交通運(yùn)輸普通貨物運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

附件三:

道路普通貨物運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目考評(píng)要點(diǎn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

①制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目5未制定安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)

標(biāo)和不低于上級(jí)下達(dá)的安全的，或目標(biāo)不低于上級(jí)下達(dá)的

1.安★★

控制指標(biāo)；安全控制指標(biāo)，不予通過考評(píng)；

全工★

作方

針與

安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)中未明確

目標(biāo)②制定實(shí)現(xiàn)安全工作方針與

5實(shí)現(xiàn)方針和目標(biāo)的措施的，扣5

目標(biāo)的措施；

安分；

全

一、二級(jí)企業(yè)未制訂和實(shí)施中

中①制訂和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)

2.5

目長期規(guī)劃的，不予通過考評(píng);三

長期中長期規(guī)劃和跨年度專項(xiàng)工

級(jí)企業(yè)未制定中長期規(guī)劃的，

規(guī)劃作方案；★★

標(biāo)扣5分；

35

3.年①根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度未制定年度計(jì)劃和專項(xiàng)活動(dòng)方

分

度計(jì)計(jì)劃和年度專項(xiàng)活動(dòng)方案,并5案的，扣5分；未執(zhí)行的，扣2

劃嚴(yán)格執(zhí)行；分；

4.0①將安全生產(chǎn)管理指標(biāo)進(jìn)行未將安全生產(chǎn)管理指標(biāo)分解細(xì)

標(biāo)考細(xì)化和分解，制定階段性的安5化到部門、基層單位以及各崗

核全生產(chǎn)控制指標(biāo)；位的,扣5分;

②制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與未制定量化的目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲

5

獎(jiǎng)懲辦法；辦法的，扣5分；

③定期考核年度安全生產(chǎn)目未實(shí)行定期考核的，扣5分；未

5

標(biāo)完成情況,并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的，扣2分；

一、二級(jí)企業(yè)未成立安委會(huì)或

領(lǐng)導(dǎo)小組的，安委會(huì)職責(zé)不明

①成立安全生產(chǎn)委員會(huì)或領(lǐng)

確的，或未實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

導(dǎo)小組,下屬各分支機(jī)構(gòu)分別10

管制的不予通過考評(píng);三級(jí)企業(yè)

成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；安委會(huì)

未成立安委會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組的，

理職責(zé)明確，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)★★

扣10分；未實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

制；

機(jī)制的，或未覆蓋所有分支機(jī)構(gòu)

1.安的，扣5分；

構(gòu)

全管

理機(jī)10

和未設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)的，或與

構(gòu)②設(shè)置與安全生產(chǎn)相適應(yīng)的

企業(yè)規(guī)模不相適應(yīng)的，不予通

人安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)；★★

過考評(píng)；

★

口

貝

35③定期召開安全生產(chǎn)委員會(huì)

缺少安委會(huì)會(huì)議記錄或紀(jì)要

會(huì)議；安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和下

分5的,每季度扣2分；缺少安全工

屬各分支機(jī)構(gòu)每月至少召開

作例會(huì)記錄的，每月扣1分；

一次安全工作例會(huì)；

未按規(guī)定設(shè)置專職安全生產(chǎn)和

2.管

10應(yīng)急管理人員應(yīng)持有行業(yè)主管

理人①按規(guī)定足額配備安全生產(chǎn)

部門或符合資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒

員配和應(yīng)急管理人員；★★

發(fā)的培訓(xùn)證書的，不予通過考

備★

評(píng);；

項(xiàng)目考評(píng)要點(diǎn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

①企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)

導(dǎo)、全體員工安全職責(zé)明確，10未制定安全生產(chǎn)責(zé)任制,或未

制定并落實(shí)安仝生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽責(zé)任書的，不予通過考

★★

層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并評(píng)；

★

安落實(shí)到位；

全

②主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人

主

貝是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,按照

1.健

安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職

任全責(zé)5未履行職責(zé)和義務(wù)的，扣5分；

責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面組織領(lǐng)

