浙大一院聘用協(xié)議書

浙大一院聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家具有專業(yè)醫(yī)療服務(wù)能力的綜合性醫(yī)院，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及服務(wù)內(nèi)容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任科室職位，具體工作職責(zé)按照甲方相關(guān)崗位說明書執(zhí)行。（二）服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于：1.負(fù)責(zé)患者的診斷、治療、護(hù)理等工作，制定個(gè)性化的治療方案，并跟蹤治療效果。2.參與科室的臨床教學(xué)工作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)生、進(jìn)修醫(yī)生等。3.積極參與科室的科研工作，按照甲方要求完成科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文。4.遵守醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全，防范醫(yī)療事故。5.參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為每周天，每天工作小時(shí)。甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資待遇為每月元，其中基本工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等因素確定。甲方應(yīng)于每月日前將乙方的工資足額發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整。2.甲方有權(quán)按照醫(yī)院的考核制度對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，享受休息休假權(quán)利。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療安全。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的技術(shù)資料、患者信息等。6.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。7.乙方在聘用期間不得同時(shí)在其他單位兼職。六、保密條款（一）保密范圍乙方在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、醫(yī)療技術(shù)、藥品配方、客戶信息等；技術(shù)秘密包括但不限于醫(yī)院的科研成果、技術(shù)方案、工藝流程等；患者信息包括但不限于患者的姓名、年齡、性別、病情、治療記錄等。（二）保密措施1.乙方應(yīng)采取必要的保密措施，妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等的文件、資料、數(shù)據(jù)等，防止泄露。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等的文件、資料、數(shù)據(jù)等帶出甲方辦公場(chǎng)所。3.乙方在工作中使用涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等的文件、資料、數(shù)據(jù)等時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作，不得擅自復(fù)制、傳播。（三）保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后年止。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在聘用期間完成的與甲方工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、科研成果等，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（二）非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在聘用期間利用自己的時(shí)間和物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、科研成果等，不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露，并不得侵犯甲方的合法權(quán)益。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（二）服務(wù)期乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)一定期限。服務(wù)期的具體期限由甲乙雙方另行約定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等條款，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的服務(wù)期條款，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。4.若乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自變更工作崗位，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在聘用期限內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.在聘用期限內(nèi)，若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)用品，危及乙方人身安全和健康的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)