行政管理專科考點分析與考試技巧試題及答案

行政管理?？瓶键c分析與考試技巧試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制與監(jiān)督

D.銷售管理

E.人力資源管理

2.在行政組織中，哪項原則要求職位的設(shè)計和配置應(yīng)當(dāng)確保組織目標(biāo)的實現(xiàn)？

A.職能原則

B.責(zé)權(quán)原則

C.效率原則

D.協(xié)調(diào)原則

E.創(chuàng)新原則

3.下列哪項不是行政決策的三個階段？

A.決策前

B.決策中

C.決策后

D.執(zhí)行中

E.檢查中

4.公共行政人員在履行職責(zé)時應(yīng)遵循的原則包括以下哪些？

A.服務(wù)原則

B.依法行政原則

C.公平公正原則

D.民主集中原則

E.績效原則

5.在公共財政管理中，以下哪項不是財政支出的類型？

A.日常支出

B.投資支出

C.補貼支出

D.消費支出

E.收入支出

6.以下哪項不是行政倫理的基本原則？

A.公正性

B.忠誠性

C.專業(yè)性

D.可行性

E.守信性

7.在行政監(jiān)督體系中，以下哪項不是行政內(nèi)部監(jiān)督？

A.審計監(jiān)督

B.監(jiān)察監(jiān)督

C.組織內(nèi)部監(jiān)督

D.黨風(fēng)廉政建設(shè)

E.人民群眾監(jiān)督

8.下列哪項不屬于我國政府的基本職能？

A.維護國家安全

B.保障經(jīng)濟發(fā)展

C.推進(jìn)社會進(jìn)步

D.指導(dǎo)宗教事務(wù)

E.組織體育活動

9.以下哪項不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求？

A.政治素質(zhì)

B.文化素質(zhì)

C.專業(yè)素質(zhì)

D.思想素質(zhì)

E.藝術(shù)素質(zhì)

10.以下哪項不屬于行政管理的研究對象？

A.行政組織

B.行政行為

C.行政環(huán)境

D.行政立法

E.行政執(zhí)行

答案：

1.D

2.A

3.D

4.A,B,C,D

5.E

6.D

7.E

8.D

9.E

10.D

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目的是實現(xiàn)公共利益的最大化。（）

2.行政組織結(jié)構(gòu)的扁平化有利于提高組織的反應(yīng)速度和決策效率。（）

3.行政決策的過程必須遵循科學(xué)的程序和方法。（）

4.行政監(jiān)督的目的是確保行政行為合法、公正、高效。（）

5.行政績效評估是衡量政府行政活動成效的重要手段。（）

6.行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威主要來源于其職位權(quán)力。（）

7.行政倫理的核心是公共利益和職業(yè)道德。（）

8.行政立法是指政府制定和頒布行政法規(guī)、規(guī)章的行為。（）

9.行政執(zhí)行是行政決策得以實現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（）

10.行政組織的改革應(yīng)遵循穩(wěn)定性、連續(xù)性和創(chuàng)新性的原則。（）

答案：

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織的職能。

2.解釋行政決策中的“硬決策”和“軟決策”的區(qū)別。

3.簡要說明行政績效評估的基本原則。

4.分析行政領(lǐng)導(dǎo)者在團隊建設(shè)中的重要作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理在現(xiàn)代社會發(fā)展中的重要性及其面臨的挑戰(zhàn)。

2.分析信息技術(shù)在行政管理工作中的應(yīng)用及其對行政管理效率的影響。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本原則不包括以下哪項？

A.依法行政原則

B.民主集中原則

C.效率原則

D.成本效益原則

2.下列哪項不是行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則？

A.職能分工原則

B.職權(quán)一致原則

C.簡化層次原則

D.專業(yè)化原則

3.行政決策過程中，哪個階段最為關(guān)鍵？

A.決策前

B.決策中

C.決策后

D.執(zhí)行中

4.行政監(jiān)督的主要目的是？

A.提高行政效率

B.保障政府廉潔

C.促進(jìn)政府民主

D.以上都是

5.公共行政人員在履行職責(zé)時，哪項行為違反了職業(yè)道德？

A.公正無私

B.客觀公正

C.私下收受好處

D.堅持原則

6.財政支出中的“投資支出”通常指的是？

A.政府日常運行費用

B.公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目

C.政府人員工資

D.社會保障支出

7.行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)中，哪項不是最為重要的？

A.政治素質(zhì)

B.文化素質(zhì)

