dāng)滿足仲裁裁決書的

撰寫習(xí)慣。在第一次敘述全稱時(shí)候，注明（以下簡稱），簡稱一旦確定后,

應(yīng)當(dāng)在隨后的所有文書（包括但不限于證據(jù)清單、對(duì)答辯意見的反駁及

庭后代理意見等）統(tǒng)一使用，不得改變。

申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人住所地及有效的通訊地址，應(yīng)當(dāng)保證當(dāng)事人能夠

收到仲裁機(jī)構(gòu)送達(dá)的法律文書。

應(yīng)當(dāng)注明聯(lián)系人及聯(lián)系電話，以保證仲裁機(jī)構(gòu)能夠及時(shí)聯(lián)系到當(dāng)事

人和代理人。申請(qǐng)人代理人的名字及聯(lián)系方式，應(yīng)當(dāng)列在仲裁申請(qǐng)書封

面底部，包括手機(jī)、固話、直線、傳真、電子郵件等。

如果證據(jù)材料無法顯示被申請(qǐng)人的聯(lián)系方式，應(yīng)當(dāng)要求客戶經(jīng)辦人

員提供被申請(qǐng)人的聯(lián)系方式，經(jīng)辦律師也應(yīng)當(dāng)通過合法渠道進(jìn)行查詢。

仲裁請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)分項(xiàng)列明，準(zhǔn)確、無歧義、明確、具體，在表述時(shí),

要用法言法語，與法條或者合同條款的詞匯用語i致。

仲裁請(qǐng)求中，經(jīng)常會(huì)涉及貨款本金、利息或違約金等項(xiàng)計(jì)算。在這

種情況下，如果計(jì)算方式較為簡單，可以在仲裁申請(qǐng)書主文寫明計(jì)算內(nèi)

容，如果計(jì)算較為復(fù)雜，可以單獨(dú)列一個(gè)計(jì)算明細(xì)作為附件，主文僅寫

明主要數(shù)字及計(jì)算方式。對(duì)于計(jì)算方式及計(jì)算結(jié)果，要提交客戶經(jīng)辦人

員（例如會(huì)計(jì)人員或者銷售人員）進(jìn)行復(fù)核。要寫明計(jì)算依據(jù)，包括合同

依據(jù)及法律依據(jù)。

仲裁請(qǐng)求中，本金和利息耍分項(xiàng)表述，這樣有助于分?jǐn)傆?jì)算仲裁費(fèi)。

在日后的調(diào)解或和解過程中（如有），被申請(qǐng)人往往會(huì)要求申請(qǐng)人對(duì)利息

部分進(jìn)行讓步，因此，申請(qǐng)人需要分清本金和利息的具體數(shù)額。

在仲裁請(qǐng)求中，申請(qǐng)人可以要求被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人律師的代理

費(fèi)。仲裁請(qǐng)求，不應(yīng)當(dāng)遺漏仲裁費(fèi)用的承擔(dān)問題。

事實(shí)部分，應(yīng)當(dāng)圍繞仲裁請(qǐng)求成立所必備的條件進(jìn)行組織事實(shí)，分

組分塊進(jìn)行，這也有利于鎖定雙方無爭議的事實(shí)。例如，要求被申請(qǐng)人

支付剩余貨款，可以按照以下順序書寫事實(shí)部分：合同簽訂的事實(shí)，申

請(qǐng)人交貨義務(wù)及履行事實(shí)、被申請(qǐng)人收貨的事實(shí)、合同價(jià)款及結(jié)算條款,

被申請(qǐng)人的付款義務(wù)及總額，被申請(qǐng)人支付貨款的情況。

仲裁申請(qǐng)書在陳述每個(gè)事實(shí)時(shí)，原則上應(yīng)當(dāng)與證據(jù)清單中每份證據(jù)

確定的證明對(duì)象一一對(duì)應(yīng)。在主文敘述過程中，最好用括號(hào)將證據(jù)進(jìn)行

標(biāo)注,例如，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于20xx年7月8日簽訂鋼材買賣合同（見