任制

體導(dǎo)、管理責(zé)任和法律責(zé)任，并

履行安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)；

系

45③分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是

未組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議、研

安全生產(chǎn)的重要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌

分究安全重要議題、安全教育、

協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全5

安全檢查等安全活動(dòng)的，每項(xiàng)

生產(chǎn)工作，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)重要

扣1分；

管理責(zé)任；

理制

②將法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求及

度時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，5未轉(zhuǎn)化和貫徹的,每項(xiàng)扣1分；

貫徹到各項(xiàng)工作中；

70分

未將適用的安全生產(chǎn)法律、法

③將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求列入安全

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)對(duì)從5宣傳和培訓(xùn)計(jì)劃的，扣5分；從

業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)；業(yè)人員未接受培訓(xùn)的，每人扣

分；

項(xiàng)目考評(píng)要點(diǎn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

①制定并及時(shí)修訂安全生產(chǎn)

四

管理制度，包括：1安全生產(chǎn)責(zé)

法任制；2安全例會(huì)制度；3文安全生產(chǎn)管理制度未以文件形

件和檔案管理制度；4安全生式頒布的，扣10分；未制定本

規(guī)

產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度；標(biāo)準(zhǔn)所確定的安全生產(chǎn)管理制

10

和3.安5設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理度的,每項(xiàng)扣1分；未根據(jù)法律

全管制度；6安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及時(shí)修訂制度

安

理制學(xué)習(xí)制度；7安全生產(chǎn)監(jiān)督檢的,每項(xiàng)扣1分；

全度查制度;8事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度；

9安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度；

管

理未建立管理制度培訓(xùn)記錄的，

②對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全管理

5扣5分；從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)的，

制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；

制每人扣分；

度

10

①制定并及時(shí)修訂各崗位的未制定并及時(shí)修訂從業(yè)人員安

70

安全生產(chǎn)操作規(guī)程,并發(fā)放到全生產(chǎn)操作規(guī)程的，不予通過

4.崗★★

崗位職工；考評(píng)；

分位安★

全生

產(chǎn)操

②對(duì)從?業(yè)人員進(jìn)行安全操作

作規(guī)未建立操作規(guī)程培訓(xùn)記錄的，

規(guī)程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；從業(yè)人員

程5扣5分；從業(yè)人員未經(jīng)過培訓(xùn)

嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全操作

的，每人扣分；

規(guī)程；

①執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方

針、政策、法規(guī)及本單位的安

未建立安全生產(chǎn)管理制度運(yùn)行

全管理制度和操作規(guī)程，依據(jù)5

記錄的,扣5分;

行業(yè)特點(diǎn)，制定企業(yè)安全生產(chǎn)

管理措施；

5.制

度執(zhí)②每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn)

行及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制未建立檢查記錄的,扣5分；缺

5

檔案度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行少記錄的,每年扣1分；

管理檢查；

5

③建立和完善各類臺(tái)帳和檔未建立相關(guān)管理檔案、管理制

案，并按要求及時(shí)報(bào)送有關(guān)資度、操作規(guī)程、管理臺(tái)賬的，

★★

料和信息；不予通過考評(píng)；

★

10未按上一年度實(shí)際營業(yè)收入并

①按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)以不低于％的比例平均逐月提

五

費(fèi)用；★★取安全生產(chǎn)費(fèi)用的，不予通過

安★考評(píng)；

全

1.資一、二級(jí)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)未

15

投金投②安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，保?？顚Ｓ玫?，不予通過考評(píng);三

入證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)未?？顚Ｓ玫?，每

★★

入

項(xiàng)扣3分；

50

未及時(shí)投入資金造成安仝隱患

分③及時(shí)投入滿足安全生產(chǎn)條

10的，或未及時(shí)整改隱患的，每次

件的所需資金；

扣2分；

項(xiàng)目考評(píng)要點(diǎn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

未編制年度安全費(fèi)用使用計(jì)

五

①跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)劃，納入財(cái)務(wù)預(yù)算的，扣10分;

