管理心理學(xué)對(duì)群體行為的影響機(jī)制試題及答案

管理心理學(xué)對(duì)群體行為的影響機(jī)制試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.管理心理學(xué)對(duì)群體行為的影響機(jī)制包括以下哪些方面？

A.情緒感染

B.角色扮演

C.群體規(guī)范

D.群體動(dòng)力

E.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

2.在群體中，以下哪些因素可能導(dǎo)致群體規(guī)范的形成？

A.群體成員的個(gè)性

B.組織文化

C.群體目標(biāo)

D.群體成員的價(jià)值觀

E.群體領(lǐng)導(dǎo)者的行為

3.以下哪些因素會(huì)影響群體動(dòng)力？

A.群體規(guī)模

B.群體成員的相似性

C.群體成員的多樣性

D.群體目標(biāo)

E.組織結(jié)構(gòu)

4.情緒感染在群體行為中的影響包括哪些方面？

A.提高群體凝聚力

B.影響群體決策

C.影響個(gè)體情緒

D.影響群體績(jī)效

E.影響群體創(chuàng)新

5.群體規(guī)范對(duì)群體行為的影響有哪些？

A.影響個(gè)體行為

B.影響群體決策

C.影響群體績(jī)效

D.影響群體創(chuàng)新

E.影響群體穩(wěn)定性

6.群體動(dòng)力對(duì)群體行為的影響有哪些？

A.影響群體凝聚力

B.影響群體決策

C.影響個(gè)體行為

D.影響群體績(jī)效

E.影響群體創(chuàng)新

7.以下哪些因素會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)群體行為的影響？

A.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性

B.群體目標(biāo)

C.組織文化

D.群體成員的價(jià)值觀

E.群體規(guī)模

8.群體成員的個(gè)性對(duì)群體行為的影響有哪些？

A.影響群體凝聚力

B.影響群體決策

C.影響群體績(jī)效

D.影響群體創(chuàng)新

E.影響群體穩(wěn)定性

9.以下哪些因素會(huì)影響組織文化對(duì)群體行為的影響？

A.組織愿景

B.組織價(jià)值觀

C.組織規(guī)范

D.組織領(lǐng)導(dǎo)者

E.組織結(jié)構(gòu)

10.群體目標(biāo)對(duì)群體行為的影響有哪些？

A.影響群體凝聚力

B.影響群體決策

C.影響群體績(jī)效

D.影響群體創(chuàng)新

E.影響群體穩(wěn)定性

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.管理心理學(xué)認(rèn)為，群體行為是單個(gè)個(gè)體行為的簡(jiǎn)單疊加。（×）

2.群體規(guī)范一旦形成，就會(huì)對(duì)個(gè)體行為產(chǎn)生約束作用。（√）

3.群體動(dòng)力主要是指群體成員之間的相互影響和相互作用。（√）

4.情緒感染在群體中具有正面的影響，可以提高群體績(jī)效。（×）

5.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)群體行為的影響取決于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性和能力。（√）

6.群體成員的個(gè)性差異會(huì)導(dǎo)致群體沖突和低績(jī)效。（×）

7.組織文化對(duì)群體行為的影響是通過(guò)群體成員的價(jià)值觀和行為規(guī)范實(shí)現(xiàn)的。（√）

8.群體目標(biāo)越明確，群體成員的凝聚力就越強(qiáng)。（√）

9.群體規(guī)模越大，群體成員之間的溝通就越困難。（√）

10.群體創(chuàng)新行為是群體行為中的負(fù)面表現(xiàn)，應(yīng)盡量減少。（×）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述情緒感染在群體行為中的作用機(jī)制。

2.解釋群體規(guī)范對(duì)個(gè)體行為的影響。

3.分析群體動(dòng)力如何影響群體決策。

4.討論領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格如何通過(guò)群體行為影響組織績(jī)效。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述管理心理學(xué)在提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率中的作用及其具體策略。

2.分析管理心理學(xué)如何幫助管理者在多元化團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo)。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不是影響群體凝聚力的因素？

A.群體目標(biāo)

B.群體規(guī)模

C.群體成員的個(gè)性

D.組織結(jié)構(gòu)

2.在群體中，以下哪項(xiàng)不是情緒感染的表現(xiàn)？

A.群體成員情緒的同步

B.群體成員情緒的波動(dòng)

C.群體成員情緒的穩(wěn)定性

D.群體成員情緒的共鳴

3.群體規(guī)范的形成通常是通過(guò)以下哪種方式？

A.領(lǐng)導(dǎo)者的直接指示

B.群體成員的相互模仿

C.組織文化的滲透

D.以上都是

4.群體動(dòng)力中最核心的要素是：

A.群體目標(biāo)

B.群體結(jié)構(gòu)

C.群體規(guī)范

D.群體成員的互動(dòng)