證據(jù)一）。

理由部分，需要闡述仲裁請(qǐng)求成立的合同條款依據(jù)及其解釋、所適

用的主要法律法規(guī)、司法解釋，并簡要論述上述法律法規(guī)如何在本案適

用。論點(diǎn)要全面完整，但內(nèi)容要簡約，不一定要鋪開。

結(jié)尾和簽署，應(yīng)當(dāng)注明此致的具體仲裁機(jī)構(gòu)的官方全稱，比如中國

國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)或北京仲裁委員會(huì)。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明申請(qǐng)人及簽署日期，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)使用全稱，申

請(qǐng)人為公司的，要加蓋公司公章并由法定代表人簽字。申請(qǐng)是自然人的,

最好簽字并按捺手印。證據(jù)清單可以由仲裁代理人簽署。

落款日期，要注意與實(shí)際立案日期的差別，原則上要比實(shí)際準(zhǔn)備去

立案的時(shí)間早1-2天，但別出現(xiàn)為非工作日的時(shí)間。不建議空著手填，

因?yàn)橹谱髌咛撞牧希檬痔顚?次，而且每次手填的筆記不完全一致。

落款日期不建議為阿拉伯?dāng)?shù)字，最好為中文，例如二。一五年六月二十

三日。O不能寫成零。

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇7

申請(qǐng)人：，男，住號(hào)

身份證號(hào)碼，聯(lián)系電話。

被申請(qǐng)人：x有限公司

車身廠住所地：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人：電話：

被申請(qǐng)人：XX有限公司，住所地：

法定代表人：電話：

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

XX元。

2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年一一20xx

年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于20xx年年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，20xx

年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、

將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)

定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)責(zé)仲

裁委員會(huì)依法裁決。

此致

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20xx年5月26日

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇8

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

仲裁請(qǐng)求：

1、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元

（2x4550）;

2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因其x年4月至x年9月期間未與

申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的雙倍工資差額50050元（11x4550）;

3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付休息日加班工資為45248元，法定

節(jié)假日加班工資為7740元;合計(jì)52988元；

4、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付9月份工資1824元（152元X12天）。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人于X年3月份正式在被申請(qǐng)人處工作，具體在公司售后服務(wù)

部從事維修工作。當(dāng)時(shí)公司沒有與我簽訂勞動(dòng)合同，口頭上約定基本工

資為每月2700元，出差另外有補(bǔ)貼和津貼（每天50元）。x年2月份基

本工資增加為每月3300元。在這一年多的工作過程當(dāng)中，我得到了公

司、客戶的一致好評(píng)。但是x年9月初，公司領(lǐng)導(dǎo)突然要求我回去先休

息一個(gè)星期。

可是當(dāng)我休假回公司以后，公司領(lǐng)導(dǎo)卻要我去其他車間工作，工資

實(shí)行計(jì)件，當(dāng)即被我拒絕了。然而，公司領(lǐng)導(dǎo)卻說要么去新崗位工作，

要么自己打報(bào)告辭職，把我的8月份工資結(jié)清就算了。對(duì)此，申請(qǐng)人認(rèn)

為，公司在未與我協(xié)商一致的情況下，突然強(qiáng)行變更我工作崗位的事情，

申請(qǐng)人感到實(shí)在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動(dòng)合同、

也未為我足額繳納社保費(fèi)以及未支付工作期間的加班工資等一系列違

法情形，故我只好選擇辭職，并于x年9月13日正式向被申請(qǐng)人遞交

了解除勞動(dòng)合同通知書一份，要求被申請(qǐng)人結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給

我。然而被申請(qǐng)人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對(duì)9月

份應(yīng)該付的12天工資、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額以及加班

工資至今沒有付給申請(qǐng)人。申請(qǐng)人為了維護(hù)作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根

據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，特向你委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求依法申