10

費(fèi)使用情況；未按計(jì)劃使用安全費(fèi)用的，每

安全

2.費(fèi)

項(xiàng)扣分；

投入1

用管

理

50

未建立使用臺(tái)賬的，扣5分；臺(tái)

②建立安全費(fèi)用使用臺(tái)賬；5賬不全的，或改動(dòng)的，每項(xiàng)扣

分1

分；

10

①安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備符合有未建立車輛之外的安全生產(chǎn)設(shè)

關(guān)規(guī)定，并保證齊全、完好，沒施設(shè)備管理管理臺(tái)賬的，不予

★★

有隨意改動(dòng)；通過考評(píng)；

1.安★

全設(shè)

施10

②車輛按規(guī)定配備三角木、警未建立三角木、警示牌，防滑

示牌、防滑鏈等安全設(shè)備，配鏈、滅火器等設(shè)備管理臺(tái)賬的，

-1-★★

足有效的消防設(shè)備及器材；不予通過考評(píng)；

★

裝

10

備

①車輛持有效的道路運(yùn)輸證、車輛證件失效的，不予通過考

機(jī)動(dòng)車行駛證等證照；★★

設(shè)評(píng)；

★

施

5

85

②車輛技術(shù)等級(jí)達(dá)到行業(yè)標(biāo)技術(shù)等級(jí)未達(dá)到貨運(yùn)類別要求

2.車★★

分準(zhǔn)規(guī)定的技術(shù)等級(jí)；的，不予通過考評(píng)；

輛★

未落實(shí)機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)

5

定商務(wù)部、發(fā)改委、公安部、

③營運(yùn)車輛符合國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)

環(huán)保部2012年12號(hào)令有關(guān)車

定的使用年限或營運(yùn)公里數(shù)；★★

輛年限要求規(guī)定的，不予通過

★

考評(píng)；

④嚴(yán)格執(zhí)行車輛的強(qiáng)制報(bào)廢

臨近報(bào)廢車輛無安檢記錄的，

制度，加強(qiáng)臨近報(bào)廢車輛的技

10或無維修記錄的，或存在安全

術(shù)監(jiān)管,及時(shí)處理臨近報(bào)廢車

隱患的，每車扣1分；

的安全隱患；

①指定專人對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行

10未指定專人管理的，扣10分；

管理；

未實(shí)行定期檢驗(yàn)管理的，扣10

②特種設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行定期

10分；檢驗(yàn)證書無效的，每臺(tái)扣

檢驗(yàn),檢驗(yàn)證書合法有效；

3.特分；

種裝

備

未建立特種設(shè)備維護(hù)記錄的，

③特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)良好；10扣10分；未登記記錄的，每臺(tái)

扣分

未建立臺(tái)賬的，扣5分；設(shè)備未

④按要求建立特種設(shè)備臺(tái)賬；5

登記臺(tái)賬的，每臺(tái)扣分；

項(xiàng)目考評(píng)要點(diǎn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

七①制定衛(wèi)星定位裝置安裝使

1.科10未制定使用規(guī)定的，扣10分；

用規(guī)定；

技信

科技

創(chuàng)新息化

②為所屬車輛安裝符合行業(yè)車輛未安裝符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)

與信

標(biāo)準(zhǔn)的道路運(yùn)輸車輛衛(wèi)星定15星定位系統(tǒng)車載終端的，每車

息化

位系統(tǒng)車載終端；扣分；

65

③對(duì)車輛進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,及時(shí)

分15未實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控的，扣15分；

提醒、預(yù)警；

④設(shè)有其它的安全監(jiān)管信息未設(shè)置如駕駛區(qū)等其他監(jiān)管系

10

系統(tǒng)；統(tǒng)的，扣10分;

⑤組織開展安全生產(chǎn)科技攻未開展有安全投入的科技攻關(guān)

