2025年行政管理學(xué)知識(shí)導(dǎo)航試題

2025年行政管理學(xué)知識(shí)導(dǎo)航試題姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理的基本原則？

A.公正性原則

B.效率性原則

C.保密性原則

D.創(chuàng)新性原則

2.行政管理的主要職能不包括以下哪項(xiàng)？

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.指揮職能

D.創(chuàng)業(yè)職能

3.下列哪項(xiàng)不屬于行政決策的要素？

A.目標(biāo)

B.方案

C.預(yù)算

D.執(zhí)行

4.下列哪項(xiàng)不是公共危機(jī)管理的原則？

A.及時(shí)性原則

B.協(xié)同性原則

C.預(yù)防性原則

D.效益性原則

5.行政組織的基本構(gòu)成要素不包括以下哪項(xiàng)？

A.目標(biāo)

B.任務(wù)

C.人員

D.財(cái)務(wù)

6.下列哪項(xiàng)不屬于公共政策的評(píng)估方法？

A.實(shí)證評(píng)估法

B.定性評(píng)估法

C.邏輯評(píng)估法

D.成本效益分析法

7.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.道德素質(zhì)

D.體力素質(zhì)

8.下列哪項(xiàng)不屬于行政監(jiān)督的內(nèi)容？

A.行政決策監(jiān)督

B.行政執(zhí)行監(jiān)督

C.行政人員行為監(jiān)督

D.行政機(jī)構(gòu)設(shè)置監(jiān)督

9.下列哪項(xiàng)不是公共部門人力資源管理的特點(diǎn)？

A.專業(yè)化

B.服務(wù)性

C.公共性

D.企業(yè)化

10.下列哪項(xiàng)不屬于行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.效率原則

C.公開原則

D.尊重原則

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目標(biāo)是提高政府工作效率，而不是提升公共服務(wù)質(zhì)量。（）

2.行政決策過程中，專家咨詢制度是必須的，但不是唯一的方法。（）

3.公共危機(jī)管理的關(guān)鍵在于事后的恢復(fù)重建工作。（）

4.行政組織的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”的原則。（）

5.公共政策評(píng)估的結(jié)果應(yīng)當(dāng)對(duì)政策制定者公開，以便進(jìn)行政策調(diào)整。（）

6.行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威主要來自于其職位權(quán)力。（）

7.行政監(jiān)督的目的在于維護(hù)行政系統(tǒng)的正常運(yùn)行，而不是對(duì)行政人員的懲罰。（）

8.公共部門人力資源管理的核心是激勵(lì)與約束相結(jié)合。（）

9.行政倫理的核心是權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一。（）

10.行政管理學(xué)研究的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓展新的研究領(lǐng)域。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述行政組織的職能及其在行政管理中的作用。

2.解釋公共危機(jī)管理中的“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的原則，并舉例說明。

3.分析行政領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中的重要作用。

4.討論公共政策的評(píng)估對(duì)于政策制定與執(zhí)行的意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在全球化背景下，如何加強(qiáng)政府間的國際合作與協(xié)調(diào)，以應(yīng)對(duì)跨國公共危機(jī)。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析新公共管理運(yùn)動(dòng)對(duì)傳統(tǒng)公共行政的影響，并探討其在當(dāng)代行政管理中的適用性。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不是行政組織的特征？

A.目標(biāo)明確

B.權(quán)力集中

C.職責(zé)分明

D.自主性高

2.行政決策過程中的“硬決策”通常指的是：

A.確定性決策

B.風(fēng)險(xiǎn)性決策

C.意見分歧性決策

D.靈活性決策

3.公共危機(jī)管理中的“緊急響應(yīng)”階段主要任務(wù)是：

A.預(yù)警

B.應(yīng)急

C.恢復(fù)重建

D.教訓(xùn)總結(jié)

4.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？

A.指導(dǎo)型

B.參與型

C.支持型

D.專制型

5.行政監(jiān)督的目的是：

A.維護(hù)政府形象

B.提高政府效率

C.保障公民權(quán)益

D.以上都是

6.公共部門人力資源管理的核心是：

A.培訓(xùn)與開發(fā)

