績效評價保密協(xié)議書

績效評價保密協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在經(jīng)營活動中涉及到各類績效評價信息，這些信息屬于商業(yè)秘密范疇，乙方在甲方工作期間可能接觸到相關信息。為保護甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間及離職后的保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.績效評價相關數(shù)據(jù)：包括但不限于員工個人績效評價結果、績效指標完成情況、績效獎金分配數(shù)據(jù)等。2.評價標準與方法：甲方用于績效評價的標準、流程、方法及相關文檔。3.涉及評價的內(nèi)部文件：如績效評價方案、相關會議紀要、決策文件等。4.其他相關信息：與績效評價直接或間接相關的，可能影響甲方商業(yè)利益或競爭優(yōu)勢的信息。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方嚴格遵守本保密協(xié)議的各項規(guī)定，對保密信息予以保密。在發(fā)現(xiàn)乙方違反保密協(xié)議時，有權采取法律措施追究乙方的違約責任。2.義務向乙方明確告知保密信息的范圍和保密要求。按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付相應的勞動報酬及福利待遇。為乙方履行保密義務提供必要的協(xié)助和支持，如提供保密培訓、明確保密工作流程等。（二）乙方權利與義務1.權利在甲方支付勞動報酬及福利待遇的前提下，按照本協(xié)議約定獲取工作所需的信息。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對甲方違反本協(xié)議的行為提出異議。2.義務嚴格遵守本保密協(xié)議，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在工作期間，妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復制、傳播或帶出甲方辦公場所（經(jīng)甲方書面同意的除外）。如因工作需要使用保密信息，應在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)使用，并確保信息的安全。在離職后，仍需繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務，期限為離職后[X]年。三、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起至乙方離職后[X]年止。2.對于涉及甲方核心商業(yè)秘密的績效評價信息，保密期限為自雙方簽訂之日起[X]年。四、違約責任1.若乙方違反本保密協(xié)議的約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.若乙方違反保密義務的行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.如甲方違反本協(xié)議約定，未向乙方支付勞動報酬或福利待遇，或未提供必要的協(xié)助和支持導致乙方無法履行保密義務的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及福利待遇，同時甲方應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金人民幣[X]元。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______