10

關(guān)或課題研究；或課題研究的，扣10分；

未建立動(dòng)態(tài)監(jiān)控工作臺(tái)賬的，

⑥建立動(dòng)態(tài)監(jiān)控工作臺(tái)賬；5

扣5分；

1.培①制定并實(shí)施年度及長期的未制定年度計(jì)劃的，扣10分;

八

訓(xùn)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)10未實(shí)施的,扣5分；未明確內(nèi)容

劃內(nèi)容和年度培訓(xùn)時(shí)間；和時(shí)間的，扣5分；

隊(duì)

伍

2.宣①組織開展安全生產(chǎn)的法律、未建立安全宣教記錄的，扣10

10

建傳教法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳、分；安全意識(shí)、安全知識(shí)及安

育教育；全技能等不全的,每項(xiàng)扣2分；

設(shè)

①企業(yè)主耍負(fù)責(zé)人和管理人10

3.管主要負(fù)責(zé)人和管理人員未經(jīng)行

90員具備相應(yīng)安全知識(shí)和管理

理人業(yè)主管部門培訓(xùn)合格的，不予

能力，并取得行業(yè)主管部門培★★

分員通過考評(píng)；

訓(xùn)合格證；★

②專兼職安全管理人員具備

專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識(shí)和經(jīng)

3.管驗(yàn)，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)安全管理人員未經(jīng)具備資質(zhì)的

理人務(wù)操作規(guī)程，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和15安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格

員規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理證的,每人扣3分;

工作，并保持安全生產(chǎn)管理人

員的相對(duì)穩(wěn)定；

①從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)，一、二級(jí)企業(yè)未建立相關(guān)培訓(xùn)

提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，記錄的，或從業(yè)人員未經(jīng)再培

10

再培訓(xùn)時(shí)間不得少于有關(guān)規(guī)訓(xùn)的，再培訓(xùn)時(shí)間不符合有關(guān)

定學(xué)時(shí)；未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合

4.從★★規(guī)定的，不予通過考評(píng)；三級(jí)企

業(yè)人格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)未建立相關(guān)培訓(xùn)記錄的，扣

員培業(yè)；10分；

訓(xùn)1

未建立相關(guān)培訓(xùn)記錄的，扣10

②轉(zhuǎn)齒人員及時(shí)進(jìn)行崗前培

10分；轉(zhuǎn)崗從業(yè)人員未經(jīng)過轉(zhuǎn)崗

訓(xùn)；

培訓(xùn)的，每人扣分；

項(xiàng)目考評(píng)要點(diǎn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

4.從涉及安全新技術(shù)和新設(shè)備等首

③新技術(shù)、新設(shè)備投入使用

業(yè)人次使用時(shí)，未實(shí)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，

前，對(duì)管理和操作人員進(jìn)行專10

員培扣10分；從業(yè)人員未經(jīng)過專項(xiàng)

八項(xiàng)培訓(xùn)；

訓(xùn)培訓(xùn)的，每人扣分；

隊(duì)伍

建設(shè)

①建立健全安全宣傳教育培

未建立培訓(xùn)考評(píng)檔案或未填寫

訓(xùn)考評(píng)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄5

90

5.規(guī)效果評(píng)價(jià)分析表的，扣5分；

培訓(xùn)考評(píng)情況；

范檔

分

案

②對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)審，改進(jìn)考評(píng)檔案或評(píng)價(jià)分析表中未填

10

提高培訓(xùn)質(zhì)量；寫評(píng)估內(nèi)容的，扣10分；

1.現(xiàn)①嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全

未建立從業(yè)人員“三違”行為

場(chǎng)作

生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，嚴(yán)禁違章指10檢查處理記錄的，扣10分；記

九業(yè)管

揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律；錄不連續(xù)的，扣5分；

理

作

業(yè)①制定并落實(shí)安全生產(chǎn)值班未制定制度和計(jì)劃的，扣10

2.安

計(jì)劃和值班制度，重要時(shí)期實(shí)分；未建立值班記錄的，扣5

管全值10

行領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班，有值班記分；領(lǐng)導(dǎo)未到崗的，每人扣1

