2025企業(yè)員工雇傭合同范本

2025企業(yè)員工雇傭合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭并履行相關(guān)職責(zé)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜需在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位需求，擔(dān)任職務(wù)，并履行該崗位的相關(guān)職責(zé)。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：。2.3乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，并按甲方的要求完成工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。2.5乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得進行任何損害甲方利益的行為。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間根據(jù)崗位性質(zhì)和甲方的安排確定。3.2甲方因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間或休息日、法定節(jié)假日工作，乙方應(yīng)予以配合。3.3乙方加班，甲方將依法支付加班工資或安排補休。第四條工資與福利4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位津貼元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定。4.2甲方將依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）和住房公積金，具體繳納比例和方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方享有（具體福利，如帶薪年假、節(jié)日補貼、培訓(xùn)機會等）的福利待遇。4.4乙方的工資和福利標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行適時調(diào)整。第五條社會保險與公積金5.1甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，具體繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2甲方將依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，乙方亦按相應(yīng)比例繳納，由甲方代為扣繳。5.3乙方享有依法規(guī)定的社會保險和公積金的使用權(quán)利，具體使用方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律與保密條款6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，妥善使用和保管工作設(shè)備，不得損壞或丟失。6.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得有弄虛作假、營私舞弊等行為。6.4乙方承諾對在甲方工作中獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第七條合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，或有其他嚴(yán)重失職行為的，甲方有權(quán)解除本合同。7.4甲方未按照本合同約定支付工資或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除本合同。7.5本合同期滿后自動終止，除非雙方協(xié)商續(xù)簽。7.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，視為違約。違約方應(yīng)賠償守約方遭受的全部損失。8.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償造成的損失。8.3甲方未按約定支付工資或福利，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的，乙方有權(quán)解除合同，且甲方應(yīng)支付欠付的工資和相關(guān)費用。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對于仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月