扶貧崗位聘用協議書

扶貧崗位聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為落實扶貧工作任務，設立了扶貧崗位，乙方具備相應的工作能力和條件，愿意應聘該扶貧崗位。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任扶貧崗位工作事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及職責（一）崗位名稱扶貧[具體崗位名稱]（二）崗位主要職責1.根據甲方扶貧工作安排，負責[具體工作區(qū)域或對象]的扶貧相關工作，包括但不限于貧困狀況調研、扶貧政策宣傳與解讀、扶貧項目的策劃與實施等。2.協助貧困群眾制定脫貧計劃，并跟蹤督促計劃的執(zhí)行情況，及時提供必要的指導和幫助，確保貧困群眾逐步實現脫貧目標。3.收集、整理和上報扶貧工作相關數據和信息，定期撰寫扶貧工作匯報材料，為甲方決策提供準確的依據。4.參與甲方組織的各類扶貧培訓活動，提升自身業(yè)務能力和貧困群眾的脫貧技能。5.配合甲方做好與其他相關部門或單位的溝通協調工作，共同推進扶貧工作的順利開展。6.完成甲方交辦的其他與扶貧工作相關的臨時性任務。二、聘用期限本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿經考核合格后，正式聘用；不合格的，甲方有權解除本協議。三、工作條件與工作地點（一）工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、工作資料等，以保障乙方能夠順利履行工作職責。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，結合本單位實際情況，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣____元。2.甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方在試用期內的工資標準為月工資標準的____%。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。3.甲方根據工作實際情況，為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提升乙方的業(yè)務能力和綜合素質。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本單位規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。有權對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果決定是否繼續(xù)聘用乙方以及是否調整乙方的勞動報酬、福利待遇等。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和身體健康。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或非法剝奪乙方的各項權利。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記和繳納手續(xù)，并承擔相應的費用。為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對甲方侵犯其合法權益的行為，有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照甲方的工作安排和要求，按時完成工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。愛護甲方提供的工作設備和工作資料，如有損壞或遺失，應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質。配合甲方做好與其他相關部門或單位的溝通協調工作，維護甲方的良好形象。六、工作考核與獎懲（一）工作考核1.甲方建立健全工作考核制度，定期對乙方的工作表現進行考核評價?？己藘热莅üぷ魅蝿胀瓿汕闆r、工作質量、工作態(tài)度、團隊協作等方面。2.考核周期為每____個月一次，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己私Y果將作為甲方決定是否繼續(xù)聘用乙方以及是否調整乙方勞動報酬、福利待遇等的重要依據。3.乙方如對考核結果有異議，可在接到考核通知后的____個工作日內，向甲方提出書面申訴。甲方應在接到申訴后的____個工作日內，進行調查核實，并將處理結果書面通知乙方。（二）獎懲1.乙方在工作中表現優(yōu)秀，為扶貧工作做出突出貢獻的，甲方將給予表彰和獎勵，包括但不限于獎金、榮譽證書等。2.乙方違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失，并根據情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分，直至解除本協議。七、知識產權歸屬乙方在履行工作職責過程中所產生的知識產權，包括但不限于著作權、專利權、商標權等，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記手續(xù)，并提供必要的協助。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用或授權他人使用相關知識產權。八、保密條款（一）保密范圍1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務數據、技術秘密、財務信息等。2.甲方的工作秘密，包括但不限于扶貧工作方案、工作計劃、工作進展情況、貧困群眾信息等。3.乙方在工作過程中知悉的其他秘密信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止或解除后____年內有效。（三）保密措施1.乙方應采取必要的保密措施，妥善保管甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作秘密用于任何與本協議無關的目的。3.乙方在離職時，應將甲方的商業(yè)秘密和工作秘密相關的資料、文件等全部歸還甲方，并辦理交接手續(xù)。九、協議的變更、解除與終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策規(guī)定發(fā)生重大變化等原因，導致本協議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，甲乙雙方應協商變更本協議相關條款。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定或甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因無法勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；本協議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的；未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權益的；因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策規(guī)定發(fā)生重大變化等原因，導致本協議無法繼續(xù)履行的；本協議約定的其他解除情形。4.一方要求解除本協議的，應提前____日書面通知對方，并按照國家和地方有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.本協議因解除或終止而失效后，甲乙雙方應按照國家和地方有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清雙方的債權債務。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的勞動報酬和福利待遇。2.甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應按照國家和地方有關規(guī)定補繳社會保險費用，并承擔相應的滯納金。3.甲方違反本協議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本協議約定的保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密的，應按照本協議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反本協議約定的其他條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行