提交辭職申請后發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重疾病能否解除勞動合同10篇

提交辭職申請后發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重疾病，能否解除勞動合同10篇篇1甲方：【單位名稱】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系方式：【聯(lián)系電話】鑒于乙方在甲方工作期間提交了辭職申請，但在辭職過程中發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，現(xiàn)雙方就乙方能否解除勞動合同及相關(guān)事宜進行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、背景說明乙方于【具體日期】向甲方提交了辭職申請，但在【具體日期】被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，需要進行長期治療和休養(yǎng)。鑒于乙方的健康情況，乙方請求甲方同意其解除勞動合同并對其進行相關(guān)安排。二、疾病情況說明乙方所患疾病經(jīng)醫(yī)院診斷，為【具體疾病名稱】，需要長期治療及休養(yǎng)。乙方提供的醫(yī)療證明及相關(guān)資料證明其所患疾病確實屬于嚴(yán)重疾病范疇。三、解除勞動合同的約定鑒于乙方的疾病情況，甲方同意乙方因疾病原因解除勞動合同。雙方一致同意，自乙方提供有效的醫(yī)療證明之日起，本勞動合同即行終止。四、后續(xù)安排和福利待遇1.甲方將為乙方辦理離職手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)社保及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方將根據(jù)乙方的實際情況，為其安排合理的休假時間，以便乙方充分治療及休養(yǎng)。3.乙方在離職期間及離職后，將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療期、病假工資及其他福利待遇。4.乙方離職后，如因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病或工傷，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。五、保密和競業(yè)禁止條款1.雙方同意，在解除勞動合同后，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位性質(zhì)確定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相關(guān)工作。六、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院起訴。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2合同協(xié)議甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于乙方在提交辭職申請后被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，現(xiàn)雙方就乙方能否解除勞動合同及相關(guān)事宜進行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、概述1.乙方已向甲方提交辭職申請。2.乙方在提交辭職申請后被診斷患有嚴(yán)重疾病。3.雙方同意在此情況下，就乙方能否解除勞動合同及相關(guān)事宜進行友好協(xié)商。二、醫(yī)療鑒定1.乙方有權(quán)進行醫(yī)療診斷和治療。甲方同意乙方在患病期間進行必要的醫(yī)療檢查和治療。2.乙方需提供相關(guān)醫(yī)療證明，以便甲方了解乙方的健康狀況及病情。三、解除勞動合同1.在乙方患病且醫(yī)療證明顯示其無法繼續(xù)工作的情況下，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。2.乙方提交醫(yī)療證明后，甲方將根據(jù)乙方病情及工作情況進行評估，決定是否同意解除勞動合同。四、雙方權(quán)益保障1.甲方在同意解除勞動合同后，將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方在解除勞動合同后，仍享有法律規(guī)定的勞動者權(quán)益，如獲得醫(yī)療期、領(lǐng)取失業(yè)保險金等。五、保密條款1.雙方同意，在本協(xié)議履行過程中及協(xié)議終止后，對涉及雙方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。2.雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，不得泄露對方的商業(yè)秘密及其他秘密信息。六、爭議解決1.本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附則1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________日期：______________年_____月___日乙方（簽字）：____________________日期：______________年_____月___日 篇3甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】身份證號：【身份證號碼】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】鑒于乙方在甲方工作期間提交了辭職申請，但在辭職過程中發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，現(xiàn)雙方就乙方能否因嚴(yán)重疾病解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于【具體日期】向甲方提交了辭職申請，表明了自己的離職意愿。但在辭職過程中，乙方被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，需要進行長期治療與休養(yǎng)。乙方因此提出是否可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定解除勞動合同。二、雙方共識根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方在勞動合同期限內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi)，乙方有權(quán)暫停履行勞動合同。鑒于乙方的嚴(yán)重病情，甲方同意乙方暫時停止工作，進行醫(yī)療治療和休養(yǎng)。三、協(xié)議內(nèi)容1.乙方提交的辭職申請暫時有效，即雙方同意乙方因嚴(yán)重疾病暫時停止工作，進行醫(yī)療治療和休養(yǎng)。在此期間，勞動合同暫時中止履行。2.乙方需提供相關(guān)醫(yī)療證明，證明其確實患有嚴(yán)重疾病并需要進行治療和休養(yǎng)。甲方將根據(jù)乙方提供的醫(yī)療證明，確定乙方醫(yī)療期的長短。3.在醫(yī)療期內(nèi)，甲方將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的合法權(quán)益。4.乙方在醫(yī)療期滿恢復(fù)健康后，應(yīng)按照甲方的要求及時返崗工作。如因身體原因無法繼續(xù)履行勞動合同，乙方應(yīng)重新提交辭職申請，雙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.若乙方在醫(yī)療期內(nèi)病故，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的撫恤和補償。