2025疾病解除勞動合同

2025疾病解除勞動合同勞動合同解除協(xié)議書（因疾?。┖贤幪枺汉炗喌攸c：簽訂日期：本勞動合同解除協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：地址：鑒于乙方因患病或非因工受傷，無法繼續(xù)履行勞動合同約定的職責，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同解除依據(jù)1.1根據(jù)乙方的醫(yī)療診斷證明，乙方因（具體疾病名稱）需要進行治療，無法繼續(xù)正常工作。1.2乙方自年月日起開始患病治療，經(jīng)醫(yī)院診斷需要醫(yī)療期為個月/天（具體醫(yī)療期天數(shù)應根據(jù)乙方實際醫(yī)療情況確定）。1.3乙方在醫(yī)療期內(nèi)，甲方已經(jīng)依法履行了相應的義務，包括但不限于支付醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、繳納社會保險等。1.4現(xiàn)乙方醫(yī)療期滿后，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷，乙方仍然無法從事原工作或者甲方另行安排的工作。第二條勞動合同解除2.1雙方一致同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方于年月日簽訂的勞動合同（合同編號：）。2.2本協(xié)議簽訂之日，乙方與甲方之間的勞動關系正式解除。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：），該金額已包含甲方應支付的所有費用，包括但不限于未支付的工資、獎金、加班費、醫(yī)療期內(nèi)的工資差額等。3.2甲方應于本協(xié)議簽訂后的個工作日內(nèi)向乙方支付上述經(jīng)濟補償金。3.3乙方同意，甲方支付的上述經(jīng)濟補償金已完全補償乙方因勞動合同解除而可能享有的所有權利。第四條社會保險和公積金處理4.1甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移、結(jié)清手續(xù)，具體事宜由甲方依法辦理。4.2乙方應配合甲方完成社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條保密義務和競業(yè)限制5.1乙方承諾，對于其在甲方工作期間所掌握的甲方的商業(yè)秘密、技術和信息，將繼續(xù)承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起個月內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。5.3甲方無需向乙方支付任何競業(yè)限制補償金。第六條雙方權利義務6.1甲方的權利義務：（1）協(xié)助乙方辦理勞動合同解除的相關手續(xù)；（2）按時支付本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金；（3）依法為乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移、結(jié)清手續(xù)。6.2乙方的權利義務：（1）協(xié)助甲方辦理勞動合同解除的相關手續(xù)；（2）不得以任何形式向甲方主張其他權利；（3）遵守本協(xié)議約定的保密義務和競業(yè)限制義務。第七條合同解除后的責任免除7.1本協(xié)議簽訂后，乙方不得以任何理由向甲方主張繼續(xù)履行勞動合同的權利。7.2本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均不得以任何理由追究對方因勞動合同解除而產(chǎn)生的任何責任。第八條爭議解決8.1因本協(xié)議的履行產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本協(xié)議的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人/負責人簽字：蓋章：日期：乙方（員工）：簽字：日期：