請(qǐng)人的上述請(qǐng)求。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

日期：

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇9

XX市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)：

你委受理與我（單位）的勞動(dòng)人事爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托

下列人員為我（單位）的代理人：

（1）姓名；性別：民族：

出生年月：工作單位：

職務(wù)：電話：

與委托人關(guān)系：

委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：

（2）姓名：性別：民族：

出生年月：工作單位：

職務(wù)：電話：

與委托人關(guān)系：

委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：

委托人：（簽章）

受委托人：（簽章）

X年XX月XX日

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇10

申訴人：凱，男，漢族，1986年7月19日出生，

身份證號(hào)：

住住址：成都市武侯區(qū)

通訊方式：

代理人；，律師事務(wù)所律師

電話:

被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司（勞務(wù)派遣單位）

法定代表人：職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市金牛區(qū)

通訊方式：

被訴人：四川建設(shè)工程有限公司（用工單位）

法定代表人：職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市武侯區(qū)

電話：

申請(qǐng)事項(xiàng):

1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣

52362元。

2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000

元（司法鑒定書確認(rèn)）

3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)

2520元。

3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今

的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保

險(xiǎn)）。

4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合

同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)220xx

元的賠償。

5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元（解除勞動(dòng)合同

時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資

予以補(bǔ)充）。

6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班

工資24000元

事實(shí)與理由：

20xx年2月X凱應(yīng)聘到四川建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊_L,月

基本工資為20xx元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同，入職后

公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。

20xx年3月凱被四川建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川建設(shè)工程有限

公司的項(xiàng)目工地上工作，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處

跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為左足跟骨粉碎性骨折，

后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，20xx年6月8日被成都市勞

動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（成勞鑒字[20xx]2457號(hào)）評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。20xx

年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)被鑒定人X凱后續(xù)醫(yī)療費(fèi)

用還需人民幣7000元。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律

責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民

政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給

申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金（其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工

資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月）。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中

華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)

者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人

工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得220xx元的賠償（即11月的

工資賠償）。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條

和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每

滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支

付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000

元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依

法支持申訴人的主張。

此致

成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申訴人：

20xx年x月26日

附：1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

■注意事項(xiàng)：

填寫勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請(qǐng)書文書時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

第一，填寫勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請(qǐng)書前應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁的

基本知識(shí)有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,

勞動(dòng)爭議是指：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)

發(fā)生的爭議;

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

只有在上列幾種情形下，爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動(dòng)爭議仲裁申

訴申請(qǐng)書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并

有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。同時(shí)，勞

動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請(qǐng)仲裁。

第二，關(guān)于仲裁時(shí)效的問題。當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲

裁，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。仲裁申請(qǐng)時(shí)效一年。仲裁時(shí)效期

間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者

向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中

斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的

仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日

起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不

受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)

當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

第三，當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提起申訴。勞動(dòng)爭改仲

裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁

委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞

動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的爭勞動(dòng)議仲裁委員

會(huì)管轄。

第四，爭議當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)書時(shí)，應(yīng)當(dāng)有正本和副本

兩份，正本提交給勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，副本發(fā)送給被申訴人，當(dāng)事人

應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)送達(dá)

被申訴人。

勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、_E作單位、住所、通訊地

址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代

表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)記入筆錄,

經(jīng)申請(qǐng)人簽字確認(rèn)生效。

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇11

申請(qǐng)人：____________

被申請(qǐng)人：____________

法定代表人：

職務(wù)：___________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

申請(qǐng)先予執(zhí)行被申請(qǐng)人—公司向申請(qǐng)人支付拖欠的工資合共—

兀O

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人—與被申請(qǐng)人—公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，于一年一月

—日—市—區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴，—市―區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁

委員會(huì)于一年—月一日受理了申訴?！c—公司之間勞動(dòng)法律關(guān)