5.以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)群體行為的影響？

A.影響群體決策

B.影響群體績(jī)效

C.影響個(gè)體行為

D.影響組織文化

6.群體成員的個(gè)性差異可能導(dǎo)致以下哪種結(jié)果？

A.群體凝聚力增強(qiáng)

B.群體決策效率提高

C.群體創(chuàng)新行為增加

D.群體沖突減少

7.組織文化對(duì)群體行為的影響主要體現(xiàn)在：

A.群體成員的價(jià)值觀和行為規(guī)范

B.群體目標(biāo)的確立

C.群體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

D.群體動(dòng)力的發(fā)展

8.以下哪項(xiàng)不是影響群體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素？

A.群體成員的參與度

B.群體目標(biāo)的具體性

C.群體領(lǐng)導(dǎo)者的支持

D.組織資源的分配

9.群體規(guī)模對(duì)群體行為的影響，以下哪項(xiàng)描述是正確的？

A.群體規(guī)模越大，群體凝聚力越強(qiáng)

B.群體規(guī)模越大，群體決策效率越高

C.群體規(guī)模適中時(shí)，群體凝聚力最高

D.群體規(guī)模對(duì)群體行為沒有影響

10.以下哪項(xiàng)不是群體創(chuàng)新行為的特點(diǎn)？

A.群體成員的積極參與

B.群體成員的冒險(xiǎn)精神

C.群體成員的保守態(tài)度

D.群體成員的創(chuàng)造性思維

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.ABCD

解析思路：情緒感染、角色扮演、群體規(guī)范、群體動(dòng)力都是管理心理學(xué)對(duì)群體行為影響的重要機(jī)制。

2.ABCD

解析思路：這些因素都能促進(jìn)群體規(guī)范的形成，影響成員的行為。

3.ABCDE

解析思路：這些因素都會(huì)對(duì)群體動(dòng)力產(chǎn)生影響，包括群體規(guī)模、成員相似性、多樣性、目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)。

4.ABCD

解析思路：情緒感染可以影響群體凝聚力、決策、個(gè)體情緒和績(jī)效。

5.ABCDE

解析思路：群體規(guī)范通過(guò)影響個(gè)體行為、決策、績(jī)效、創(chuàng)新和穩(wěn)定性來(lái)影響群體行為。

6.ABCDE

解析思路：群體動(dòng)力通過(guò)影響凝聚力、決策、個(gè)體行為、績(jī)效和創(chuàng)新來(lái)影響群體行為。

7.ABCDE

解析思路：這些因素都會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)群體行為的影響。

8.ABCDE

解析思路：這些因素都會(huì)影響群體成員的個(gè)性對(duì)群體行為的影響。

9.ABCDE

解析思路：這些因素都會(huì)影響組織文化對(duì)群體行為的影響。

10.ABCDE

解析思路：這些因素都會(huì)影響群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、判斷題答案及解析思路

1.×

解析思路：群體行為不是簡(jiǎn)單個(gè)體行為的疊加，而是受到群體互動(dòng)和群體心理過(guò)程的影響。

2.√

解析思路：群體規(guī)范對(duì)個(gè)體行為有約束作用，促使個(gè)體行為符合群體期望。

3.√

解析思路：群體動(dòng)力是指成員間的相互作用，影響群體行為。

4.×

解析思路：情緒感染可能產(chǎn)生積極或消極影響，不一定提高群體績(jī)效。

5.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性和能力直接影響其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)群體行為的影響。

6.×

解析思路：個(gè)性差異可能導(dǎo)致沖突，但不一定降低績(jī)效。

7.√

解析思路：組織文化通過(guò)價(jià)值觀和行為規(guī)范影響群體行為。

8.√

解析思路：明確的目標(biāo)有助于提高成員的凝聚力和效率。

9.√

解析思路：群體規(guī)模影響成員間溝通的難易程度。

10.×

解析思路：群體創(chuàng)新是積極行為，應(yīng)鼓勵(lì)而非減少。

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路

1.答案及解析思路：情緒感染的作用機(jī)制包括情緒的同步、共鳴和情緒的傳遞，這些機(jī)制可以增強(qiáng)群體凝聚力、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和提高群體績(jī)效。

2.答案及解析思路：群體規(guī)范對(duì)個(gè)體行為的影響包括指導(dǎo)行為、協(xié)調(diào)行為和約束行為，這些影響有助于維持群體秩序和提高群體效率。

3.答案及解析思路：群體動(dòng)力影響群體決策，通過(guò)群體成員的互動(dòng)、情緒感染和共識(shí)形成來(lái)提高決策質(zhì)量。

4.答案及解析思路：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格通過(guò)影響群體行為來(lái)影響組織績(jī)效，包括通過(guò)激勵(lì)、溝通、決策和沖突管理等手段。