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決本協(xié)議履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________日期：___________乙方（簽字）：____________________日期：___________篇4甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】鑒于乙方在【具體日期】提交辭職申請后被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，現(xiàn)雙方就能否解除勞動合同及相關(guān)事宜進行友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方確認(rèn)乙方已提交辭職申請，但鑒于其現(xiàn)狀，甲方同意暫緩處理乙方的辭職事宜。二、乙方需向甲方提供醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明及相關(guān)病歷資料，以證明其確實患有嚴(yán)重疾病。三、根據(jù)乙方提供的醫(yī)療證明，甲方將對乙方進行必要的關(guān)懷和支持，包括但不限于提供必要的醫(yī)療輔助和適當(dāng)?shù)男菹?。四、針對乙方提交的辭職申請及嚴(yán)重疾病情況，甲方將根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，對是否解除勞動合同進行評估。五、如根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，雙方將按照國家法律規(guī)定進行。如因乙方疾病導(dǎo)致不能解除勞動合同，甲方將按照相關(guān)法律規(guī)定處理，包括但不限于給予醫(yī)療期、調(diào)整工作崗位等。六、乙方應(yīng)積極配合甲方的處理，并承諾在康復(fù)后按照公司的要求及時返崗工作。如因疾病導(dǎo)致無法按時返崗，需提前告知甲方并提供相關(guān)醫(yī)療證明。七、本協(xié)議簽署后，雙方就乙方提交的辭職申請及嚴(yán)重疾病一事達(dá)成和解。乙方承諾不再就此事提出異議或要求額外補償。八、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：【簽訂日期】注：本協(xié)議僅作為參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，建議咨詢專業(yè)法律顧問。解釋：此協(xié)議是為了解決員工提交辭職申請后發(fā)現(xiàn)自己患有嚴(yán)重疾病，是否能解除勞動合同的問題。協(xié)議中明確了雙方的權(quán)益和責(zé)任，包括員工提供醫(yī)療證明、公司給予必要的關(guān)懷和支持、依據(jù)法律法規(guī)評估是否解除勞動合同等。同時，也規(guī)定了員工康復(fù)后應(yīng)按時返崗工作的義務(wù)以及雙方就此事達(dá)成和解的承諾等。此協(xié)議旨在保護員工和公司雙方的合法權(quán)益，確保雙方在處理此事時能夠遵循法律法規(guī)和公平原則。篇5合同協(xié)議甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于乙方在提交辭職申請后被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，現(xiàn)雙方就能否解除勞動合同及后續(xù)事宜進行友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、基本原則1.雙方應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，保護員工權(quán)益，合理安排工作和醫(yī)療休息，共同解決現(xiàn)實困境。2.本協(xié)議旨在明確乙方在患病期間的權(quán)益及義務(wù)，保障雙方利益。二、乙方提交辭職申請的情況乙方于_____年___月___日提交辭職申請，原因_____________。辭職申請后，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確診患有嚴(yán)重疾病，需要接受長期治療。三、解除勞動合同事宜1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意在乙方醫(yī)療期內(nèi)暫時中止原勞動合同的履行。具體中止期限為自本協(xié)議簽訂之日起至乙方康復(fù)為止。2.乙方在中止期內(nèi)享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇，甲方需按規(guī)定支付乙方醫(yī)療期間的工資及福利。3.若乙方在治療期滿后身體狀況仍無法勝任原工作，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位或安排適合的臨時工作。如無法安排合適的工作，雙方可按照國家法律法規(guī)處理勞動合同解除事宜。四、雙方義務(wù)與責(zé)任1.甲方應(yīng)確保乙方在醫(yī)療期內(nèi)享有合法權(quán)益，支付相關(guān)待遇，協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險等相關(guān)事宜。2.乙方應(yīng)積極配合治療，及時向甲方報告病情及治療進展。3.雙方應(yīng)共同保守乙方的個人隱私，不得泄露與工作無關(guān)的個人信息。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)賠償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如隱瞞病情或拒絕配合治療，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。六、其他事宜1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：___________________（蓋章）乙方（員工）：___________________（簽字）日期：_____年___月___日篇6合同協(xié)議甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于乙方于XXXX年XX月XX日提交辭職申請后被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，甲乙雙方基于平等、公平、公正的原則，就乙方能否解除勞動合同事宜進行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、背景概述1.乙方于XXXX年XX月XX日開始在甲方公司工作，擔(dān)任__________職位。2.XXXX年XX月XX日，乙方提交辭職申請。3.經(jīng)醫(yī)療診斷，乙方被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，需要接受長期治療。二、關(guān)于解除勞動合同的條款1.在考慮到乙方的健康情況及其對工作的實際影響，甲方同意乙方因嚴(yán)重疾病而解除勞動合同。2.乙方需提供相關(guān)醫(yī)療證明，以證實其患有嚴(yán)重疾病。甲方在收到醫(yī)療證明后將盡快處理乙方的辭職事宜。3.乙方在解除勞動合同前，需確保其已按照公司政策完成相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。4.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)關(guān)注自己的健康狀況，并及時通知甲方關(guān)于其健康狀況的更新。三、關(guān)于待遇與補償?shù)臈l款1.甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司政策，為乙方提供必要的醫(yī)療期。2.在乙方醫(yī)療期間，甲方將按照公司政策支付乙方相應(yīng)的病假工資或津貼。3.乙方在解除勞動合同后，其享有的各項福利待遇（如年終獎、帶薪休假等）將按照公司政策及相關(guān)法律法規(guī)處理。