B.激勵(lì)與約束

C.招聘與配置

D.評(píng)估與考核

7.行政倫理的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.公正原則

B.效率原則

C.公開原則

D.尊重原則

8.下列哪項(xiàng)不是公共政策評(píng)估的方法？

A.定量分析法

B.定性分析法

C.成本效益分析法

D.系統(tǒng)分析法

9.行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.目標(biāo)一致原則

B.職責(zé)明確原則

C.靈活性原則

D.成本效益原則

10.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.道德素質(zhì)

D.創(chuàng)新能力

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.C

解析：保密性原則不屬于行政管理的基本原則，其他三項(xiàng)均為基本原則。

2.D

解析：創(chuàng)業(yè)職能通常不屬于行政管理的職能范圍，其他三項(xiàng)均為行政管理的職能。

3.C

解析：預(yù)算是執(zhí)行決策的財(cái)務(wù)支持，而不是決策的要素。

4.D

解析：效益性原則通常不是公共危機(jī)管理的原則，其他三項(xiàng)均為公共危機(jī)管理的原則。

5.D

解析：行政組織的基本構(gòu)成要素包括目標(biāo)、任務(wù)、人員和資源，不包括財(cái)務(wù)。

6.C

解析：邏輯評(píng)估法不是公共政策的評(píng)估方法，其他三項(xiàng)均為評(píng)估方法。

7.D

解析：行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)和創(chuàng)新能力，體力素質(zhì)不是必須的。

8.D

解析：行政監(jiān)督的內(nèi)容包括行政決策監(jiān)督、行政執(zhí)行監(jiān)督和行政人員行為監(jiān)督，不包括行政機(jī)構(gòu)設(shè)置監(jiān)督。

9.D

解析：公共部門人力資源管理的特點(diǎn)包括專業(yè)化、服務(wù)性和公共性，企業(yè)化不是其特點(diǎn)。

10.B

解析：行政倫理的基本原則包括公正原則、效率原則、公開原則和尊重原則，不包括效益原則。

二、判斷題

1.×

解析：行政管理的主要目標(biāo)之一是提高公共服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)提高政府工作效率。

2.√

解析：專家咨詢制度是行政決策過程中的一種重要方法，但不是唯一的方法。

3.×

解析：公共危機(jī)管理的關(guān)鍵在于事前的預(yù)防工作和事中的緊急響應(yīng)。

4.√

解析：行政組織的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”的原則，以提高行政效率。

5.√

解析：公共政策評(píng)估的結(jié)果應(yīng)當(dāng)對(duì)政策制定者公開，以便進(jìn)行政策調(diào)整和改進(jìn)。

6.×

解析：行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威主要來自于其職位權(quán)力和個(gè)人魅力，而不僅僅是職位權(quán)力。

7.√

解析：行政監(jiān)督的目的在于維護(hù)行政系統(tǒng)的正常運(yùn)行，保障公民權(quán)益，而非懲罰。

8.√

解析：公共部門人力資源管理的核心是激勵(lì)與約束相結(jié)合，以提升員工績效。

9.√

解析：行政倫理的核心是權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一，強(qiáng)調(diào)行政人員在行使權(quán)力的同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

10.√

解析：行政管理學(xué)研究的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓展新的研究領(lǐng)域，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

三、簡(jiǎn)答題

1.解析：行政組織的職能包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等，作用在于確保行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高行政效率。

2.解析：預(yù)防為主，防治結(jié)合的原則強(qiáng)調(diào)在公共危機(jī)管理中，預(yù)防工作至關(guān)重要，同時(shí)要結(jié)合應(yīng)急措施和恢復(fù)重建工作。

3.解析：行政領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中的重要作用包括制定戰(zhàn)略、分配資源、激勵(lì)員工、解決問題等。

4.解析：公共政策的評(píng)估對(duì)于政策制定與執(zhí)行的意義在于幫助政策制定者了解政策效果，為政策調(diào)整提供依據(jù)