系明確，被申請(qǐng)人拖欠申請(qǐng)人工資將近一年，致使申請(qǐng)人及其家人的生

活陷入了困難之中，并給申請(qǐng)人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦

及傷害，不先予執(zhí)行將使申請(qǐng)人的.生活受到嚴(yán)重影響；而且被申請(qǐng)人

由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執(zhí)行將導(dǎo)致日后無法執(zhí)行，嚴(yán)重?fù)p

害申請(qǐng)人的合法權(quán)益。為緩決申請(qǐng)人目前生活的燃眉之急，特根據(jù)《勞

動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第

九十七條的規(guī)定，特向—市—區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)對(duì)被申請(qǐng)人

—公司強(qiáng)制先予執(zhí)行。

申請(qǐng)人簽名：_________________

被申請(qǐng)人簽名：

年_____月_____0

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇12

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

xxyLio

2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年一一20xx

年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于20xx年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，20xx年

5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將

申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,

未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委

員會(huì)依法裁決。

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇13

申訴人：

被申訴人：

法定代表人：

地址：

電話：

申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)確認(rèn)被申訴人單方面解除勞動(dòng)合同的行為無效;

2,請(qǐng)求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟(jì)損失一萬元人民幣。

事實(shí)與理由：

此致

仲裁委員會(huì)

申訴人

二0XX年一月二十日

附：1、證據(jù)目錄和證據(jù)份

2、本申請(qǐng)書副本份

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇14

申請(qǐng)人：唐某某，男，漢族，生于1962年11月14日，現(xiàn)住于XX

市區(qū)組，聯(lián)系方式：

被申請(qǐng)人：XX市牟某某環(huán)保垃圾壓縮有限公司，住所地：XX市街

號(hào)

法定代表人：宇職務(wù)總經(jīng)理

請(qǐng)求事項(xiàng)

1、請(qǐng)求貴委裁決由被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)2個(gè)月解除勞動(dòng)關(guān)系

濟(jì)補(bǔ)償金9000元；

2、請(qǐng)求貴委裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付從x年11月到x年6月每

月所克扣的工資20420元。

3、請(qǐng)求貴委裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付從x年12月至x年6月每

月4天休息日加班工資15723.64元，

4、請(qǐng)求貴委裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付從x年11月至x年6月未

簽勞動(dòng)合同雙倍工資余額31500元。

事實(shí)與理由

x年11月，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人公

司從事電氣管理工作，至今已經(jīng)一年多，工作期間一直勤勤懇懇，兢兢

業(yè)業(yè)，期間被申請(qǐng)人從x年11月起，每月克扣工資1000元，從上班之

日時(shí)起，一直都沒有向申請(qǐng)人發(fā)放加班費(fèi)，同時(shí)到x年11月，我要求

被申請(qǐng)人續(xù)簽勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人一直以各種理由推脫。

申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的上述行為已經(jīng)違反了勞動(dòng)法等法律強(qiáng)制性

規(guī)定并嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，故申請(qǐng)人特依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)

仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向貴委提起仲裁，望貴委依法裁決。

此致

XX市金牛區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

x年7月日

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇15

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人：

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

XX元。

2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年一一20xx

年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于20xx年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，20xx年

5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將

申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,

未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委

員會(huì)依法裁決。

此致

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇16

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù)；

2、要求被申請(qǐng)人支付20xx年春節(jié)三天的加班工資900元；

3、要求被申請(qǐng)人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元；

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人張于20xx年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請(qǐng)人電器（上海）有限公司

工作，雙方簽訂了期限自20xx年8月15日至20xx年8月14日止的勞

動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任出納，每月工資x元，當(dāng)月工資

于下月5日發(fā)放。被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，

申請(qǐng)人任勞任怨，有時(shí)根據(jù)被申請(qǐng)人的安排加班加點(diǎn)，但被申請(qǐng)人從未

按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資。20xx年3月15日，被申清人

向申請(qǐng)人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的

勞動(dòng)關(guān)系于20xx年4月14日解除，被申請(qǐng)人將支付申請(qǐng)人工資至20xx

年4月14Bo申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至20xx年4月14日，但被申

請(qǐng)人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用

人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登

記備案手續(xù)。現(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于20xx年4月14日解除，故要求

