生產(chǎn)用工服務(wù)協(xié)議書

生產(chǎn)用工服務(wù)協(xié)議書?甲方（用工方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（服務(wù)方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有生產(chǎn)用工需求，乙方具備提供相關(guān)用工服務(wù)的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方的生產(chǎn)用工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)具體內(nèi)容乙方按照甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需求，為甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，具體崗位包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位名稱，如生產(chǎn)工人、技術(shù)工人、車間管理人員等]。乙方應(yīng)確保所提供的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。（二）人員要求1.乙方提供的勞務(wù)人員年齡應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，一般要求男性年齡在[具體年齡區(qū)間下限][具體年齡區(qū)間上限]周歲，女性年齡在[具體年齡區(qū)間下限][具體年齡區(qū)間上限]周歲。2.勞務(wù)人員應(yīng)身體健康，無傳染性疾病、精神疾病等影響正常工作的疾病，并提供有效的健康證明。3.勞務(wù)人員應(yīng)具備與工作崗位相適應(yīng)的文化程度和技能水平，乙方需根據(jù)甲方要求對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)和考核，確保其能夠熟練掌握工作技能。（三）服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服務(wù)期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。若一方有意終止協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方提供的勞務(wù)人員的工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方提供的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)于不符合要求的勞務(wù)人員，有權(quán)要求乙方予以更換。有權(quán)知曉乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，如乙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提供與工作相關(guān)的技術(shù)資料和信息。不得向勞務(wù)人員收取任何費(fèi)用，不得要求勞務(wù)人員提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞務(wù)人員收取財(cái)物。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱勞務(wù)人員。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和考核。對(duì)于甲方違反本協(xié)議約定，損害乙方或勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求甲方予以糾正，并要求甲方賠償相應(yīng)損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，及時(shí)、足額地為甲方提供合格的勞務(wù)人員。與勞務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)等法定費(fèi)用。負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和培訓(xùn)，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、工作技能等方面的培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。定期對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核，及時(shí)處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)糾紛和投訴，維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，承擔(dān)因乙方原因?qū)е碌膭趧?wù)人員的工傷、職業(yè)病等事故的賠償責(zé)任。如因甲方原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜，并提供必要的法律支持。向甲方提供勞務(wù)人員的詳細(xì)信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、健康狀況等，并確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：1.對(duì)于生產(chǎn)工人崗位，每人每月服務(wù)費(fèi)用為[具體金額]元，包含勞務(wù)人員的工資、乙方的管理費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等所有費(fèi)用。2.對(duì)于技術(shù)工人崗位，每人每月服務(wù)費(fèi)用為[具體金額]元，根據(jù)技術(shù)工人的技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)，費(fèi)用可適當(dāng)調(diào)整。3.對(duì)于車間管理人員崗位，每人每月服務(wù)費(fèi)用為[具體金額]元，具體費(fèi)用根據(jù)管理人員的職責(zé)和工作績效確定。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月的[支付日期]前，將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后的[開票期限]內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。（三）費(fèi)用調(diào)整在服務(wù)期限內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場(chǎng)行情變化等原因，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間勞務(wù)人員的工作時(shí)間應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，一般實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需安排勞務(wù)人員加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)用。（二）休息休假勞務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，合理安排勞務(wù)人員的休息休假時(shí)間。乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利得到保障，并協(xié)助甲方做好相關(guān)工作安排。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等，確保勞務(wù)人員在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)存在職業(yè)危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估，并采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、粉塵治理、噪聲控制等，確保勞務(wù)人員的身體健康。乙方應(yīng)告知?jiǎng)趧?wù)人員工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，并組織勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用已包含在服務(wù)費(fèi)用中，由乙方統(tǒng)一繳納。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保勞務(wù)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）福利待遇1.勞務(wù)人員享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等。甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，為勞務(wù)人員發(fā)放相應(yīng)的福利待遇。2.如勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行救治，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)工作。七、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)計(jì)劃、銷售渠道、客戶名單等。2.乙方的勞務(wù)人員管理模式、服務(wù)流程、財(cái)務(wù)狀況等。（二）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[保密期限時(shí)長]年。在保密期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對(duì)方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查違約行為而支付的合理費(fèi)用等。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定，損害乙方或勞務(wù)人員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方擅自變更工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等協(xié)議主要條款，導(dǎo)致乙方無法按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，及時(shí)、足額地為甲方提供合格的勞務(wù)人員，每逾期一日，應(yīng)按照未提供勞務(wù)人員對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用的[逾期提供違約金比例]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.如乙方提供的勞務(wù)人員不符合本協(xié)議約定的人員要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方違反本協(xié)議約定，未為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)等法定費(fèi)用，導(dǎo)致甲方遭受行政處罰或其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.如乙方擅自將本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用及違約金。乙方應(yīng)承擔(dān)轉(zhuǎn)包行為給甲方造成的一切損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在服務(wù)期限內(nèi)，如因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜，如調(diào)整服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)或解除協(xié)議等。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。（三）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的通知、文件、資料等，應(yīng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式送達(dá)對(duì)方。如一方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。通知送達(dá)之日以對(duì)方簽收之日為準(zhǔn)；如對(duì)方拒絕簽收的，以郵件、快遞等送達(dá)憑證上注明的日期為準(zhǔn)；如通過公