C.專業(yè)知識

D.溝通能力

8.行政管理的研究對象不包括以下哪項？

A.行政組織

B.行政行為

C.行政環(huán)境

D.企業(yè)管理

9.行政執(zhí)行過程中，以下哪項不是影響執(zhí)行效果的因素？

A.執(zhí)行者的態(tài)度

B.執(zhí)行者的能力

C.法律法規(guī)的完善程度

D.資金投入的多少

10.以下哪項不是行政改革的目標(biāo)？

A.提高政府效能

B.優(yōu)化政府結(jié)構(gòu)

C.促進(jìn)社會公平

D.增加政府權(quán)力

答案：

1.D

2.D

3.B

4.D

5.C

6.B

7.D

8.D

9.D

10.D

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.D

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，銷售管理屬于企業(yè)管理的范疇，人力資源管理是行政管理的具體職能之一。

2.B

解析思路：責(zé)權(quán)原則要求職位的設(shè)計和配置應(yīng)當(dāng)確保組織目標(biāo)的實現(xiàn)，即賦予職位相應(yīng)的責(zé)任和權(quán)力。

3.D

解析思路：行政決策的三個階段通常包括決策前、決策中和決策后，執(zhí)行中是決策后的環(huán)節(jié)。

4.A,B,C,D

解析思路：公共行政人員在履行職責(zé)時應(yīng)遵循服務(wù)原則、依法行政原則、公平公正原則和績效原則。

5.E

解析思路：財政支出包括日常支出、投資支出、補貼支出和消費支出，收入支出不屬于財政支出的類型。

6.D

解析思路：行政倫理的基本原則包括公正性、忠誠性、專業(yè)性和守信性，可行性不是基本原則。

7.E

解析思路：行政內(nèi)部監(jiān)督包括審計監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、組織內(nèi)部監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)，人民群眾監(jiān)督屬于外部監(jiān)督。

8.D

解析思路：我國政府的基本職能包括維護國家安全、保障經(jīng)濟發(fā)展、推進(jìn)社會進(jìn)步和組織體育活動，指導(dǎo)宗教事務(wù)不屬于基本職能。

9.E

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和思想素質(zhì)，藝術(shù)素質(zhì)不是主要要求。

10.D

解析思路：行政管理的研究對象包括行政組織、行政行為、行政環(huán)境和行政立法，企業(yè)管理不屬于行政管理的研究對象。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析思路：行政管理的主要目的是實現(xiàn)公共利益的最大化，這是公共行政的核心目標(biāo)。

2.√

解析思路：扁平化組織結(jié)構(gòu)減少了管理層級，使得信息傳遞更加迅速，有利于提高組織的反應(yīng)速度和決策效率。

3.√

解析思路：行政決策的科學(xué)與否直接關(guān)系到?jīng)Q策的質(zhì)量和效果，因此必須遵循科學(xué)的程序和方法。

4.√

解析思路：行政監(jiān)督的目的是確保行政行為合法、公正、高效，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象。

5.√

解析思路：行政績效評估是衡量政府行政活動成效的重要手段，有助于提高政府工作的透明度和公眾滿意度。

6.×

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威不僅來源于職位權(quán)力，還包括個人魅力、專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力和道德品質(zhì)。

7.√

解析思路：行政倫理的核心是公共利益和職業(yè)道德，要求行政人員在行使權(quán)力時始終以公共利益為重。

8.√

解析思路：行政立法是指政府制定和頒布行政法規(guī)、規(guī)章的行為，是行政管理的重要組成部分。

9.√

解析思路：行政執(zhí)行是行政決策得以實現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到政府職能的發(fā)揮和公共服務(wù)的質(zhì)量。

10.√

解析思路：行政組織的改革應(yīng)遵循穩(wěn)定性、連續(xù)性和創(chuàng)新性的原則，以適應(yīng)社會發(fā)展和政府職能的需要。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.行政組織的職能包括：制定政策、規(guī)劃發(fā)展、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理、提供服務(wù)、保障權(quán)益、促進(jìn)改革和創(chuàng)新等。

2.“硬決策”通常指基于客觀事實、數(shù)據(jù)和科學(xué)分析做出的決策，而“軟決策”則更多地依賴于領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗和直覺。

3.行政績效評估的基本原則包括：客觀公正、全面系統(tǒng)、科學(xué)合理、注重實效、持續(xù)改進(jìn)等。

4.行政領(lǐng)導(dǎo)者在團隊建設(shè)中的重要作用包括：確立團隊目標(biāo)、激發(fā)團隊士氣、培養(yǎng)團隊協(xié)作、解決團隊沖突、提供資源支持等。

四、論述題（每題10