被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)

者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?，F(xiàn)被

申請(qǐng)人未按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資，故要求被申請(qǐng)人補(bǔ)足

申請(qǐng)人20xx年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》，用

人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，

每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，F(xiàn)申請(qǐng)人在被申

請(qǐng)人處工作滿1年8個(gè)月，故要求被申請(qǐng)人按x元/月支付申請(qǐng)人二個(gè)

月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上，申請(qǐng)人向貴會(huì)提出申請(qǐng)，要求依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

申請(qǐng)人：張（簽名或蓋章）

20xx年xx月xx日

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇17

申請(qǐng)人：，男，48歲，住X。

委托代理人：，律師事務(wù)所律師。

被申請(qǐng)人：建筑工程有限公司。

法定代表人：，公司經(jīng)理。

公司地址：開封市三里堡90號(hào)。

申請(qǐng)請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)15690.5元，伙食補(bǔ)助費(fèi)

756元，交通費(fèi)1000元，停工留薪期間工資13650元，護(hù)理費(fèi)5178元,

后續(xù)治療費(fèi)6000元，以上共計(jì)：42283.5元。

2、賠償申請(qǐng)人傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，上述具

體數(shù)額待結(jié)果出來后確定。

事實(shí)與理由：被申請(qǐng)人于20xx年承包了正陽小區(qū)1號(hào)樓施工工程,

申請(qǐng)人自20xx年10月8日開始為被申請(qǐng)人施_L,20xx年3月19日晚

9時(shí)許，被申請(qǐng)人強(qiáng)令申請(qǐng)人冒險(xiǎn)施工，致申請(qǐng)人從三樓頂墜落，造成

申請(qǐng)人趾骨骨折和右根骨骨折。

申請(qǐng)人于20xx年7月向開封市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，9

月被認(rèn)定為工傷。

從事故發(fā)生至今，被申請(qǐng)人拒絕賠償任何費(fèi)用，無奈向貴院申清仲

菽。

綜上所述，申請(qǐng)人因工受傷，依法應(yīng)享受公司待遇，請(qǐng)貴院支持申

請(qǐng)人的申請(qǐng)請(qǐng)求，以保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

此致

XX市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

XX年XX月XX日

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇18

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人:

申請(qǐng)事項(xiàng):

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元（自

20xx年9月至20xx年3月止）。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月

的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

20xx年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙

方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書

面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推

脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在

申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工

作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。

至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20xx年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外

身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)

人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他

崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變

相辭退申請(qǐng)人。

綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，特依法提起，請(qǐng)予支持！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇19

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如

果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭改申

請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)

知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞

動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計(jì)

人民幣元。

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額

合計(jì)人民幣元。

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付年月—日至年

—月—日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。事實(shí)與理由：年—月

一日申請(qǐng)人應(yīng)聘到_______有限公司，職位為_____,月基本工資為

元，入職后被申請(qǐng)人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有

為申請(qǐng)人購買職工基本社保。年—月一日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)

人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申

請(qǐng)人被辭退了，并要求次日不用來上班了。

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中

華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)

者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人

工資表準(zhǔn)版倍的工資，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得元的雙倍工資差額

賠償。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條

和第四十八條的規(guī)定，被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)

關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

3、自年月—日至年—月—日，申請(qǐng)

人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時(shí)，被申請(qǐng)人均未支付加班費(fèi),

實(shí)際延長加班時(shí)長合計(jì)小時(shí)，休息日加班合計(jì)天,因

此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)元。為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的

合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張。此致勞

動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20xx年x月xx日

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇20

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、拖欠工資，從XX年1月至今未發(fā)，已達(dá)14個(gè)月，每月4000

