簽訂勞動仲裁協(xié)議書

簽訂勞動仲裁協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________民族：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（用人單位）：名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方在勞動關(guān)系履行過程中可能產(chǎn)生爭議，為了及時、有效地解決雙方之間的勞動爭議，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達成如下勞動仲裁協(xié)議：一、仲裁事項1.本協(xié)議適用于甲乙雙方之間因勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等事項所引發(fā)的勞動爭議。具體包括但不限于：工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點的變更；工資待遇、加班工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬的支付與調(diào)整；工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等勞動條件的保障；勞動合同的解除與終止，包括但不限于因用人單位解除勞動合同、勞動者辭職、勞動合同期滿等情形；經(jīng)濟補償、賠償金、違約金等費用的支付；競業(yè)限制、保密協(xié)議等約定的履行與爭議；其他與勞動關(guān)系相關(guān)的爭議事項。2.雙方明確同意，對于本協(xié)議約定范圍內(nèi)的勞動爭議，均應(yīng)提交至本協(xié)議約定的勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。二、仲裁機構(gòu)雙方約定將勞動爭議提交至[具體勞動仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。該仲裁機構(gòu)應(yīng)具備合法的仲裁資質(zhì)，且其仲裁程序和規(guī)則應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照勞動合同的約定提供勞動條件和勞動保護，保障甲方的合法權(quán)益。甲方有權(quán)獲得勞動報酬、加班工資等符合法律規(guī)定和勞動合同約定的收入。甲方有權(quán)根據(jù)自身情況，在符合法律法規(guī)和勞動合同約定的前提下，提出辭職、解除勞動合同等要求。甲方有權(quán)在勞動爭議發(fā)生時，按照本協(xié)議的約定，向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，按照勞動合同的約定，認真履行自己的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)如實向乙方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，保守乙方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。甲方應(yīng)積極配合乙方進行工作交接等相關(guān)事宜，確保工作的順利進行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照勞動合同的約定，履行工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。乙方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和法律法規(guī)的規(guī)定，合理調(diào)整甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等。乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)和勞動合同約定的前提下，解除與甲方的勞動合同。乙方有權(quán)在勞動爭議發(fā)生時，按照本協(xié)議的約定，向勞動仲裁機構(gòu)進行答辯和舉證，維護自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，向甲方支付勞動報酬、加班工資、獎金、津貼、補貼等，為甲方繳納社會保險和住房公積金等福利待遇。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，為甲方提供勞動條件和勞動保護，保障甲方的人身安全和健康。乙方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障甲方的知情權(quán)，并確保規(guī)章制度的合法性和合理性。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，妥善保管甲方的人事檔案、工資支付記錄、考勤記錄等相關(guān)資料。四、仲裁程序1.仲裁申請若一方認為另一方的行為違反了勞動合同或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致勞動爭議發(fā)生，有權(quán)向本協(xié)議約定的勞動仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。仲裁申請應(yīng)書面提出，并按照勞動仲裁機構(gòu)的要求提供相關(guān)證據(jù)材料。仲裁申請應(yīng)明確仲裁請求、事實和理由，并附上相關(guān)證據(jù)清單。仲裁請求應(yīng)具體、明確，具有可操作性，且符合法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。2.受理與答辯勞動仲裁機構(gòu)收到仲裁申請后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)進行審查，并決定是否受理。若受理，應(yīng)向雙方送達受理通知書，并將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人應(yīng)在收到仲裁申請書副本之日起規(guī)定的時間內(nèi)，向勞動仲裁機構(gòu)提交答辯書，并附上相關(guān)證據(jù)材料。答辯書應(yīng)針對仲裁請求進行答辯，闡述事實和理由，并對申請人提交的證據(jù)進行質(zhì)證。3.仲裁庭組成勞動仲裁機構(gòu)應(yīng)根據(jù)案件的具體情況，依法組成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁員組成，其中一名為首席仲裁員，由雙方共同選定或由勞動仲裁機構(gòu)指定；另外兩名仲裁員由雙方各自選定或由勞動仲裁機構(gòu)指定。若雙方未能在規(guī)定的時間內(nèi)共同選定或委托勞動仲裁機構(gòu)指定首席仲裁員，勞動仲裁機構(gòu)應(yīng)直接指定首席仲裁員。4.開庭審理仲裁庭應(yīng)在受理仲裁申請后的規(guī)定時間內(nèi)，安排開庭審理。開庭審理應(yīng)公開進行，但涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。雙方當(dāng)事人應(yīng)按照仲裁庭的通知，按時參加開庭審理。若當(dāng)事人無正當(dāng)理由拒不到庭，仲裁庭可以缺席裁決。在開庭審理過程中，雙方當(dāng)事人有權(quán)進行陳述、舉證、質(zhì)證、辯論等。仲裁庭應(yīng)認真聽取雙方當(dāng)事人的意見，對案件事實和證據(jù)進行審查核實，并依法作出裁決。5.證據(jù)規(guī)則雙方當(dāng)事人應(yīng)按照"誰主張，誰舉證"的原則，承擔(dān)舉證責(zé)任。即當(dāng)事人對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實，有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。若一方當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，勞動仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的申請進行調(diào)查收集。證據(jù)應(yīng)當(dāng)在仲裁庭規(guī)定的舉證期限內(nèi)提交。逾期提交的，仲裁庭可以不予采納，但對方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。6.裁決與送達仲裁庭應(yīng)在開庭審理終結(jié)后，根據(jù)查明的事實和法律法規(guī)的規(guī)定，依法作出裁決。裁決書應(yīng)寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費用的負擔(dān)和裁決日期。仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。勞動仲裁機構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將仲裁裁決書送達雙方當(dāng)事人。若一方當(dāng)事人對仲裁裁決不服，有權(quán)在收到仲裁裁決書之日起規(guī)定的時間內(nèi)，向人民法院提起訴訟。五、仲裁費用承擔(dān)1.仲裁費用包括案件受理費和處理費。案件受理費由申請人在申請仲裁時預(yù)交，處理費由雙方當(dāng)事人在案件處理過程中按照仲裁機構(gòu)的要求繳納。2.仲裁費用的承擔(dān)由仲裁庭根據(jù)案件的具體情況作出決定。一般情況下，仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁庭認為有必要由雙方分擔(dān)的除外。3.若一方當(dāng)事人申請仲裁的部分請求得到支持，部分請求未得到支持，仲裁庭可以根據(jù)雙方當(dāng)事人的勝訴比例，決定雙方各自承擔(dān)的仲裁費用比例。六、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議的約定，不履行仲裁裁決或調(diào)解書確定的義務(wù)，另一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行。2.因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對方因違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。3.若雙方在勞動爭議仲裁過程中，違反仲裁紀律或干擾仲裁程序的正常進行，勞動仲裁機構(gòu)有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對其進行處罰；給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向本協(xié)議約定的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的一方，有權(quán)在收到仲裁裁決書之日起規(guī)定的時間內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方之間的勞動爭議全部解決之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同