班

理錄；分；

165

①兩個(gè)或兩個(gè)以上單位共用

3.相未簽訂涉及安全責(zé)任的協(xié)議

分同一設(shè)施設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營

關(guān)方5的，扣5分；未落實(shí)到崗位的，

的現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理職責(zé)明

管理每人扣1分；

確,并落實(shí)到位；

①制定并落實(shí)駕駛員行車安未制定駕駛員安全管理制度

全檔案管理制度，實(shí)行一人一10的，扣10分；未建立駕駛員行

檔；車安全檔案的，每人扣1分；

4.駕

駛員

15未實(shí)行駕駛員資質(zhì)在駕駛員檔

管理②嚴(yán)格審查駕駛員的駕駛證

案中審查的，不予通過考評(píng)；駕

件、從業(yè)資格和駕駛經(jīng)歷，符

★★駛員未簽訂聘用合同的，每人

合條件的簽訂聘用合同；

★扣分；

③貨運(yùn)車輛每日運(yùn)行里程超

過400公里高速公路直達(dá)超過15

800公里的，按規(guī)定配備兩名駕駛員數(shù)量配備或駕駛時(shí)間不

以上駕駛員；駕駛員連續(xù)駕駛★★符合規(guī)定的，不予通過考評(píng)；

時(shí)間不超過4個(gè)小時(shí)，24小時(shí)★

內(nèi)累計(jì)駕駛不超過8小時(shí)；

4.駕

駛員

④規(guī)定駕駛員的行車路線，對(duì)

管理未建立路網(wǎng)危險(xiǎn)路段圖示的，

危險(xiǎn)路段進(jìn)行標(biāo)注，供駕駛員10

扣10分；

參考；

⑤及時(shí)掌握極端天氣及路況

未建立安全提示記錄的，扣10

信息，提示作業(yè)中的駕駛員謹(jǐn)10

分；

慎駕駛；

①制定并落實(shí)車輛技術(shù)管理

5.營一、二級(jí)企業(yè)未制定技術(shù)管理

15

運(yùn)車制度，按國家規(guī)定的技術(shù)規(guī)范制度的，不予通過考評(píng);三級(jí)企

輛管對(duì)車輛進(jìn)行定期維護(hù)與檢測(cè)，'也未制定車輛技術(shù)管理制度

★★

理的，扣15分;

保持運(yùn)輸車輛技術(shù)狀況良好；

項(xiàng)目考評(píng)要點(diǎn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

②落實(shí)專人負(fù)責(zé)車輛技術(shù)管?

未落實(shí)專人管理的，扣10分；

理工作，車輛安全技術(shù)狀況符10車輛未進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)的，

九合有關(guān)規(guī)定；每車扣分；

作

③建立并落實(shí)車輛安全檢查

業(yè)5.營一、二級(jí)企業(yè)未建立車輛安檢

15

運(yùn)車制度;做好出車前、行車中及制度的，不予通過考評(píng);三級(jí)達(dá)

管

輛管收車后的車輛檢查工作，發(fā)現(xiàn)標(biāo)企業(yè)未建立車輛安檢制度

★★

理的，扣15分；

理故障及隱患，及時(shí)排除；

165

④維護(hù)、維修作業(yè)須在交通運(yùn)

分車輛維修維護(hù)作業(yè)單位未經(jīng)過

輸管理部門認(rèn)定的汽車維修10道路運(yùn)輸管理部門認(rèn)定資質(zhì)條

企業(yè)進(jìn)行；件的，扣10分；

⑤建立并妥善保管車輛技術(shù)

檔案，相關(guān)內(nèi)容記載及時(shí)、完未實(shí)行車輛技術(shù)檔案管理的，

10扣10分；車輛無技術(shù)檔案的，

整、準(zhǔn)確、規(guī)范，車輛技術(shù)檔

或內(nèi)容不全面的，每車扣分；

案一車一檔；

15

6.運(yùn)①車輛嚴(yán)格按核定載荷范圍

車輛發(fā)生超限、超載等違法運(yùn)