元人民幣（其中基礎(chǔ)工資（14個(gè)月）56000元人民幣；私車公用、燃油費(fèi)、

過路費(fèi)等每月2500元人民幣合計(jì)：30000元人民幣。

二、違約終止用工合同，按《勞動(dòng)法》第四章執(zhí)行，公司應(yīng)賠磴違

約金12000元人民幣。

三、年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)30000元人民幣未發(fā)。

四、生活費(fèi)按當(dāng)初總承諾每月500元人民幣（合計(jì)7000元）最后

結(jié)算。

以上合計(jì)申請(qǐng)金額為：135000元人民幣（生活費(fèi)未包含）。（壹拾

三萬伍仟圓整）。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于xx年8月進(jìn)入被訴人單位工作，任專職安全員一職至今。

xx年8月1日，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為xx年農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目部

專職安全員。被訴人單位違反《勞動(dòng)法》第四章第二十九條，第四十二

條之規(guī)定：“用人單位單方解除勞動(dòng)合同”；第四十六條之規(guī)定：“用人

單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”；違反《勞動(dòng)法》第三章第三十條規(guī)

定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額

支付勞動(dòng)報(bào)酬”；等等。

1、拖欠工資已達(dá)三個(gè)月，從xx年1月至今未發(fā)，有帳可查，每月

4000元人民幣（14個(gè)月），合計(jì)56000元人民幣，屬實(shí)。

2、違約終止勞動(dòng)合同，可按《勞動(dòng)法》第四章執(zhí)行，補(bǔ)償違約金1

個(gè)月工資的三倍，合計(jì)12000元人民幣。

3、年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)在合同上未注明是多少，但當(dāng)時(shí)我問總獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)

該在什么數(shù)額，他說：“有10萬人民幣已有8萬人民幣的”到年底再?zèng)Q

定（有證人在現(xiàn)場(chǎng)，張，李可以作證）總當(dāng)時(shí)還說：“所定工資只是一

點(diǎn)額外費(fèi)用而已，重要的是獎(jiǎng)金”認(rèn)為獎(jiǎng)金是可觀的，就同意和總經(jīng)理

簽了勞動(dòng)合同，現(xiàn)在違約解除勞動(dòng)合同時(shí)，才答應(yīng)只給獎(jiǎng)金5000元人

民幣，總經(jīng)理違背了當(dāng)時(shí)的承諾，我不服，獎(jiǎng)金最低應(yīng)該給三萬，我是

項(xiàng)目部的專職安全員，擁有國家認(rèn)可的《安全員資格證書》?！鞍踩?zé)任

重于泰山”是每個(gè)企業(yè)的重中之重，而我在工作期間所管項(xiàng)目未出任何

安全事故，我恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，我應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬。

4、以上是我的仲裁申請(qǐng)，希望仲裁委員會(huì)為我主持公道，討回工

錢，讓我們農(nóng)民工為偉大的中國夢(mèng)抱有希望，為夢(mèng)想去盡自己的一份力。

謝謝！

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇21

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元

（月平均工資2600元x2）。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共

54455.15元，其中：

1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58

元；

2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

以上二項(xiàng)合計(jì)：x元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一耿至今。20xx

年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部

司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每

周工作5天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期

六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均

有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的20xx年6

月至20xx年6月間的考勤記錄）。

另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司

員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，

除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，

同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打

卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)

定給我安排補(bǔ)休，也沒后按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的

工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同

約定的月工資940元（20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為

940元）為基數(shù)計(jì)算，20xx年6月至20xx年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我

延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元（940元/21.75x1.5倍x3個(gè)小時(shí)x4

周xl2個(gè)月x2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元（940

元/2L75x2倍x8個(gè)小時(shí)x3天X12個(gè)月x2年）未付。為此，我多次找

被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。

被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)

定，我于XX年XX月xx日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為

由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加

班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)

求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。

申請(qǐng)人：

XX年X月X日

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇22

申請(qǐng)人:銀某某，男，出生于X年月日，住北京市

被申請(qǐng)人:北京某某有限公司，住北京市XX區(qū)

法定代表人：，性別:職務(wù)：電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬

40234o80元；

2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金

10058o70元;