4.雙方就解除勞動合同后的補償問題達(dá)成一致，甲方將支付乙方一次性補償金______元。四、保密和其他條款1.雙方應(yīng)保守公司商業(yè)機密及員工個人隱私。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于乙方在甲方就職期間提交辭職申請后被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方共同意愿，經(jīng)友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于____年____月____日向甲方提交辭職申請，隨即發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，需進行治療和休養(yǎng)。雙方就乙方在患病期間的相關(guān)事宜進行協(xié)商，以明確雙方權(quán)益與義務(wù)。二、疾病診斷及治療乙方已經(jīng)確診患有____________疾病，需接受治療和休養(yǎng)。治療及休養(yǎng)期間，乙方應(yīng)遵醫(yī)囑，積極配合治療，確保病情得到有效控制。三、解除勞動合同的事宜1.鑒于乙方的健康狀況，甲方同意暫時延緩解除勞動合同的時間，以便乙方有足夠的時間接受治療和休養(yǎng)。2.乙方在治療和休養(yǎng)期間，應(yīng)提供醫(yī)療證明及相關(guān)資料，以便甲方了解乙方的病情和治療情況。3.若乙方在治療和休養(yǎng)后，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)評估可以勝任原工作崗位，則雙方可繼續(xù)履行原勞動合同。4.若乙方因病情無法繼續(xù)從事原工作，甲方將根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)政策，結(jié)合公司實際情況，與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或安排其他適宜的工作。四、雙方權(quán)益與義務(wù)1.甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資、福利及各項社會保險待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極配合治療，確保提供真實的醫(yī)療證明及相關(guān)資料。3.雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項約定，維護雙方的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任1.若乙方提供虛假的醫(yī)療證明或資料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照公司規(guī)定處理。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未保障乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：______________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：____年____月____日篇8合同協(xié)議甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于乙方在提交辭職申請后被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，就乙方能否解除勞動合同事宜進行友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、背景概述乙方于____年____月____日提交辭職申請，表明因個人原因決定離開甲方公司。在辦理離職手續(xù)過程中，經(jīng)醫(yī)療診斷確認(rèn)患有嚴(yán)重疾病?，F(xiàn)雙方就乙方能否解除勞動合同及相應(yīng)事宜進行約定。二、法律原則本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，遵循公平、公正、合理原則，保護雙方權(quán)益。三、協(xié)議內(nèi)容1.乙方因病無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明屬于嚴(yán)重疾病，甲方同意乙方解除勞動合同。2.雙方確認(rèn)，乙方解除勞動合同后，依法享受醫(yī)療期及相關(guān)福利待遇。3.乙方應(yīng)在醫(yī)療期內(nèi)向甲方提供醫(yī)療證明及相關(guān)材料，以便甲方了解乙方健康狀況。4.雙方就乙方在職期間的工資、社保、公積金等事項進行結(jié)算，確保權(quán)益不受損害。5.乙方在醫(yī)療期滿或痊愈后，如仍需繼續(xù)治療，雙方可另行協(xié)商處理。6.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)共同遵守，履行各自義務(wù)。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未給予乙方應(yīng)有的待遇或權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。2.若乙方提供虛假醫(yī)療證明或其他材料，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決如雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日篇9甲方（員工）：__________________身份證號：_______________________乙方（公司）：___________________公司注冊號：_____________________鑒于甲方在提交辭職申請后被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，現(xiàn)雙方就相關(guān)事宜進行友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聲明與保證1.甲方已提交辭職申請，但因發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，需要得到乙方的理解和協(xié)助。2.甲方保證所提供的疾病證明真實有效，并愿意承擔(dān)因提供虛假證明而產(chǎn)生的法律責(zé)任。二、乙方聲明與承諾1.乙方理解并關(guān)注甲方的健康狀況，同意在甲方提供有效疾病證明的前提下，進行協(xié)商處理。2.乙方將根據(jù)甲方的實際情況，提供相應(yīng)的協(xié)助和支持，包括但不限于請假、醫(yī)療期間的待遇等。三、關(guān)于勞動合同解除的約定1.在甲方提供有效的疾病證明后，乙方將對甲方的病情進行評估。如甲方所患疾病屬于法律規(guī)定允許解除勞動合同的情形，乙方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處理。2.若甲方所患疾病不屬于允許解除勞動合同的情形，但甲方因疾病無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，乙方將按照相關(guān)法律法規(guī)及公司政策，為甲方提供相應(yīng)的病假、調(diào)崗或其他合理安排。3.雙方同意，在甲方疾病治療期間，保持溝通，共同商討解決方案。甲方應(yīng)積極接受治療，并在病情好轉(zhuǎn)后，按照乙方的安排返回工作崗位。四、法律責(zé)任與糾紛解決1.雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，如因一方違約導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議內(nèi)容真實、合法、有效，雙方應(yīng)共同遵守。甲方（簽字）：__________________日期：___________