輸管內(nèi)運(yùn)行，無違反規(guī)定超限、超

★★營行為的，不予通過考評(píng)；

理載運(yùn)輸；

★

①在存在危險(xiǎn)因素的作業(yè)場(chǎng)

7.警未明確作業(yè)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備危

所和設(shè)備設(shè)施，設(shè)置明顯的安

示標(biāo)5險(xiǎn)因素的，扣5分；未設(shè)置安全

全警示標(biāo)志，警示、告知危險(xiǎn)

志警示標(biāo)志的，每處扣分；

種類、后果及應(yīng)急措施；

①開展本單位危險(xiǎn)設(shè)施或場(chǎng)未制定危險(xiǎn)源辨識(shí)方案的，扣

十10

所危險(xiǎn)源的辨識(shí)和確定工作；10分；

危險(xiǎn)

1.危

一、二級(jí)企業(yè)對(duì)重大危險(xiǎn)源未

源辯險(xiǎn)源②辯識(shí)重大危險(xiǎn)源,采取有效

辨識(shí)的，或未采取有效防護(hù)措

辨識(shí)15

識(shí)與防護(hù)措施，按規(guī)定報(bào)有關(guān)部門施的，不予通過考評(píng);三級(jí)達(dá)標(biāo)

★★

備案；企業(yè)對(duì)重大危險(xiǎn)源未辨識(shí)的，

風(fēng)險(xiǎn)

扣15分;

控制

①及時(shí)對(duì)作業(yè)活動(dòng)和設(shè)備設(shè)

未建立識(shí)別評(píng)價(jià)記錄的，扣10

5010

施進(jìn)行危險(xiǎn)、有害因素識(shí)別；分；

分

②向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)

未實(shí)行從業(yè)人員危險(xiǎn)告知規(guī)定

2.風(fēng)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)

的，扣10分；從業(yè)人員不掌握

險(xiǎn)控10

因素、防范措施以及事故應(yīng)急危險(xiǎn)因素告知內(nèi)容的，每人扣

制

分；

措施；

③對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行建檔，重大危未建立危險(xiǎn)源檔案的，扣5分；

5重大危險(xiǎn)源未單獨(dú)建檔的，扣3

險(xiǎn)源單獨(dú)建檔管理；

分；

①制定隱患排查工作方案，明

未制定隱患排查方案或制度

確排查的目的、范圍，選擇合10的,扣10分；內(nèi)容不全的,每項(xiàng)

十

適的排查方法；扣2分;

1.隱

②每月至少開展一次安全自

隱患患排

排查查查自糾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全管10

與治未建立安全自糾自查記錄的，

理缺陷和漏洞，消除安全隱

理★★不予通過考評(píng)；

患；檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄★

在案；

項(xiàng)目考評(píng)要點(diǎn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

③對(duì)各種安全檢查所查出的

1.隱

未制定隱患控制對(duì)策的，每項(xiàng)

患排隱患進(jìn)行原因分析，制定針對(duì)5

扣2分；

查性控制對(duì)策；

十

①制定隱患治理方案，包括目

未制定隱患治理方案或制度

標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費(fèi)

隱

10的,扣10分；內(nèi)容不全的,每項(xiàng)

和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時(shí)限和

患扣1分；

要求；

排

查②對(duì)上級(jí)檢查指出或自我檢

查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴(yán)格

與2.隱未落實(shí)隱患防范和整改措施

10

患治落實(shí)防范和整改措施，并組織的，扣10分；

治

理

整改到位；

理

70一、二級(jí)企業(yè)重大安全隱患未

③重大安全隱患報(bào)相關(guān)部門備案的，或安全隱患整改措施

分10

不到位的，不予通過考評(píng);二級(jí)