3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084

元；

4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部

分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17。50元。

事實(shí)和理由：

x年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，x年2月26日雙

方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至x年2月22日終止，其中x年2

月23日至x年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，x

年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每

天工作12小時(shí)。

x年8月15日至x年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要

求申請(qǐng)人每天加班，一天工作12小時(shí)，1被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班

工資，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)人于x年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工

作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)

人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞

動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，

侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

x年月日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申

請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人

工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴，請(qǐng)

依法裁決。

此致

北京市xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

中請(qǐng)人：

X年X月XX日

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇23

申請(qǐng)人：X房地產(chǎn)有限公司

住所：XX市XX區(qū)XX街號(hào)，聯(lián)系電話

法定代表人：劉職務(wù)：總經(jīng)理

被申請(qǐng)人：李，男，漢族，1974年XX月X日，XX市XX區(qū)XX人

住所：XX市XX區(qū)XX街號(hào)，聯(lián)系電話

委托代理人：汪，律師事務(wù)所律師

請(qǐng)求事項(xiàng)

1.裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人培訓(xùn)費(fèi)用XX元人民幣。

2.被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

事實(shí)和理由

1998年10月，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合

同約定由申請(qǐng)人聯(lián)系美國XX大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申請(qǐng)人前往

進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。20xx年10月被

申請(qǐng)人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，

現(xiàn)根據(jù)合同要求被申請(qǐng)人賠償35萬元的損失。

上述事實(shí)說明，被申請(qǐng)人不按合同履行義務(wù)，已構(gòu)成違約?，F(xiàn)根據(jù)

合同約定和相關(guān)法律規(guī)定向你會(huì)申請(qǐng)仲裁，望能及時(shí)依法作出公正裁

決。

此致

仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：X房地產(chǎn)有限公司

X年XX月XX日

附件：I.《仲裁申請(qǐng)書》副x_份；

2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料X份。

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇24

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

仲裁請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于XX年8月25日作出的的《解除勞動(dòng)合同

通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從xx年8月25日起至裁決生效之日止

的工資（按3.5萬元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照工資的25%計(jì)算）;

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從xx年1月至xx年2月期間未簽訂書

面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元（按3.5萬元/月計(jì)算，共11

個(gè)月工資）。

事實(shí)與理由：

被申請(qǐng)人于xx年與申請(qǐng)人建立勞幼關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直

至xx年2月6日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以

下簡稱“勞動(dòng)合同法”）的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞

動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一

年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工

資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另

行支付38.5萬元的二倍工資。

年8月25日，被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被

申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定，

非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從xx年8月25日起，被申請(qǐng)人停止

支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期

間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請(qǐng)人

的請(qǐng)求。

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇25

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

仲裁請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于XX年8月25日作出的的《解除勞動(dòng)合同

通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從xx年8月25日起至裁決生效之日止

的工資（按3.5萬元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照工資的25%計(jì)算）；

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從xx年1月至xx年2月期間未簽訂書

面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元（按3.5萬元/月計(jì)算，共11

個(gè)月工資）。

事實(shí)與理由：

被申請(qǐng)人于xx年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直

至xx年2月6日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以

下簡稱“勞動(dòng)合同法”）的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞

動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一

年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工

資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另

行支付38.5萬元的二倍工資。

xx年8月25日，被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人第反

被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,

非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從xx年8月25日起，被申請(qǐng)人停止

支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期

間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請(qǐng)人

的請(qǐng)求。

申請(qǐng)人（簽字）：

日期:

精選勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文集錦篇26

申請(qǐng)人：張，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市號(hào),

身份證號(hào)碼：X。

代理人：姚律師事務(wù)所律師

被申請(qǐng)人：長沙機(jī)械有限公司，住所地：長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)號(hào)，

電話：X

聯(lián)系人：劉聯(lián)系電話：X

法定代表人：羅職務(wù)：總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資

30234元（自20xx生9月至20xx年3月止）。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200

兀O

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月

的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

20xx年9