備案，做到整改措施、責(zé)任、

企業(yè)重大安全隱患未備案的，

★★

資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”；

或安全隱患整改措施不到位

的，扣10分；

④建立隱患治理臺(tái)帳和檔案，

未建立隱患檔案和臺(tái)賬的,扣5

5

有相關(guān)的記錄；分；記錄不全的，扣1分；

⑤按規(guī)定對(duì)隱患排查和治理

未進(jìn)行隱患排查和治理情況統(tǒng)

情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向有關(guān)10計(jì)分析的，扣10分；未報(bào)送統(tǒng)

部門報(bào)送；計(jì)表的，每季度扣2分；

未設(shè)置或指定專業(yè)職業(yè)健康管

①設(shè)置或指定職業(yè)健康管理

5理機(jī)構(gòu)的，扣5分；未配備專業(yè)

機(jī)構(gòu)，配備專兼職管理人員；

1.健的管理人員的，扣3分；

十康管

理未實(shí)行職業(yè)健康檢查的，扣5

②按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健

5分；未建立職業(yè)檔案的,每人扣

康檢查；

職分；

業(yè)

2.工一、二級(jí)企業(yè)未為從事危險(xiǎn)作

10

①為從事危險(xiǎn)作業(yè)人員辦理

業(yè)人員辦理意外傷害險(xiǎn)的，不

健傷保

意外傷害險(xiǎn)；予通過考評(píng)；三級(jí)企業(yè)未投保

★★

險(xiǎn)

康意外傷害險(xiǎn)的，每人扣分；

30

①對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康

分

3.危宣傳培訓(xùn)【；使其了解其作業(yè)場(chǎng)未建立職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)記錄

害告所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因5的，扣5分；從業(yè)人員不掌握職

知素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)業(yè)健康培訓(xùn)內(nèi)容的，每人扣分；

急處理措施；

①為從業(yè)人員提供符合職業(yè)

4.勞未建立職業(yè)健康物質(zhì)性配備管

健康要求的工作環(huán)境和條件，

動(dòng)保5理臺(tái)賬的,扣5分；從業(yè)人員未

配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)

護(hù)配備的，每人扣分;

的設(shè)施、工具；

項(xiàng)目考評(píng)要點(diǎn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

①設(shè)立安全文化廊、安全角、

黑板報(bào)、宣傳欄等員工安全文未設(shè)立符合企業(yè)安全文化建設(shè)

5導(dǎo)則安全文化陣地的，扣5分；

十化陣地，每月至少更換兩次內(nèi)

未更換內(nèi)容的，每月扣1分；

容；

1.安

安全環(huán)

一、二級(jí)企業(yè)未公開安全生產(chǎn)

境②公開安全生產(chǎn)舉報(bào)電話號(hào)

全舉報(bào)聯(lián)系方式的，不予通過考

碼、通信地址或者電子郵件信5評(píng)；三級(jí)企一業(yè)未公開安全生產(chǎn)

文

舉報(bào)聯(lián)系方式的，扣分;一、

箱;對(duì)接到的安全生產(chǎn)舉報(bào)和★★5

二、三級(jí)企業(yè)舉報(bào)和投訴未調(diào)

化投訴及時(shí)予以調(diào)查和處理；

查和處理的,每次扣1分；

35

一級(jí)企業(yè)未開展安全承諾活動(dòng)

分

2.安

5的，不予通過考評(píng);二、三級(jí)企

全行①開展安全承諾活動(dòng)；

業(yè)未開展安全承諾活動(dòng)的，扣5

為★

分；

未編制員工安全知識(shí)手冊(cè)操作

②編制安全知識(shí)手冊(cè)，并發(fā)放

規(guī)程的，扣5分；從業(yè)人員無安

5

到職工;全知識(shí)手冊(cè)操作規(guī)程的，每人

扣分；

③組織開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、

未開展安全生產(chǎn)活動(dòng)的，扣5

安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，有方案、5分；無活動(dòng)方案和總結(jié)資料的，

有總結(jié)；扣2分；

④對(duì)在安全工作中做出顯著

成績的集體、個(gè)人給予表彰、5無相關(guān)通報(bào)的，扣5分；

獎(jiǎng)勵(lì),并與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